{"id":29587,"date":"2024-10-26T13:46:37","date_gmt":"2024-10-26T13:46:37","guid":{"rendered":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/tecnologia\/satya-nadella-pidio-bajarse-el-sueldo-por-no-haber-cumplido-en-materia-de-seguridad-microsoft-le-compenso-con-791-millones\/"},"modified":"2024-10-26T13:46:37","modified_gmt":"2024-10-26T13:46:37","slug":"satya-nadella-pidio-bajarse-el-sueldo-por-no-haber-cumplido-en-materia-de-seguridad-microsoft-le-compenso-con-791-millones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=29587","title":{"rendered":"Satya Nadella pidi\u00f3 bajarse el sueldo por no haber cumplido en materia de seguridad. Microsoft le compens\u00f3 con 79,1 millones"},"content":{"rendered":"<div>\n<p>Las grandes empresas tecnol\u00f3gicas vinculan el <a href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/grafico-para-entender-quienes-ceos-mejor-pagados-industria-tecnologica\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">salario de sus altos directivos<\/a> al logro de objetivos financieros o empresariales de las compa\u00f1\u00edas que dirigen, y no a un salario fijo como el resto de los mortales. Sin embargo, en ocasiones son los propios directivos quienes <a href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/buenos-salarios-mal-rendimiento-directivos-incrementan-sus-bonos-salariales-arruinen-a-empresa\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">consideran que no han cumplido<\/a> con una serie de objetivos y piden a la junta directiva rebajar su salario.<\/p>\n<p><!-- BREAK 1 --> <\/p>\n<p>Seg\u00fan <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/www.cnbc.com\/2024\/10\/24\/microsoft-ceo-nadella-requested-pay-reduction-after-security-incidents.html\" target=\"_blank\">publicaba<\/a> <em>CNBC<\/em>, ese parece ser el caso de Satya Nadella, CEO de Microsoft, que pidi\u00f3 a la c\u00fapula de la compa\u00f1\u00eda <strong>rebajar su bono anual <\/strong>como compensaci\u00f3n por no haber cumplido con uno de los objetivos fijados por la compa\u00f1\u00eda en materia de ciberseguridad. La respuesta de Microsoft no se hizo esperar: un incremento salarial del 63% con respecto a 2023.<\/p>\n<p><!-- BREAK 2 --><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_81 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Tabla de Contenido<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=29587\/#El_salario_de_Satya_Nadella\" >El salario de Satya Nadella<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=29587\/#Nadella_pide_reforzar_la_ciberseguridad\" >Nadella pide reforzar la ciberseguridad<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"El_salario_de_Satya_Nadella\"><\/span>El salario de Satya Nadella<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Microsoft ha recompensado a Satya Nadella con un bono salarial para el a\u00f1o fiscal 2024 de 79,1 millones de d\u00f3lares, <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/www.sec.gov\/ix?doc=\/Archives\/edgar\/data\/789019\/000119312524242883\/d858775ddef14a.htm\" target=\"_blank\">seg\u00fan datos<\/a> hechos p\u00fablicos por la compa\u00f1\u00eda. Esto supone <strong>un incremento de 30,6 millones<\/strong> de d\u00f3lares frente a los 48,5 millones que Microsoft pag\u00f3 a su CEO en 2023.<\/p>\n<p><!-- BREAK 3 --> <\/p>\n<div class=\"article-asset article-asset-normal article-asset-center\">\n<div class=\"desvio-container\">\n<div class=\"desvio\">\n<div class=\"desvio-figure js-desvio-figure\">\n    <a href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/microsoft-permitira-a-sus-empleados-que-sigan-trabajando-casa-solo-les-piden-cosa-seguir-ganando-dinero\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n     <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"Microsoft permitir\u00e1 a sus empleados que sigan trabajando desde casa. Solo les piden una cosa: seguir ganando dinero \" width=\"375\" height=\"142\" src=\"https:\/\/i.blogs.es\/a04a48\/teletrabajo-microsoft\/375_142.jpeg\"\/><br \/>\n    <\/a>\n   <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<p>Pese al considerable incremento en su bono salarial, la junta directiva de Microsoft tuvo en cuenta la petici\u00f3n de Satya Nadella y rebaj\u00f3 en 5,5 millones su incentivo como penalizaci\u00f3n por una serie de <a href=\"https:\/\/www.xataka.com\/seguridad\/otro-fallo-ciberseguridad-compromete-a-microsoft-servidor-desprotegido-expuso-contrasenas-sistemas-internos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">vulnerabilidades de seguridad<\/a> en el sistema de correo corporativo de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p><!-- BREAK 4 --><\/p>\n<p>Buena parte de la <a href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/cuanto-cobran-realmente-ceos-empresas-tecnologicas-dos-graficos-para-entender-sus-sueldos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">bonificaci\u00f3n salarial de Satya Nadella<\/a>, como la de muchos CEO de grandes compa\u00f1\u00edas, se hace efectivo en forma de acciones. De ese modo, los directivos alinean sus objetivos con los de los inversores de las compa\u00f1\u00edas que dirigen.<\/p>\n<p><!-- BREAK 5 --><\/p>\n<p>Sin embargo, Satya hab\u00eda solicitado un recorte en la parte en efectivo de su retribuci\u00f3n valorada inicialmente en unos 10,66 millones de d\u00f3lares. Nadella <strong>pidi\u00f3 reducir esta partida salarial hasta los 5,2 millones<\/strong> por considerar que la compa\u00f1\u00eda deb\u00eda intensificar sus esfuerzos en ciberseguridad y que \u00e9l, como l\u00edder de la organizaci\u00f3n, deb\u00eda asumir responsabilidad en este aspecto.