{"id":21443,"date":"2024-09-12T17:52:09","date_gmt":"2024-09-12T17:52:09","guid":{"rendered":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/tecnologia\/una-empleada-de-hogar-consigue-una-pension-de-jubilacion-pese-a-no-cumplir-con-la-cotizacion-minima\/"},"modified":"2024-09-12T17:52:09","modified_gmt":"2024-09-12T17:52:09","slug":"una-empleada-de-hogar-consigue-una-pension-de-jubilacion-pese-a-no-cumplir-con-la-cotizacion-minima","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=21443","title":{"rendered":"una empleada de hogar consigue una pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n pese a no cumplir con la cotizaci\u00f3n m\u00ednima"},"content":{"rendered":"
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El sector de las empleadas del hogar se caracteriza por la temporalidad de sus jornadas, la precariedad de sus salarios<\/a> y sesgo de g\u00e9nero. La naturaleza no regulada y la temporalidad de este tipo de trabajo ha provocado que aquellas mujeres que lo han llevado a cabo durante buena parte de su vida, no tengan cobertura social a la hora de recibir su pensi\u00f3n contributiva por jubilaci\u00f3n<\/a> al no haber cotizado el tiempo suficiente.<\/p>\n

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El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia ha creado jurisprudencia al determinar que una empleada del hogar que no contaba con el suficiente tiempo cotizado, reciba su pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n aplicando el coeficiente de parcialidad que reconoce como d\u00edas completos<\/a> trabajados las jornadas a tiempo parcial.<\/p>\n

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Requisito m\u00ednimo para recibir una pensi\u00f3n: haber cotizado<\/strong>. Uno de los requisitos fundamentales para recibir una pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n una vez alcanzada la edad de jubilaci\u00f3n ordinaria<\/a> es haber cotizado un m\u00ednimo de 700 d\u00edas en los \u00faltimos 15 a\u00f1os de vida laboral.<\/p>\n

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Sin embargo, en el sector de las empleadas del hogar, la temporalidad es una constante y las jornadas parciales son el pan de cada d\u00eda. Por lo que sumar una jornada completa de trabajo supon\u00eda el doble de tiempo. Medidas como el Convenio 189<\/a>, impulsado por la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo, han creado un nuevo marco normativo en el que se reconoce la precariedad de este colectivo.<\/p>\n

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Equiparaci\u00f3n de la jornada parcial<\/strong>. El reconocimiento de la desigualdad que genera trabajar en determinados sectores<\/a> donde, por la naturaleza del trabajo, las jornadas no son a tiempo completo, ha facilitado la reciente reforma del art\u00edculo 247 de la Ley General de la Seguridad Social que convalidaci\u00f3n de las jornadas parciales como jornadas completas<\/a>.<\/p>\n

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Esta medida ha afectado a unos 2,5 millones de empleados en activo que han visto incrementados sus tiempos de cotizaci\u00f3n. Pero, \u00bfqu\u00e9 sucede con aquellas personas para las que el cambio de normativa ya les ha llegado tarde?<\/p>\n

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Una sentencia que sienta precedente<\/strong>. La sentencia que ha dictado el Tribunal Superior de Xustiza de Galicia viene a reparar esta desigualdad para una empleada del hogar que ya se encontraba litigando por el reconocimiento de una pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n cuando se aprob\u00f3 la medida.<\/p>\n

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Debido a la temporalidad, la demandante de A Coru\u00f1a solo pod\u00eda acreditar 501 d\u00edas como empleada del hogar, de los 700 d\u00edas m\u00ednimos requeridos. La trabajadora present\u00f3 una alegaci\u00f3n previa que fue rechazada por la Seguridad Social en diciembre de 2022 por no cumplir con los m\u00ednimos de cotizaci\u00f3n. Agotada la v\u00eda administrativa, la demanda escal\u00f3 a la Sala de lo Social de A Coru\u00f1a, donde los jueces le dieron la raz\u00f3n. El INSS, no conforme con la sentencia, elev\u00f3 un recurso de suplicaci\u00f3n al Tribunal Superior de Xustiza de Galicia que finalmente ha ratificado la sentencia del juzgado de lo Social reconociendo su derecho a recibir su pensi\u00f3n contributiva<\/a>.<\/p>\n

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Lo que significa esta sentencia<\/strong>. La sentencia del alto tribunal gallego se basa en la sentencia previa del Tribunal Constitucional (STC 91\/2019<\/a>) estableciendo que se pod\u00eda aplicar el coeficiente de parcialidad en este caso, ajustando proporcionalmente los d\u00edas cotizados para quienes trabajaron a media jornada.<\/p>\n

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El tribunal se\u00f1alaba que no hacerlo supon\u00eda una discriminaci\u00f3n indirecta por raz\u00f3n de sexo. Seg\u00fan datos<\/a> de la propia Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social, en el segundo trimestre de 2024 hab\u00eda 342.671 mujeres cotizando como empleadas del hogar, frente a 15.542 hombres. Es decir, este factor de parcialidad en la jornada del sector de las empleadas del hogar se da m\u00e1s frecuentemente entre mujeres que entre hombres.<\/p>\n

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Por lo tanto, cada media jornada que hab\u00eda trabajado esta persona, deb\u00eda computarse como una jornada completa, con lo cual, la demandante cumplir\u00eda con los periodos m\u00ednimos cotizados requeridos por la normativa para recibir la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n.<\/p>\n

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En Xataka | Jubilarse en 2025 ser\u00e1 un poco m\u00e1s dif\u00edcil: la nueva edad y tiempo de cotizaci\u00f3n para la jubilaci\u00f3n ordinaria<\/p>\n

Imagen | Pexels (Liliana Drew<\/a>)<\/p>\n<\/p><\/div>\n

Ver fuente<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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