{"id":13587,"date":"2024-07-24T00:54:11","date_gmt":"2024-07-24T00:54:11","guid":{"rendered":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/tecnologia\/estas-son-las-circunstancias-bajo-las-que-cambia-la-jornada-laboral\/"},"modified":"2024-07-24T00:54:11","modified_gmt":"2024-07-24T00:54:11","slug":"estas-son-las-circunstancias-bajo-las-que-cambia-la-jornada-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=13587","title":{"rendered":"estas son las circunstancias bajo las que cambia la jornada laboral"},"content":{"rendered":"
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2024 se cobra su primera ola de calor<\/a> y, con ella, la temperatura vuelve al centro del debate en la vida diaria, condicionando el tiempo de trabajo, de ocio e incluso el tiempo de descanso<\/a>. Seg\u00fan datos de Copernicus<\/a>, la temperatura media global (del aire) de los \u00faltimos 12 meses (de julio de 2023 a junio de 2024) es la m\u00e1s alta jam\u00e1s registrada, y hay un 80% de posibilidades de que las temperaturas medias anuales de la Tierra superen al menos temporalmente el umbral de 1,5\u00ba C durante los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os.<\/p>\n

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Eso significa que los episodios de altas temperaturas<\/a> cada vez ser\u00e1n m\u00e1s frecuentes en Espa\u00f1a, por lo que ya existe una normativa que establece derechos y obligaciones en materia laboral, cuando las altas temperaturas impidan desarrollar la jornada laboral<\/a> con normalidad. No ir a trabajar, incluso durante una ola de calor, no es la mejor de las ideas.<\/p>\n

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Lo que dice la normativa<\/strong>. En una especie de ley \u00f3mnibus contra el cambio clim\u00e1tico, el Gobierno incluy\u00f3 algunos cambios en el Real Decreto-ley 4\/2023<\/a> que matizan la anterior normativa del Real Decreto 486\/1997<\/a> y sobre la Ley 31\/1995 de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales<\/a> para episodios de altas temperaturas.<\/p>\n

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La normativa delimita las condiciones de trabajo saludables y seguras<\/a> en cualquier entorno de trabajo, regulando la temperatura en los espacios de trabajo, pero hace especial inciso en aquellos sectores que desarrollan su actividad al aire libre como la agricultura, la construcci\u00f3n, los buques de pesca, las industrias de extracci\u00f3n, el sector de limpieza y el sector hostelero. El texto se\u00f1ala que las empresas deben \u201ctomar medidas adecuadas para la protecci\u00f3n de los trabajadores que trabajen al aire libre o en lugares que no puedan cerrarse\u201d, llegando al extremo de cancelarse temporalmente la actividad laboral \u201cen aquellos casos en que no pueda garantizarse de otro modo la debida protecci\u00f3n de la persona trabajadora\u00bb.<\/p>\n

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La AEMET enciende las alarmas<\/strong>. Tras la \u00faltima modificaci\u00f3n de 2023, la Agencia Estatal de Meteorolog\u00eda<\/a> (AEMET) ser\u00e1 la encargada de establecer el nivel de alerta que obliga a las empresas a activar distintos protocolos por altas temperaturas contemplados en sus planes de prevenci\u00f3n de riesgos<\/a>. Estos protocolos van desde facilitar a los empleados un equipamiento adecuado para protegerlos de las altas temperaturas, garantizar su hidrataci\u00f3n, incrementos de pausas de descanso que deben hacerse en refugios clim\u00e1ticos (sombra, toldos o sombrillas).<\/p>\n

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Solo bajo alertas de Nivel naranja o Nivel rojo de la AEMET, las empresas estar\u00e1n obligadas a:<\/p>\n