{"id":106273,"date":"2025-11-15T17:22:37","date_gmt":"2025-11-15T17:22:37","guid":{"rendered":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=106273"},"modified":"2025-11-15T17:22:37","modified_gmt":"2025-11-15T17:22:37","slug":"el-sueldo-en-b-gana-cada-vez-mas-adeptos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=106273","title":{"rendered":"el \u00absueldo en B\u00bb gana cada vez m\u00e1s adeptos"},"content":{"rendered":"
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Aunque la econom\u00eda espa\u00f1ola parece crecer<\/a>, la situaci\u00f3n econ\u00f3mica para muchos trabajadores no es tan positiva<\/a>. Esa precariedad est\u00e1 haciendo que casi la mitad de los j\u00f3venes acepten cobrar un \u00absalario en B\u00bb. Es decir, con dinero no declarado<\/a>.<\/p>\n

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Seg\u00fan un informe<\/a> reciente de InfoJobs, uno de cada cuatro espa\u00f1oles estar\u00eda dispuesto a cobrar parte o la totalidad de su sueldo en negro si eso sirve para incrementar sus ingresos mensuales.<\/p>\n

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Precariedad sumergida<\/strong>. \u00bfQu\u00e9 es m\u00e1s \u00e9tico no llegar a fin de mes<\/a> o llegar infringiendo la ley? Seg\u00fan el informe<\/a> ‘Pluriempleo y Salarios en B<\/em>‘ elaborado por InfoJobs, el 26% de los espa\u00f1oles tiene clara su respuesta y prefiere cobrar parte o la totalidad de su salario en B, y uno de cada 10 reconoce haberlo hecho en los \u00faltimos dos a\u00f1os.<\/p>\n

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Esta cifra representa un incremento<\/a> con respecto al mismo estudio de 2020, en el que la cifra de trabajadores dispuestos a cobrar parte o la totalidad de su salario en negro representaba el 23%, pero un descenso con respecto a los datos de 2023, que sit\u00faan ese porcentaje en el 28%. El dato, de por s\u00ed significativo, se vuelve m\u00e1s preocupante al desgranarlo por edades: entre los j\u00f3venes de 18 a 24 a\u00f1os la proporci\u00f3n que aceptar\u00eda recibir su salario en negro se acerca a la mitad (48%).<\/p>\n

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Salarios que no llegan<\/strong>. Este dato refleja la necesidad real de aumentar ingresos ante el estancamiento salarial<\/a> y el aumento del coste de la vida<\/a>, especialmente en quienes ganan menos de 1.000 euros al mes. En ese rango salarial, la aceptaci\u00f3n del pago en B llega al 38%, independientemente de la edad. M\u00f3nica P\u00e9rez, directora de Comunicaci\u00f3n y Estudios de InfoJobs, se\u00f1ala que \u00abla p\u00e9rdida de poder adquisitivo y la dificultad para acceder a empleos de calidad est\u00e1n empujando a muchos trabajadores a buscar alternativas para mantener su nivel de vida\u00bb.<\/p>\n

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Esta no es una pr\u00e1ctica marginal, sino una realidad cada vez m\u00e1s com\u00fan para quienes, como demuestran los datos, tienen salarios bajos<\/a> y contratos poco estables. De entre las personas que declaran haber recibido parte de su salario en B en los \u00faltimos tres a\u00f1os, el 69% asegura haber recibido hasta el 20% de su salario, y el 22% se\u00f1ala haber ingresado entre el 21% y el 60% de sus ingresos mensuales con dinero no declarado.<\/p>\n

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Precariedad laboral<\/strong>. Seg\u00fan el informe, existe una estrecha relaci\u00f3n entre el pago de dinero negro y precariedad laboral<\/a>. El 30,3% de los empleados que afirman haber recibido pagos en B como parte de su salario ten\u00eda una formaci\u00f3n no reglada. En el extremo opuesto, solo el 13,2% de los empleados con estudios superiores<\/a> o el 14,1% con ciclos formativos medios recibieron ese tipo de pagos.<\/p>\n

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Entre los motivos por los que los empleados han aceptado ese tipo de retribuciones, destaca que el 50,3% asegura que era la \u00fanica opci\u00f3n que le ofrec\u00eda su empresa, seguido de un 29,4% de empleados que afirmaba que esa retribuci\u00f3n era en realidad parte restante de un salario que necesitaba completar.<\/p>\n

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Mal salario, mala jubilaci\u00f3n<\/strong>. Aunque para muchos empleados cobrar en B es m\u00e1s un tema de supervivencia que un plan econ\u00f3mico, aceptar el pago salarial en B implica renunciar parcialmente a derechos sociales que se rigen por las cotizaciones laborales.<\/p>\n

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Es decir, si se cobra parte del salario en negro, la base de cotizaci\u00f3n es menor, por lo que la prestaci\u00f3n por enfermedad, por desempleo o la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n se calculan sobre una base m\u00e1s baja y el importe es menor.<\/p>\n

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En Xataka | Aunque los salarios han subido un 8% en Espa\u00f1a surge una tendencia al alza: los trabajadores pobres<\/a><\/p>\n

Imagen | Imagen | Unsplash (Shoeib Abolhassani<\/a>, Ru Dur<\/a>)<\/p>\n<\/p><\/div>\n

Ver fuente<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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