{"id":2183,"date":"2024-05-10T01:03:31","date_gmt":"2024-05-10T01:03:31","guid":{"rendered":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/tecnologia\/usar-otra-ia-para-crear-tu-curriculum\/"},"modified":"2024-05-10T01:03:31","modified_gmt":"2024-05-10T01:03:31","slug":"usar-otra-ia-para-crear-tu-curriculum","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=2183","title":{"rendered":"usar otra IA para crear tu curr\u00edculum"},"content":{"rendered":"
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La inteligencia artificial se ha convertido en una herramienta indispensable para aquellas personas que buscan destacar en el proceso de selecci\u00f3n. Ya no solo como reclutador con el que practicar las entrevistas de trabajo<\/a>, sino que tambi\u00e9n se ha convertido en un poderoso aliado para avanzar en los procesos<\/a> automatizados de selecci\u00f3n de personal.<\/p>\n

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El uso de algoritmos de seguimiento de candidatos<\/a> (ATS por las siglas en ingl\u00e9s de Applicant Tracking Systems<\/em>) en los procesos de selecci\u00f3n de personal es cada d\u00eda m\u00e1s habitual, por lo que si tu curr\u00edculum no est\u00e1 adaptado a ese tipo de selecci\u00f3n puede caer en el primer paso del proceso y ni siquiera llegar a un reclutador humano. Parad\u00f3jicamente, la mejor forma de evitar es filtrado inicial de la inteligencia artificial es\u2026 usar m\u00e1s inteligencia artificial.<\/p>\n

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Solo hay que llamar la atenci\u00f3n del robot<\/strong>. Una de las m\u00e1ximas entre las t\u00e9cnicas de selecci\u00f3n de personal es que no debe crearse solo un curr\u00edculum \u2013por muy pint\u00f3n que te haya quedado<\/a>\u2014, sino que lo mejor es adaptar ese curr\u00edculum a la oferta de empleo a la que te est\u00e9s postulando. Para sortear el primer filtro de IA en el proceso debes actuar de una forma similar, adaptando el curr\u00edculum para que incluya las palabras clave que buscar\u00e1 el robot.<\/p>\n

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Los \u201chashtag\u201d de tu curr\u00edculum<\/strong>. Uno de los trucos para sortear el primer filtrado es utilizar las palabras clave que el robot espera encontrar en tu curr\u00edculum. Es como poner un hashtag en tus redes sociales para llamar la atenci\u00f3n de los interesados en ese tema.<\/p>\n

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La propia oferta de empleo te dar\u00e1 algunas pistas sobre cu\u00e1les deber\u00edan ser esas palabras clave, empleando los mismos t\u00e9rminos que en ella se indican. Por ejemplo, incluir una determinada titulaci\u00f3n<\/a> acad\u00e9mica tal y como aparece en la oferta o indicar si se tiene experiencia en un cargo, nombr\u00e1ndolo exactamente como indica la empresa.<\/p>\n

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ChatGPT te ayuda a encontrar esas palabras clave<\/strong>. Aunque en la actualidad existen herramientas online como resume.io<\/a>, que te ayudan a generar un curr\u00edculum<\/a> adaptado a los filtros de IA, tambi\u00e9n puedes usar ChatGPT (o Copilot, o cualquier otro similar) para analizar la oferta de trabajo y extraer los t\u00e9rminos m\u00e1s relevantes. Algo similar a lo que comentaba Hanna Goefften en su video viral<\/a> de TikTok.<\/p>\n

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El uso es bueno, el abuso no<\/strong>. Como en todo, el uso de las palabras clave en el curr\u00edculum debe ser contenido y limitado a aquellos \u00e1mbitos en los que tenga coherencia. No tiene sentido abusar de ellas y ponerlas en cada l\u00ednea porque eso ser\u00e1 contraproducente y la IA se dar\u00e1 cuenta.<\/p>\n

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Al fin y al cabo, si el curr\u00edculum tiene \u00e9xito y supera el filtro inicial, terminar\u00e1 en manos de una persona que lo leer\u00e1<\/a>. Por lo que debe mantener la coherencia al leerlo.<\/p>\n

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Cartas de motivaci\u00f3n a medida<\/strong>. Del mismo modo que se elaboran un curr\u00edculum adaptado a una determinada oferta, tambi\u00e9n se puede \u201cpersonalizar\u201d la carta de motivaci\u00f3n para que resulte adecuada al puesto. En ese aspecto, el uso de la IA tambi\u00e9n te puede resultar muy \u00fatil para evitar el p\u00e1nico a la hoja en blanco.<\/p>\n

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Copiando la oferta de empleo en ChatGPT y pidi\u00e9ndole que te redacte una carta ya tendr\u00e1s los primeros mimbres sobre los que crear tu carta de motivaci\u00f3n, que ya incluir\u00e1 algunos de los t\u00e9rminos clave que aparecen en la oferta del empleo que solicitas, mejorando as\u00ed las probabilidades de conseguir una entrevista<\/a>.<\/p>\n

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En Xataka | Disimular los huecos en el curr\u00edculum de una carrera laboral intermitente: el arte de no enga\u00f1ar sin decir toda la verdad<\/a><\/p>\n

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Imagen | Pexels (Lukas<\/a>)<\/p>\n

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