{"id":103146,"date":"2025-10-31T03:51:29","date_gmt":"2025-10-31T03:51:29","guid":{"rendered":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=103146"},"modified":"2025-10-31T03:51:29","modified_gmt":"2025-10-31T03:51:29","slug":"silicon-valley-no-sabe-que-hacer-con-tantos-ingenieros-en-paro-espana-no-sabe-de-donde-sacar-los-que-necesita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=103146","title":{"rendered":"Silicon Valley no sabe qu\u00e9 hacer con tantos ingenieros en paro. Espa\u00f1a no sabe de d\u00f3nde sacar los que necesita"},"content":{"rendered":"
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El sector tecnol\u00f3gico mundial viene afrontando una especie de monta\u00f1a rusa muy condicionada por la IA<\/a>, en la que mientras en algunos rincones del planeta se apuesta por destruir empleo en este sector, en otros pa\u00edses se crea a un ritmo fren\u00e9tico e incluso se produce un escenario de escasez de personal<\/a> cualificado.<\/p>\n

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Desde mediados de 2022, Silicon Valley no ha dejado de destruir empleo tecnol\u00f3gico<\/a>. En cambio, en Espa\u00f1a la tendencia es justo la opuesta, y ese sector no ha dejado de crecer a un ritmo notable, siendo la excepci\u00f3n entre las econom\u00edas avanzadas.<\/p>\n

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Tendencias globales a la baja.<\/strong> Un an\u00e1lisis reciente<\/a> del economista Brendon Bernard para la plataforma de empleo Indeed en Canad\u00e1 confirma que las ofertas de empleo en tecnolog\u00eda se han ralentizado en pa\u00edses como EEUU y Canad\u00e1.<\/p>\n

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Este cambio se produce tras una crisis originada principalmente por la pandemia y el desplome del metaverso, que provoc\u00f3 rondas de despidos masivos en las grandes tecnol\u00f3gicas y recortes dr\u00e1sticos entre 2022 y mediados de 2023. La aparici\u00f3n de ChatGPT y la fiebre por la IA consigui\u00f3 frenar la tendencia a la baja en las ofertas del sector, pero el impulso inicial que pareci\u00f3 dar la IA se ha estancado y el empleo tecnol\u00f3gico en el mundo no ha recuperado sus niveles de 2022.<\/p>\n

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Espa\u00f1a sigue su propia senda<\/strong>. Tal y como destacan<\/a> en El Economista<\/em>, de entre toda esa tendencia bajista en el empleo tecnol\u00f3gico de las econom\u00edas avanzadas, destaca una que marca un camino totalmente opuesto: Espa\u00f1a.<\/p>\n

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El estudio de Bernard destaca que, mientras que las grandes econom\u00edas avanzadas como Estados Unidos (-34%), Reino Unido (-41%), Francia (-38%) y Alemania (-29%) reducen el n\u00famero de ofertas de empleo tecnol\u00f3gico con respecto a sus niveles prepand\u00e9micos, pa\u00edses como Singapur, Espa\u00f1a y Australia dibujan una gr\u00e1fica en sentido opuesto creando nuevas ofertas de empleo<\/a> a un ritmo de doble d\u00edgito.<\/p>\n

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Empleo tecnol\u00f3gico en Espa\u00f1a<\/strong>. En Espa\u00f1a, el empleo tecnol\u00f3gico est\u00e1 creciendo r\u00e1pidamente. Seg\u00fan datos<\/a> de La Fundaci\u00f3n Cotec para la innovaci\u00f3n, desde 2013 se han creado 494.000 nuevos puestos en actividades tecnol\u00f3gicas, de los cuales aproximadamente la mitad (unos 240.000) se han generado despu\u00e9s de 2020.<\/p>\n

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El peso del empleo tecnol\u00f3gico sobre el total del empleo es especialmente alto en comunidades como Madrid (10,5%), Navarra (10%) y Catalu\u00f1a (9%). En cambio, regiones como Baleares (2,7%) o Canarias (2,2%) presentan menor concentraci\u00f3n de ofertas de empleo tecnol\u00f3gico.<\/p>\n

