{"id":108039,"date":"2025-11-25T07:46:59","date_gmt":"2025-11-25T07:46:59","guid":{"rendered":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=108039"},"modified":"2025-11-25T07:46:59","modified_gmt":"2025-11-25T07:46:59","slug":"telefonica-propuso-un-ahorro-de-1-510-millones-de-euros-hasta-2030-ahora-sabemos-en-que-ahorrara-en-plantilla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=108039","title":{"rendered":"Telef\u00f3nica propuso un ahorro de 1.510 millones de euros hasta 2030. Ahora sabemos en qu\u00e9 ahorrar\u00e1: en plantilla"},"content":{"rendered":"<div>\n<p>Pese a que ya hab\u00eda <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/www.lavanguardia.com\/vida\/20251117\/11270090\/telefonica-reune-lunes-sindicatos-avisan-ere-seria-solucion-agenciaslv20251117.html\" target=\"_blank\">anunciado sus planes<\/a> la semana pasada, Telef\u00f3nica ha esperado hasta hoy para poner sobre la mesa un Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo <strong>podr\u00eda afectar a unos 5.300 empleados<\/strong> de la plantilla de Telef\u00f3nica de Espa\u00f1a y sus tres filiales (Telef\u00f3nica Espa\u00f1a, M\u00f3viles y Soluciones), as\u00ed como de la plataforma Movistar+.<\/p>\n<p><!-- BREAK 1 --> <\/p>\n<p>El anuncio no ha sido ninguna sorpresa ya que el ERE del que ahora se conocen m\u00e1s detalles forma parte del plan estrat\u00e9gico <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/www.telefonica.com\/es\/sala-comunicacion\/prensa\/telefonica-se-transforma-para-crecer\/\" target=\"_blank\">Transform &amp; Grow 2030<\/a>, que busca reorganizar la empresa y una reducci\u00f3n de 1.510 millones en costes operativos.<\/p>\n<p><!-- BREAK 2 --><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_81 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Tabla de Contenido<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=108039\/#Un_zarpazo_a_la_plantilla_de_Telefonica\" >Un zarpazo a la plantilla de Telef\u00f3nica<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=108039\/#Los_sindicatos_apuestan_por_las_salidas_voluntarias\" >Los sindicatos apuestan por las salidas voluntarias<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Un_zarpazo_a_la_plantilla_de_Telefonica\"><\/span>Un zarpazo a la plantilla de Telef\u00f3nica<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Telef\u00f3nica ha presentado su plan a los sindicatos con mayor representaci\u00f3n en su plantilla (UGT, CCOO y Sumados-Fetico) para ejecutar un despido colectivo justificado por \u00abcausas organizativas, t\u00e9cnicas y de producci\u00f3n\u00bb, que afectar\u00e1 a un total de 5.319 puestos de trabajo repartidos entre Telef\u00f3nica de Espa\u00f1a, Telef\u00f3nica M\u00f3viles, Telef\u00f3nica Soluciones y Movistar+.<\/p>\n<div class=\"article-asset article-asset-normal article-asset-center\">\n<div class=\"desvio-container\">\n<div class=\"desvio\">\n<div class=\"desvio-figure js-desvio-figure\">\n    <a href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/dia-que-telefonica-asumio-su-propia-paradoja-invertir-como-nunca-recortar-como-siempre\" class=\"pivot-outboundlink\" data-vars-post-title=\"Telef\u00f3nica ha pasado de 67.000 trabajadores en 1997 a 25.000 a d\u00eda de hoy. Y su plan es claro: bajar a\u00fan m\u00e1s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n     <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"Telef\u00f3nica ha pasado de 67.000 trabajadores en 1997 a 25.000 a d\u00eda de hoy. Y su plan es claro: bajar a\u00fan m\u00e1s\" width=\"375\" height=\"142\" src=\"https:\/\/i.blogs.es\/9f4b88\/logo-telefonica-en-distrito-t\/375_142.jpeg\"\/><br \/>\n    <\/a>\n   <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<p>En el caso de Telef\u00f3nica de Espa\u00f1a, <strong>el recorte propuesto afecta a 3.649 personas<\/strong> sobre un total de 8.892 empleados que forma actualmente su plantilla. Eso supone que el 41,04% de los trabajadores de la operadora estar\u00eda afectado por el ERE.