{"id":104386,"date":"2025-11-06T02:00:56","date_gmt":"2025-11-06T02:00:56","guid":{"rendered":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=104386"},"modified":"2025-11-06T02:00:56","modified_gmt":"2025-11-06T02:00:56","slug":"la-ia-se-ha-cargado-una-de-las-mejores-herramientas-en-la-seleccion-de-personal-para-detectar-talento-las-cartas-de-presentacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=104386","title":{"rendered":"La IA se ha cargado una de las mejores herramientas en la selecci\u00f3n de personal para detectar talento: las cartas de presentaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"
\n

La IA prometi\u00f3 agilizar los procesos de contrataci\u00f3n de personal<\/a>, pero tras un periodo de uso intensivo de la IA tanto por parte de las empresas como de los candidatos, se ha demostrado que est\u00e1 m\u00e1s roto que nunca<\/a>.<\/p>\n

<\/p>\n

Una prueba m\u00e1s de esa degradaci\u00f3n son las cartas de presentaci\u00f3n que, si bien antes de la llegada de los modelos de IA supon\u00eda un claro factor diferenciador, en la actualidad carece de todo valor, tal y como ha demostrado un estudio de la Universidad de Princeton y del Dartmouth College.<\/p>\n

<\/p>\n

Las cartas de presentaci\u00f3n marcaban diferencias<\/strong>. El estudio ‘Making Talk Cheap: generative AI and Labor Market Signaling<\/em>‘<\/a> que han llevado a cabo investigadores de Princeton analiz\u00f3 m\u00e1s de 2,7 millones de propuestas en la plataforma Freelancer.com antes y despu\u00e9s de la implantaci\u00f3n de los modelos LLM de generaci\u00f3n de texto para crear estas cartas de presentaci\u00f3n.<\/p>\n

<\/p>\n

Su conclusi\u00f3n es que, antes de usar la IA, adjuntar una carta de presentaci\u00f3n bien redactada y que mostrara inter\u00e9s<\/a> y conocimiento del puesto y la empresa a la que se postulaba, incrementaba considerablemente las opciones de contrataci\u00f3n porque los reclutadores percib\u00edan que ese era un candidato muy capaz.<\/p>\n

<\/p>\n

\n
\n
\n
\n
\n \"Los
\n <\/a>\n <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

Ahora son papel mojado<\/strong>. Sin embargo, a medida que se ha ido extendiendo el uso de herramientas de IA para generar esas cartas de presentaci\u00f3n, se ha ido mejorando la apreciaci\u00f3n de la calidad por lo que los candidatos en top 20% de habilidad de escritura ten\u00edan un 19% menos de probabilidades de ser contratados, mientras que los del 20% m\u00e1s bajo incrementaban sus probabilidades un 14%.<\/p>\n

<\/p>\n

Dicho de otro modo, los empleadores dejaron de asociar una carta bien escrita con un candidato competente. Eso ha hecho que el factor diferenciador que antes aportaba una carta de presentaci\u00f3n bien redactada se haya esfumado, reduciendo la curva<\/a> de posibilidades entre los candidatos mejor formados y los que no lo est\u00e1n tanto.<\/p>\n

<\/p>\n

\n
\n
\n \"Impacto
\n \"Impacto<\/p>\n

Las cartas presentadas antes de los modelos LLM ten\u00edan m\u00e1s opciones de ser contratados que las post- LLM<\/span>\n <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

La IA dificulta la contrataci\u00f3n<\/strong>. El efecto observado en las cartas de presentaci\u00f3n se ha hecho extensiva a otros \u00e1mbitos de la selecci\u00f3n de personal, ya que la IA distorsiona las capacidades reales<\/a> de los candidatos. Es cierto que su uso eleva la percepci\u00f3n de calidad de los candidatos, pero al elevarse la calidad media del conjunto, las empresas comenzaron a confiar menos en la informaci\u00f3n que aportaban las candidaturas.<\/p>\n

