{"id":24956,"date":"2024-10-01T21:31:44","date_gmt":"2024-10-01T21:31:44","guid":{"rendered":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/tecnologia\/los-trabajadores-de-tesla-en-alemania-de-baja-medica-estan-recibiendo-una-visita-inesperada-la-de-sus-jefes\/"},"modified":"2024-10-01T21:31:44","modified_gmt":"2024-10-01T21:31:44","slug":"los-trabajadores-de-tesla-en-alemania-de-baja-medica-estan-recibiendo-una-visita-inesperada-la-de-sus-jefes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=24956","title":{"rendered":"Los trabajadores de Tesla en Alemania de baja m\u00e9dica est\u00e1n recibiendo una visita inesperada: la de sus jefes"},"content":{"rendered":"
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Uno no siempre est\u00e1 para visitas sociales cuando est\u00e1 enfermo. Pero si quien te visita es tu jefe para comprobar si realmente est\u00e1s enfermo<\/a>, la temperatura y la tensi\u00f3n se dispara. Los empleados de la f\u00e1brica de Tesla en Gr\u00fcnheide (Alemania) de baja por enfermedad est\u00e1n recibiendo visitas de directivos de la compa\u00f1\u00eda, y no es para llevarles un caldito de pollo.<\/p>\n

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Visitas <\/strong>non grata<\/strong><\/em>. Seg\u00fan publicaba<\/a> el medio alem\u00e1n Handelsblatt, algunos directivos de la factor\u00eda de Tesla salieron de sus oficinas para ir a visitar en persona a algunos trabajadores del fabricante que se encontraban de baja m\u00e9dica.<\/p>\n

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Los empleados no se tomaron a bien que la empresa enviara a inspectores a comprobar si, efectivamente, se encontraba convaleciente. En Fortune<\/em> publicaban<\/a> que algunos de ellos optaron por no abrirles la puerta, mientras que otros consideraban llamar a la polic\u00eda si alguien en nombre de Tesla llamaba a su puerta.<\/p>\n

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El motivo: demasiado absentismo<\/strong>. La inesperada visita de los directivos de Tesla a sus empleados enfermos no se debe a una preocupaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda por el estado de salud de sus empleados.<\/p>\n

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El 17% de la plantilla que trabaja en la factor\u00eda alemana declar\u00f3 estar enferma durante el mes de agosto. Este porcentaje supone m\u00e1s del triple que la media de la industria alemana. En momentos puntuales, la cifra alcanz\u00f3 hasta el 30% de la plantilla de baja. El porcentaje de ausencias ha sido tan llamativo que incluso Elon Musk anunci\u00f3 desde su cuenta en X<\/a> que tomar\u00eda cartas en el asunto. \u00abEsto es una locura. Lo estoy investigando\u00bb, escribi\u00f3 Musk en su mensaje.<\/p>\n

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Baja m\u00e9dica y absentismo<\/strong>. Llegados a este punto, conviene recordar que, una baja laboral por motivos m\u00e9dicos es una causa justificada de absentismo laboral. La incapacidad temporal<\/a> por motivos m\u00e9dicos es un derecho laboral<\/a> reconocido a los empleados que prescribe el personal m\u00e9dico de la Seguridad Social o mutua asistencial y est\u00e1 sujeto a una serie de derechos y deberes<\/a>. Esta incapacidad se establece como un periodo de inactividad en el que el empleado recibe tratamientos asistenciales hasta su recuperaci\u00f3n para volver a su actividad, hecho que tambi\u00e9n especifica el personal sanitario autorizado.<\/p>\n

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Por otro lado, el absentismo injustificado es el incumplimiento por parte del empleado de su compromiso de asistir a su puesto de trabajo en los horarios o plazos pactados sin que medie una justificaci\u00f3n m\u00e9dica o de cualquier otro tipo.<\/p>\n

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La sobrecarga de trabajo como detonador<\/strong>. Dirk Schulze, director regional del sindicato IG Metall, que representa a buena parte de los 12.000 trabajadores de la factor\u00eda de Tesla, apuntaba en Fortune<\/em> a la sobrecarga de trabajo<\/a> y las largas jornadas de trabajo como motivo para este incremento en las ausencias. En su opini\u00f3n, Tesla deber\u00eda hacer cambios en su cultura de trabajo si quiere ver una reducci\u00f3n en las bajas m\u00e9dicas de su plantilla. \u00abLos empleados de casi todas las \u00e1reas de la f\u00e1brica han reportado una carga de trabajo extremadamente alta\u00bb, destacaba<\/a> el sindicalista a The Guardian<\/em>.<\/p>\n

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En respuesta, Andr\u00e9 Thierig, director senior de fabricaci\u00f3n aseguraba a The Guardian<\/em>: \u00abEn nuestros an\u00e1lisis de la asistencia al trabajo se han puesto de manifiesto algunos fen\u00f3menos: los viernes y en los turnos de noche aproximadamente un 5% m\u00e1s de empleados se ausentan por enfermedad que los dem\u00e1s d\u00edas de la semana\u00bb, aseguraba.<\/p>\n

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En opini\u00f3n del directivo, eso no era un indicador de malas condiciones de trabajo, porque las condiciones de trabajo son las mismas en todos los d\u00edas laborables y en todos los turnos. Los trabajadores temporales que comparten turnos con los contratados a tiempo completo registran una tasa de absentismo del 2%.<\/p>\n

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Tesla lo considera un abuso de la legislaci\u00f3n<\/strong>. Thierig considera que los empleados est\u00e1n haciendo un mal uso del sistema asistencial alem\u00e1n, que contempla<\/a> que las empresas cubrir\u00e1n \u00edntegramente el coste de las primeras seis semanas de baja m\u00e9dica de sus empleados. \u00abEl sistema social alem\u00e1n est\u00e1 siendo explotado hasta cierto punto. Debemos hacer una apelaci\u00f3n a la \u00e9tica de trabajo de los empleados\u00bb, aseguraba el directivo a Fortune<\/em>.<\/p>\n

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Sin embargo, no es la primera vez que Tesla se enfrenta a problemas<\/a> con la retenci\u00f3n de sus empleados. Solo unas semanas despu\u00e9s de comenzar la actividad en su factor\u00eda de Berl\u00edn, ya se dieron los primeros problemas con las renuncias en su plantilla<\/a>.<\/p>\n

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En Xataka | Un funcionario pas\u00f3 15 a\u00f1os sin ir a trabajar y cobrando 531.000 euros. Ha sido condenado junto a varios jefes<\/a><\/p>\n

Imagen | Tesla<\/p>\n<\/p><\/div>\n

Ver fuente<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Uno no siempre est\u00e1 para visitas sociales cuando est\u00e1 enfermo. Pero si quien te visita es tu jefe para comprobar si realmente est\u00e1s enfermo, la temperatura y la tensi\u00f3n se dispara. Los empleados de la f\u00e1brica de Tesla en Gr\u00fcnheide (Alemania) de baja por enfermedad est\u00e1n recibiendo visitas de directivos de la compa\u00f1\u00eda, y no […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":24957,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-24956","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tecnologia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/24956","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=24956"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/24956\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/24957"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=24956"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=24956"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=24956"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}