<\/p>\n<p><!-- BREAK 3 -->  <\/p>\n<p>En su filial Telef\u00f3nica M\u00f3viles, el ajuste alcanzar\u00eda a <strong>1.124 trabajadores<\/strong> de una plantilla de 3.587 empleados (el 31,34% de los empleados), mientras que en Telef\u00f3nica Soluciones se <strong>prescindir\u00eda de 267 personas <\/strong>de un total de 1.118 empleados (23.89%).<\/p>\n<p><!-- BREAK 4 --><\/p>\n<p>Del mismo modo, se ha constituido la mesa de negociaci\u00f3n para el ERE de Movistar+, la plataforma de televisi\u00f3n de pago de la operadora, que afectar\u00eda a <strong>279 empleados<\/strong> de los 860 trabajadores que conforman su plantilla (el 32,45% del total).<\/p>\n<p><!-- BREAK 5 --><\/p>\n<p>Pese a cifrarse ya en varios miles los empleados afectados por este ERE, Telef\u00f3nica todav\u00eda no ha completado la estimaci\u00f3n total de despidos ya que hasta ma\u00f1ana no se conocer\u00e1 el impacto que tendr\u00e1n el expediente de regulaci\u00f3n de empleo en sus tres divisiones restantes: la matriz de Telef\u00f3nica, Telef\u00f3nica Global Solutions, Telef\u00f3nica Innovaci\u00f3n Digital, tal y <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/elpais.com\/economia\/2025-11-17\/telefonica-comunica-a-los-sindicatos-su-intencion-de-realizar-un-ere-por-causas-objetivas-en-sus-siete-filiales.html\" target=\"_blank\">como se\u00f1alaba<\/a> <em>El Pa\u00eds<\/em>.<\/p>\n<p><!-- BREAK 6 --> <\/p>\n<p>En conjunto, se <strong>espera que el ERE afecte a entre 6.000 y 7.000 empleados<\/strong> de las distintas filiales.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Los_sindicatos_apuestan_por_las_salidas_voluntarias\"><\/span>Los sindicatos apuestan por las salidas voluntarias<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La empresa y los sindicatos han constituido mesas de negociaci\u00f3n espec\u00edficas para cada sociedad afectada, con un plazo aproximado de un mes para cerrar los acuerdos, lo que sit\u00faa la firma de los posibles pactos alrededor de finales de a\u00f1o o principios del siguiente.<\/p>\n<p>Las cifras de despidos que se han puesto sobre la mesa son una estimaci\u00f3n y su cifra final se conocer\u00e1 tras la negociaci\u00f3n con los representantes sindicales. En el anterior ERE que present\u00f3 la compa\u00f1\u00eda, la <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/ere-telefonica-supera-peores-pronosticos-afectara-a-5-000-personas\" data-vars-post-title=\"El ERE de Telef\u00f3nica supera los peores pron\u00f3sticos: entre despidos y prejubilaciones habr\u00e1 m\u00e1s de 5.000 bajas\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/ere-telefonica-supera-peores-pronosticos-afectara-a-5-000-personas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">estimaci\u00f3n inicial<\/a> fue de unos 5.124 despidos, de los que finalmente se llevaron a cabo 3.421 tras la negociaci\u00f3n.<\/p>\n<p><!-- BREAK 7 --><\/p>\n<p>La intenci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda es que el coste del ERE se pueda registrar en las cuentas del ejercicio de 2025 y que las condiciones se ajusten al <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xatakamovil.com\/movistar\/nueva-telefonica-tiene-plan-estrategico-estas-lineas-marcadas-murtra-2030\" data-vars-post-title=\"La nueva Telef\u00f3nica ya tiene plan estrat\u00e9gico: estas son las l\u00edneas marcadas por Murtra hasta 2030 \" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xatakamovil.com\/movistar\/nueva-telefonica-tiene-plan-estrategico-estas-lineas-marcadas-murtra-2030\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">nuevo plan estrat\u00e9gico<\/a>, algo que las organizaciones sindicales quieren ligar a una ampliaci\u00f3n de los convenios colectivos y a garant\u00edas de estabilidad laboral hasta 2030.<\/p>\n<p><!