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Mucha oferta, pero mucha m\u00e1s demanda<\/strong>. De hecho, el repunte del sector tecnol\u00f3gico espa\u00f1ol se enfrenta a un desaf\u00edo serio: la escasez de personal. Seg\u00fan recoge el informe ‘Tendencias de RRHH 2024<\/a>‘ elaborado por Randstad, m\u00e1s del 30% de las empresas reportaron dificultades para encontrar talento cualificado en \u00e1reas digitales, lo que causa que ciertos puestos tarden meses en cubrirse.<\/p>\n

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Esto genera tensiones en el mercado laboral tecnol\u00f3gico y aumenta la competencia por los profesionales disponibles<\/a>. El informe de la Fundaci\u00f3n Cotec se\u00f1ala que el crecimiento del empleo tecnol\u00f3gico se basa mayormente en programaci\u00f3n, consultor\u00eda e inform\u00e1tica, que concentran cerca del 80% del empleo generado desde 2020. Por poner un ejemplo concreto, los datos de Randstad apuntan a que, durante el tercer trimestre de 2024, el empleo entre los programadores en Espa\u00f1a registr\u00f3 un incremento del 16,4%.<\/p>\n

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La demanda llega a las universidades<\/strong>. De acuerdo con el informe ‘El Futuro del Talento en Inteligencia Artificial y Data en Espa\u00f1a<\/a>‘ elaborado por INDESIA, en 2023 quedaron sin cubrir 5.000 ofertas de empleo en IA y ciencia de datos por falta de candidatos formados<\/a>. El sistema educativo solo puede formar unos 6.000 nuevos profesionales anuales en estas \u00e1reas, mientras que la demanda va en aumento<\/a>.<\/p>\n

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N\u00faria \u00c1valos, directora general de INDESIA, explicaba<\/a> a El Pa\u00eds<\/em> que \u201cahora est\u00e1n surgiendo muchos grados, pero hasta que estas personas est\u00e9n en condiciones de asumir puestos como un arquitecto de datos quedan unos a\u00f1os\u201d, lo que agrava la brecha entre oferta y demanda. Como respuesta, empresas y universidades est\u00e1n explorando modelos de formaci\u00f3n conjunta, donde las propias compa\u00f1\u00edas se convierten en centros de capacitaci\u00f3n para cubrir urgentemente esta necesidad de talento cualificado<\/a>.<\/p>\n

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Lo que la IA te da, la IA te quita<\/strong>. Pese a las buenas cifras del empleo tecnol\u00f3gico en Espa\u00f1a, es inevitable observar el mercado laboral de Estados Unidos como un canario en la mina que revela hacia donde pueden ir las tendencias en el futuro<\/a>, y ya ha comenzado a dar las primeras se\u00f1ales<\/a>.<\/p>\n

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Si bien es cierto que la llegada de la IA fren\u00f3 la ca\u00edda en el empleo, a medida que la AI va ganando habilidades en programaci\u00f3n y tareas b\u00e1sicas, tambi\u00e9n est\u00e1 propiciando la automatizaci\u00f3n de puestos<\/a>, lo que hace que se reduzca el n\u00famero de empleados tecnol\u00f3gicos necesarios, sobre todo entre aquellos que justo comienzan su carrera laboral<\/a>.<\/p>\n

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Un claro ejemplo lo estamos viendo en los \u00faltimos despidos de las grandes tecnol\u00f3gicas, donde ya no solo se prescinde de puestos \u00abaccesorios\u00bb<\/a> para un enfoque cuyo objetivo es el desarrollo de la IA, sino que se est\u00e1 despidiendo a ingenieros que hasta ahora estaban desarrollando esa IA<\/a>.<\/p>\n

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En Xataka | Las Big Tech no paran de despedir a sus ingenieros. Paralelamente, han pisado el acelerador en las contrataciones<\/a><\/p>\n

Imagen | Unsplash (Fatemeh Rezvani<\/a>)<\/p>\n<\/p><\/div>\n

Ver fuente<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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