<\/p>\n

El estudio<\/a> ‘\u00bfLa IA deval\u00faa la comunicaci\u00f3n? Teor\u00eda y evidencia del emprendimiento y la contrataci\u00f3n a nivel global’<\/em> llevado a cabo por investigadores de la Universidad de Columbia y Yeshiva, encontr\u00f3 un patr\u00f3n similar en procesos de selecci\u00f3n y emprendimiento: el acceso a IA redujo entre un 4 % y un 9 % la precisi\u00f3n con que los reclutadores identificaban a los mejores perfiles para cubrir una determinada vacante.<\/p>\n

<\/p>\n

\n
\n
\n
\n
\n \"El
\n <\/a>\n <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

Si todo es bueno, nada es bueno<\/strong>. Durante d\u00e9cadas, una carta bien adaptada a la oferta serv\u00eda como prueba de inter\u00e9s y compromiso por parte de los candidatos. En econom\u00eda laboral, esto se conoce como \u00abse\u00f1alizaci\u00f3n\u00bb: el candidato transmite su esfuerzo mediante la calidad del texto. Los modelos generativos han tirado por tierra esa se\u00f1al.<\/p>\n

<\/p>\n

El metaan\u00e1lisis ‘El papel de la inteligencia artificial en la selecci\u00f3n de personal’<\/em><\/a> concluy\u00f3 que la automatizaci\u00f3n de los procesos de selecci\u00f3n con IA est\u00e1 erosionando las se\u00f1ales tradicionales de m\u00e9rito que se transmit\u00edan a trav\u00e9s de las cartas de presentaci\u00f3n, correos o candidaturas que recib\u00edan los departamentos de contrataci\u00f3n y recursos humanos. En ese sentido, si bien es cierto que la IA ha democratizado la competencia en la b\u00fasqueda de empleo, tambi\u00e9n ha hecho menos visible el talento genuino.<\/p>\n

<\/p>\n

\u00bfQui\u00e9n hay detr\u00e1s del algoritmo?<\/strong> La actual degradaci\u00f3n de esas \u00abpistas\u00bb que permit\u00eda a los reclutadores localizar al mejor talento, obliga a buscar nuevas formas de evaluaci\u00f3n de los candidatos. Tal y como apuntaban<\/a> desde la plataforma de empleo tecnol\u00f3gico Manfred, el uso de IA ha multiplicado el n\u00famero de candidaturas, pero la calidad percibida no ha mejorado en al mismo ritmo.<\/p>\n

<\/p>\n

Por ese motivo, muchas empresas est\u00e1n optando por implementar m\u00e1s pruebas pr\u00e1cticas y entrevistas presenciales<\/a> en sus procesos de selecci\u00f3n. Es decir, eliminar de la ecuaci\u00f3n la presencia de la IA<\/a> para el \u00faltimo tramo del proceso de selecci\u00f3n. La inc\u00f3gnita de esa pr\u00e1ctica es saber cu\u00e1nto talento ha sucumbido al filtrado de curr\u00edculums de la IA<\/a> previo a esa primera entrevista cara a cara.<\/p>\n

<\/p>\n

En Xataka | Jeff Bezos asegura que hay un tipo de empleado que nunca podr\u00e1 ser reemplazado por una IA: los inventores<\/a><\/p>\n

Imagen | Unsplash (Vitaly Gariev<\/a>)<\/p>\n<\/p><\/div>\n

Ver fuente<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La IA prometi\u00f3 agilizar los procesos de contrataci\u00f3n de personal, pero tras un periodo de uso intensivo de la IA tanto por parte de las empresas como de los candidatos, se ha demostrado que est\u00e1 m\u00e1s roto que nunca. Una prueba m\u00e1s de esa degradaci\u00f3n son las cartas de presentaci\u00f3n que, si bien antes de […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":104387,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-104386","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tecnologia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/104386","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=104386"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/104386\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/104387"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=104386"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=104386"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=104386"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}