-- BREAK 8 --><\/p>\n<p>Los sindicatos con mayor representaci\u00f3n en Telef\u00f3nica <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/telecomunicaciones.fsc.ccoo.es\/noticia:742178--FSC_CCOO_afronta_los_ERE_en_Telefonica_con_responsabilidad_y_exige_voluntariedad_y_condiciones_justas&amp;opc_id=cbb6ee0d262407e0195e420cfb1a1ff8\" target=\"_blank\">han exigido\u00a0<\/a>que cualquier salida se articule de manera voluntaria y que el grueso del ajuste se base en prejubilaciones y salidas voluntarias, siguiendo <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/ere-telefonica-se-salda-despidos-forzosos-106-adscritos-3-640-peticiones-baja-voluntaria\" data-vars-post-title=\"El ERE de Telef\u00f3nica se salda sin despidos forzosos y con un 106% de adscritos: 3.640 peticiones de baja voluntaria \" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/ere-telefonica-se-salda-despidos-forzosos-106-adscritos-3-640-peticiones-baja-voluntaria\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">el modelo del anterior ERE<\/a> de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p><!-- BREAK 9 --><\/p>\n<p>De acuerdo a <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/www.elmundo.es\/economia\/empresas\/2025\/11\/24\/692462ece85ece3c118b45a2.html\" target=\"_blank\">lo publicado<\/a> por <em>El Mundo<\/em>, entre las condiciones que barajan los representantes sindicales est\u00e1 el escalonar la afectaci\u00f3n de los distintos ERE a los trabajadores nacidos entre 1969 y 1971, que cumplir\u00e1n los 55 a\u00f1os en 2026, consolid\u00e1ndose de ese modo su paso hacia la prejubilaci\u00f3n. Con esta medida se da continuidad a la pol\u00edtica acordada en la anterior negociaci\u00f3n que fij\u00f3 su l\u00edmite de final en los empleados nacidos antes de 1968.<\/p>\n<p>En Xataka | <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/telefonica-plantea-fin-su-era-como-vaca-lechera-valora-sacrificar-dividendo-historico-para-crear-campeon-europeo\" data-vars-post-title=\"Telef\u00f3nica plantea el fin de su era como &quot;vaca lechera&quot;: valora sacrificar el dividendo hist\u00f3rico para crear un campe\u00f3n europeo \" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/telefonica-plantea-fin-su-era-como-vaca-lechera-valora-sacrificar-dividendo-historico-para-crear-campeon-europeo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Telef\u00f3nica plantea el fin de su era como \u00abvaca lechera\u00bb: valora sacrificar el dividendo hist\u00f3rico para crear un campe\u00f3n europeo<\/a><\/p>\n<p>Imagen | Telef\u00f3nica<\/p>\n<\/p><\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/telefonica-ha-puesto-cifras-al-impacto-su-ere-5-300-despidos-sus-cuatro-filiales\" class=\" target=\" title=\"Telef\u00f3nica propuso un ahorro de 1.510 millones de euros hasta 2030. Ahora sabemos en qu\u00e9 ahorrar\u00e1: en plantilla\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ver fuente<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pese a que ya hab\u00eda anunciado sus planes la semana pasada, Telef\u00f3nica ha esperado hasta hoy para poner sobre la mesa un Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo podr\u00eda afectar a unos 5.300 empleados de la plantilla de Telef\u00f3nica de Espa\u00f1a y sus tres filiales (Telef\u00f3nica Espa\u00f1a, M\u00f3viles y Soluciones), as\u00ed como de la plataforma Movistar+. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":108040,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-108039","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tecnologia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/108039","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=108039"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/108039\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/108040"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=108039"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=108039"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=108039"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}