{"id":100360,"date":"2025-10-19T02:28:58","date_gmt":"2025-10-19T02:28:58","guid":{"rendered":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=100360"},"modified":"2025-10-19T02:28:58","modified_gmt":"2025-10-19T02:28:58","slug":"permitir-que-los-jubilados-sigan-trabajando","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=100360","title":{"rendered":"permitir que los jubilados sigan trabajando"},"content":{"rendered":"
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En septiembre de 2023 Europa gir\u00f3 al un\u00edsono hacia Alemania<\/a>. La que por norma fue una de las econom\u00edas m\u00e1s s\u00f3lidas de la zona euro daba la voz de alarma: sumar una mayor esperanza de vida con un escenario demogr\u00e1fico de pir\u00e1mide invertida y un contexto inflacionista dejaba un panorama muy poco prometedor para\u00a0quienes van a jubilarse en breve<\/a>. De hecho, el sistema<\/a> estaba llevando a jubilados a volver a buscar trabajo<\/a> para complementar las pensiones.<\/p>\n

Dos a\u00f1os despu\u00e9s las cosas no han mejorado, as\u00ed que el gobierno las ha normalizado.<\/p>\n

Un giro estructural. <\/strong>El Gobierno de Friedrich Merz ha puesto sobre la mesa una propuesta clara y pragm\u00e1tica: permitir que los jubilados que decidan seguir trabajando<\/a> cobren hasta 2.000 euros al mes libres de impuestos, una medida (el llamado \u201cplan de pensi\u00f3n activa\u201d) concebida para atajar la creciente escasez de mano de obra<\/a> que atenaza a la econom\u00eda m\u00e1s grande de Europa.\u00a0<\/p>\n

La iniciativa forma parte del paquete de reformas que el Ejecutivo ha vendido como su \u201coto\u00f1o de reformas\u201d<\/a> y, seg\u00fan el borrador legislativo en manos del Financial Times<\/a>, entrar\u00e1 en vigor el 1 de enero. La coalici\u00f3n con los socialdem\u00f3cratas se dispone a aprobarla con el argumento de retener experiencia y conocimiento en las empresas y elevar la tasa de empleo en un pa\u00eds que afronta una de las transiciones demogr\u00e1ficas m\u00e1s severas del continente.<\/p>\n

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Qu\u00e9 se ofrece y qu\u00e9 se mantiene.<\/strong> La medida exime de impuestos hasta 2.000 euros mensuales<\/a> de ingresos laborales adicionales para personas jubiladas, pero no elimina las cotizaciones: empleados y empleadores seguir\u00e1n abonando contribuciones sociales sobre esos salarios, lo que (seg\u00fan el Ejecutivo<\/a>) contribuir\u00e1 a reforzar las finanzas de la sanidad y de las pensiones al tiempo que mejora la liquidez de las empresas con experiencia senior.\u00a0<\/p>\n

No se suprimen las ventajas ya existentes para quienes optan por la jubilaci\u00f3n anticipada (la edad legal sigue siendo 67 a\u00f1os<\/a>, con incentivos para retirarse a los 63). El cambio pretende, m\u00e1s bien, ofrecer un incentivo fiscal para que quien pueda y quiera prolongar su vida laboral lo haga.<\/p>\n

Coste p\u00fablico y proyecciones. <\/strong>El propio Gobierno estima que la renuncia a recaudar impuestos por este incentivo costar\u00e1 alrededor de 890 millones<\/a> de euros al a\u00f1o desde su entrada en vigor, una cifra que algunos institutos estiman optimista: el IW Institute calcula un coste anual m\u00e1s cercano a 1.400 millones<\/a> y sit\u00faa en unas 340.000 personas el universo potencial de beneficiarios.\u00a0<\/p>\n

Economistas como Holger Schmieding advierten, sin embargo, que el impacto neto podr\u00eda volverse positivo<\/a> en dos o tres a\u00f1os si el aumento de la actividad econ\u00f3mica y de las cotizaciones compensa la p\u00e9rdida fiscal inicial, adem\u00e1s del posible \u201cefecto psicol\u00f3gico\u201d de valorar socialmente la contribuci\u00f3n de los mayores.<\/p>\n

