{"id":30495,"date":"2024-10-31T02:19:02","date_gmt":"2024-10-31T02:19:02","guid":{"rendered":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/tecnologia\/si-la-pregunta-es-si-hay-que-ir-a-trabajar-con-una-dana-el-boe-da-la-respuesta-depende-de-la-aemet\/"},"modified":"2024-10-31T02:19:02","modified_gmt":"2024-10-31T02:19:02","slug":"si-la-pregunta-es-si-hay-que-ir-a-trabajar-con-una-dana-el-boe-da-la-respuesta-depende-de-la-aemet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=30495","title":{"rendered":"Si la pregunta es si hay que ir a trabajar con una DANA, el BOE da la respuesta: depende de la AEMET"},"content":{"rendered":"
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La peor gota fr\u00eda registrada<\/a> en Valencia y el sureste peninsular se ha saldado con m\u00e1s de 90 fallecidos e incalculables destrozos materiales. Ante semejante contexto de caos hay una pregunta que surge entre quienes est\u00e1n sufriendo los rigores de las inundaciones: \u00bftengo que ir a trabajar ante semejante cat\u00e1strofe meteorol\u00f3gica? El BOE nos deja algunas respuestas.<\/p>\n

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Qu\u00e9 dice la normativa<\/strong>. La Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales especifica en su art\u00edculo 20<\/a> un supuesto de medidas de emergencia, en el que deja en manos de las empresas la adopci\u00f3n de medidas adecuadas para garantizar la salud y la seguridad de sus empleados. Adem\u00e1s, define la responsabilidad de las empresas en el art\u00edculo 24 de esa normativa, y la desarrolla en el art\u00edculo 4 del Real Decreto 171\/2004<\/a>.<\/p>\n

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Por otro lado, tal y como indican desde el perfil en X<\/a> de los Inspectores de Trabajo, el art\u00edculo 21<\/a>, la normativa establece contexto en caso de riesgo grave e inminente: \u00abel trabajador tendr\u00e1 derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo, en caso necesario, cuando considere que dicha actividad entra\u00f1a un riesgo grave e inminente para su vida o su salud\u00bb.<\/p>\n

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La normativa contempla los fen\u00f3menos clim\u00e1ticos extremos<\/strong>. El Gobierno aplic\u00f3 algunas reformas a la anterior normativa en materia de riesgos laborales para incluir los factores climatol\u00f3gicos extremos como factor determinante para que las empresas deban activar los protocolos de protecci\u00f3n para los trabajadores. Estos se aplican para fen\u00f3menos como las olas de calor, las nevadas extremas o, como en el caso que est\u00e1 afectando a la costa mediterr\u00e1nea, una DANA.<\/p>\n

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En el Decreto-ley 4\/2023<\/a> que modifica la Ley de prevenci\u00f3n de riesgos laborales cuando se produzcan fen\u00f3menos meteorol\u00f3gicos adversos, como episodios de altas temperaturas (olas de calor) o DANA. En esos casos, la Agencia Estatal de Meteorolog\u00eda<\/a> (AEMET) ser\u00e1 la encargada de establecer el nivel de alerta que obligar\u00e1 a las empresas a activar distintos protocolos de seguridad contemplados en sus planes de prevenci\u00f3n de riesgos<\/a>. Solo bajo alertas de Nivel naranja o Nivel rojo de la AEMET, las empresas estar\u00e1n obligadas a:<\/p>\n

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