<\/p>\n<p><!-- BREAK 6 --> <\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Nadella_pide_reforzar_la_ciberseguridad\"><\/span>Nadella pide reforzar la ciberseguridad<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Los problemas de seguridad a los que hace referencia el directivo <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/fm.cnbc.com\/applications\/cnbc.com\/resources\/editorialfiles\/2024\/05\/09\/house-homeland-security-summons-microsoft-to-the-hill.pdf\" target=\"_blank\">se hicieron p\u00fablicos<\/a> tras <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/www.cisa.gov\/news-events\/cybersecurity-advisories\/aa23-193a\" target=\"_blank\">una investigaci\u00f3n<\/a> Departamento de Seguridad Nacional de Estados Unidos en la que se investig\u00f3 la violaci\u00f3n de la seguridad en algunas cuentas de correo de funcionarios del Gobierno por parte de China, tal y como publicaba <em>CNN<\/em>.<\/p>\n<p><!-- BREAK 7 --><\/p>\n<p>En enero de 2024, Microsoft <a href=\"https:\/\/www.xataka.com\/seguridad\/microsoft-sufre-ciberataque-que-afecta-a-cuentas-directivos-apunta-a-hackers-rusos-solarwinds\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">inform\u00f3<\/a> que miembros vinculados a la inteligencia rusa hab\u00edan logrado acceder a cuentas de correo de altos ejecutivos, algo que <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/www.cisa.gov\/news-events\/directives\/ed-24-02-mitigating-significant-risk-nation-state-compromise-microsoft-corporate-email-system\" target=\"_blank\">confirm\u00f3<\/a> la Agencia Americana de Ciberdefensa. Estos incidentes evidenciaron la necesidad de reforzar las pol\u00edticas de seguridad, mejorar la protecci\u00f3n de datos y los sistemas de correo electr\u00f3nico en entornos cr\u00edticos.<\/p>\n<p><!-- BREAK 8 --><\/p>\n<p>Microsoft reconoci\u00f3 la urgencia de reforzar sus pr\u00e1cticas de seguridad, comprometi\u00e9ndose a implementar cambios en la cultura de seguridad de la empresa. En un <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/blogs.microsoft.com\/blog\/2024\/05\/03\/prioritizing-security-above-all-else\/\" target=\"_blank\">comunicado interno<\/a> de mayo, Satya Nadella record\u00f3 a sus empleados que la seguridad deb\u00eda ser \u201cprioridad absoluta\u201d para la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p><!-- BREAK 9 --><\/p>\n<p>La compa\u00f1\u00eda <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/homeland.house.gov\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/2024-06-13-HRG-Testimony-Smith.pdf\" target=\"_blank\">anunci\u00f3 en junio<\/a> que anunci\u00f3 que tendr\u00eda en cuenta las contribuciones en materia de seguridad de los empleados a la hora de evaluar su salario. Por lo que, aplicando ese mismo criterio para evaluar su desempe\u00f1o, el CEO de Microsoft<strong> consideraba justo aplicar una rebaja salarial<\/strong> por su responsabilidad los errores de seguridad de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p><!-- BREAK 10 --> <\/p>\n<p>La junta de Microsoft apoy\u00f3 la decisi\u00f3n de Nadella, director ejecutivo de <a href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/ceo-mejor-pagado-mundo-elon-musk-su-salario-1-dolar-gran-ardid-bonus\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ajustar su propio salario en efectivo<\/a>, pero el espectacular <a href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/satya-nadella-esta-haciendo-cosas-bien-que-microsoft-ha-igualado-otro-hito-apple-valer-3-billones-dolares\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">crecimiento financiero de la compa\u00f1\u00eda<\/a> ha minimizado el impacto de ese recorte.<\/p>\n<p><!-- BREAK 11 --><\/p>\n<p>\u00abEl Sr. Nadella estuvo de acuerdo en que el desempe\u00f1o de la Compa\u00f1\u00eda fue extremadamente s\u00f3lido. Pero reflexionando sobre su compromiso personal con la seguridad y su papel como CEO, solicit\u00f3 a la Junta que considere apartarse de las m\u00e9tricas de desempe\u00f1o establecidas y reducir su incentivo en efectivo para reflejar su responsabilidad personal\u00bb, explicaban desde la junta directiva en <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/www.sec.gov\/ix?doc=\/Archives\/edgar\/data\/789019\/000119312524242883\/d858775ddef14a.htm\" target=\"_blank\">el documento<\/a> de resultados anuales.<\/p>\n<p><!-- BREAK 12 --><\/p>\n<p>En Xataka | <a href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/salario-medio-anual-que-cobran-empleados-siete-magnificas-tecnologia-explicado-grafico\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">El salario medio anual que cobran los empleados de las \u00absiete magn\u00edficas\u201d de la tecnolog\u00eda, explicado en un gr\u00e1fico<\/a><\/p>\n<p>Imagen | Unsplash (<a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/unsplash.com\/es\/@torres_sinh\" target=\"_blank\">Sam Torres<\/a>), Microsoft<\/p>\n<\/p><\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/nadella-pidio-bajarse-sueldo-no-cumplir-objetivos-ciberseguridad-microsoft-respondio-aumento-63\" class=\" target=\" title=\"Satya Nadella pidi\u00f3 bajarse el sueldo por no haber cumplido en materia de seguridad. Microsoft le compens\u00f3 con 79,1 millones\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ver fuente<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las grandes empresas tecnol\u00f3gicas vinculan el salario de sus altos directivos al logro de objetivos financieros o empresariales de las compa\u00f1\u00edas que dirigen, y no a un salario fijo como el resto de los mortales. 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