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Lecciones internacionales.<\/strong> El Gobierno mira, entre otros ejemplos<\/a>, a Grecia: cuando Atenas permiti\u00f3 que los jubilados mantuvieran \u00edntegra su pensi\u00f3n<\/a> y tributaran adicionalmente a un tipo reducido (10%) por sus ingresos laborales, los trabajadores jubilados pasaron de 35.000 en 2023 a m\u00e1s de 250.000 en septiembre del a\u00f1o siguiente, un salto que ilustra la potencia de los incentivos fiscales para movilizar oferta de trabajo en colectivos mayores.\u00a0<\/p>\n

Esa experiencia es utilizada en Berl\u00edn como se\u00f1al de que la pol\u00edtica puede funcionar<\/a>, aunque la escala, las estructuras laborales y las culturas de empleo difieren.<\/p>\n

Consecuencias en el mercado laboral. <\/strong>El gesto quiere atacar varios s\u00edntomas estructurales: Alemania registra hoy algunas de las jornadas laborales medias m\u00e1s cortas de la OCDE<\/a> y un marcado crecimiento del trabajo a tiempo parcial<\/a> (que ya alcanza el 30% de la fuerza laboral, m\u00e1s del doble que a comienzos de los noventa). La pol\u00edtica pretende tanto aumentar horas efectivas como retener capital humano que, de otro modo, se escapar\u00eda de las empresas.\u00a0<\/p>\n

Mantener en plantilla a personal senior<\/em> puede ayudar a reducir cuellos de botella<\/a> en sectores con escasez de cualificados y facilitar la transferencia de know-how, pero tambi\u00e9n plantea el reto de adaptar puestos, ergonom\u00eda y pol\u00edticas internas a una plantilla m\u00e1s envejecida.<\/p>\n

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Riesgos pol\u00edticos y econ\u00f3micos. <\/strong>El principal riesgo es doble<\/a>: por un lado, la medida puede penalizar a j\u00f3venes y empleados en etapas tempranas de carrera si las empresas optan por retener puestos con n\u00f3minas m\u00e1s baratas y trabajadores m\u00e1s experimentados.\u00a0<\/p>\n

Por otro, la estimaci\u00f3n fiscal del Ejecutivo podr\u00eda quedar corta si la adhesi\u00f3n es elevada, tensionando las cuentas p\u00fablicas en un momento en que el coste de los sistemas sociales ya presiona el presupuesto. Adem\u00e1s, recordaba el Times<\/a> que existe una dimensi\u00f3n de equidad y narrativa p\u00fablica: promover que la gente trabaje m\u00e1s tiempo es pol\u00edticamente sensible cuando hay sectores con empleo precario o salarios estancados.<\/p>\n

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Pragmatismo con dudas. <\/strong>En definitiva, el plan de permitir 2.000 euros libres de impuestos<\/a> a jubilados que trabajan es, en esencia, una respuesta pragm\u00e1tica y tecnocr\u00e1tica a un choque demogr\u00e1fico<\/a> y a la falta de mano de obra cualificada<\/a>: busca monetizar la experiencia, sostener las cotizaciones y ganar m\u00fasculo econ\u00f3mico sin recurrir \u00fanicamente a inmigraci\u00f3n masiva o a subidas abruptas de la jornada laboral.\u00a0<\/p>\n

Con todo, su \u00e9xito depender\u00e1<\/a> de la magnitud de la adhesi\u00f3n, de c\u00f3mo se combine con otras pol\u00edticas laborales (formaci\u00f3n, conciliaci\u00f3n, redistribuci\u00f3n del empleo a tiempo parcial) y de la honestidad de las proyecciones fiscales: si la acogida es elevada, el coste podr\u00eda acercarse a las cifras m\u00e1s pesimistas, y si es moderada, la iniciativa puede convertirse en un respetable ejercicio de ajuste institucional que contribuya a alargar la vida activa de muchos y a mitigar, parcialmente, la factura del envejecimiento. Un escenario desconocido que Jap\u00f3n tambi\u00e9n contempla<\/a>.<\/p>\n

Imagen | Pexels<\/a>, Public Domain<\/a><\/p>\n

En Xataka | Una idea inquietante ha empezado a tomar fuerza en Francia y Alemania: el estado de bienestar ha dejado de ser sostenible<\/a>\u00a0<\/p>\n

En Xataka | No es que Alemania est\u00e9 impulsando la jornada laboral de cuatro d\u00edas, es que es el pa\u00eds que menos horas trabaja al a\u00f1o<\/a>\u00a0<\/p>\n

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Ver fuente<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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