{"id":107853,"date":"2025-11-24T10:56:26","date_gmt":"2025-11-24T10:56:26","guid":{"rendered":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=107853"},"modified":"2025-11-24T10:56:26","modified_gmt":"2025-11-24T10:56:26","slug":"si-es-mejor-cobrar-en-12-o-en-14-pagas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=107853","title":{"rendered":"si es mejor cobrar en 12 o en 14 pagas"},"content":{"rendered":"
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Una de las preguntas m\u00e1s habituales que muchos trabajadores responden al comenzar a trabajar en una nueva empresa es: \u00bfC\u00f3mo quieres cobrar tu salario<\/a>, en 12 o 14 pagas? Es una pregunta que parece sencilla, pero elegir una u otra, puede ser determinante para las finanzas personales de cada empleado.<\/p>\n

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Tal y como explican los expertos en finanzas, entender las ventajas de cada modalidad resulta fundamental para planificar gastos y ahorros durante el a\u00f1o u obtener una mayor rentabilidad de tu salario.<\/p>\n

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Esa es precisamente la cuesti\u00f3n que planteaba el abogado laboral Andr\u00e9s Mill\u00e1n desde su perfil en LinkedIn<\/a>, \u00absi yo pudiera cobrar en enero 15.000 euros, con conocimientos de gesti\u00f3n de capital, ser\u00eda lo ideal\u00bb.<\/p>\n

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