{"id":31556,"date":"2024-11-05T20:12:15","date_gmt":"2024-11-05T20:12:15","guid":{"rendered":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/tecnologia\/su-economia-ha-crecido-como-nunca\/"},"modified":"2024-11-05T20:12:15","modified_gmt":"2024-11-05T20:12:15","slug":"su-economia-ha-crecido-como-nunca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=31556","title":{"rendered":"su econom\u00eda ha crecido como nunca"},"content":{"rendered":"
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Islandia fue uno de los primeros pa\u00edses que se atrevi\u00f3 a experimentar con la jornada laboral de cuatro d\u00edas y nuevos modelos de jornada laboral<\/a> manteniendo el salario. En la actualidad, Islandia no solo ha conseguido reducir su jornada laboral del 86% de su poblaci\u00f3n, sino que tambi\u00e9n se sit\u00faa entre las econom\u00edas europeas con mayor tasa de crecimiento. Estos datos ponen sobre la mesa que la semana laboral de cuatro d\u00edas y la reducci\u00f3n de jornada<\/a> no son incompatibles con el crecimiento econ\u00f3mico<\/a>.<\/p>\n

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Pioneros en la semana laboral de cuatro d\u00edas<\/strong>. Entre 2015 y 2019, el pa\u00eds implement\u00f3 un programa piloto en el que 2.500 empleados p\u00fablicos redujeron su jornada laboral de 40 horas semanales a entre 35 y 36 horas. Los datos de la prueba de Islandia<\/a> apuntaban a que los niveles de productividad se manten\u00edan y se mejoraba considerablemente el bienestar de los trabajadores que reportaban menores niveles de estr\u00e9s y mejoras en la conciliaci\u00f3n laboral<\/a>.<\/p>\n

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Las reacciones no se hicieron esperar y los sindicatos islandeses llegaron a acuerdos con las empresas para llevar este modelo a otros sectores. Seg\u00fan el estudio<\/a> de seguimiento del experimento de reducci\u00f3n de jornada llevado a cabo por el Autonomy Institute<\/em> del Reino Unido y la Asociaci\u00f3n para la Sostenibilidad y la Democracia (ALDA) de Islandia, a ra\u00edz de aquellas negociaciones, el 86% de los islandeses trabaja ya bajo alguna modalidad de reducci\u00f3n de jornada. \u00abEsto demuestra que el sector p\u00fablico est\u00e1 preparado para ser pionero en la reducci\u00f3n de la semana laboral, y otros gobiernos pueden aprender de esta lecci\u00f3n\u00bb, aseguraba Will Stronge, director de investigaci\u00f3n de Autonomy Institute<\/em>.<\/p>\n

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Cuatro a\u00f1os de implementaci\u00f3n empiezan a dar frutos<\/strong>. La monitorizaci\u00f3n de los datos de la prueba en Islandia se ha mantenido para ver los efectos a largo plazo sobre el impacto de la reducci\u00f3n de jornada tanto entre los empleados, como en la econom\u00eda del pa\u00eds. ALDA y el Autonomy Institute<\/em>acaba de publicar un estudio<\/a> en el que analiza ese impacto tras cuatro a\u00f1os de jornada reducida disponible para la mayor\u00eda de su poblaci\u00f3n. Entre 2020 y 2022, el 51% de su poblaci\u00f3n activa ya ten\u00eda acceso a una jornada laboral reducida, incluida una semana laboral de cuatro d\u00edas o de cinco d\u00edas con jornadas m\u00e1s cortas.<\/p>\n

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De forma paralela, el estudio revela un crecimiento de la econom\u00eda de Islandia m\u00e1s r\u00e1pido que el de la mayor\u00eda de sus vecinos europeos. Seg\u00fan el informe Perspectivas de la Econom\u00eda Mundial<\/a> de abril de 2024 elaborado por el Fondo Monetario Internacional, la econom\u00eda de Islandia registraba un crecimiento del 5,2% para 2024 y del 4,9% para 2025. Seg\u00fan ese estudio, la previsi\u00f3n de crecimiento para la media europea se sit\u00faa en torno al 1,6% en 2024 y se prev\u00e9 el 2% para 2025.<\/p>\n

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Mayor bienestar para el empleo<\/strong>. El informe del Fondo Monetario Internacional se\u00f1ala la solidez del empleo en Islandia como una de las claves de su crecimiento econ\u00f3mico. Seg\u00fan el estudio de ALDA<\/a> de 2024, el 78% de los trabajadores islandeses est\u00e1n satisfechos con su trabajo actual. El 62% de los que se han acogido a jornadas reducidas asegura sentirse m\u00e1s satisfechos con su jornada, mientras que el 97% ha afirmado que las jornadas m\u00e1s cortas han facilitado su equilibrio entre trabajo y familia.<\/p>\n

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Impacto en la econom\u00eda islandesa<\/strong>. Los autores del estudio se\u00f1alan que Islandia siempre hab\u00eda trabajado m\u00e1s horas que los pa\u00edses de su entorno obteniendo una productividad m\u00e1s baja. Sin embargo, destacan que, tras el cambio de jornada laboral, la productividad en Islandia<\/a> ha aumentado un 1,5% anual en promedio durante los \u00faltimos cinco a\u00f1os. \u00abEsto es una posible ruptura con el pasado, cuando la productividad era menor en Islandia que en los pa\u00edses vecinos\u00bb.<\/p>\n

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Los datos aportados por el estudio reflejan un comportamiento muy similar al que se registr\u00f3 en la prueba de la semana de cuatro d\u00edas de Valencia<\/a>: disponer de m\u00e1s tiempo libre incentiva la econom\u00eda local y las actividades recreativas. El estudio cifra en un 10% la mejora de la econom\u00eda interna tras implantar las jornadas reducidas.<\/p>\n

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La clave no es la reducci\u00f3n de jornada<\/strong>. Las conclusiones del estudio recogen una idea que tambi\u00e9n se puso sobre la mesa en las conclusiones de la prueba de la semana laboral de cuatro d\u00edas en Alemania:<\/a> \u00abUna causa probable de este cambio [en la productividad] es la optimizaci\u00f3n del trabajo y la reorganizaci\u00f3n de los turnos de trabajo como estrategias destinadas a reducir las horas de trabajo efectivo\u00bb, se\u00f1ala el estudio.<\/p>\n

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Esa matizaci\u00f3n revela que la clave de los sucesivos \u00e9xitos en t\u00e9rminos de productividad de las pruebas de la semana laboral de cuatro d\u00edas, no ser\u00edan como consecuencia de la reducci\u00f3n de jornada en s\u00ed misma, sino del proceso de optimizaci\u00f3n previo<\/a> que se lleva a cabo en estos experimentos.<\/p>\n

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En Xataka | Alemania ha probado la semana de cuatro d\u00edas y tiene claro su veredicto: el 73% de las empresas no volver\u00e1 a la de cinco<\/a><\/p>\n

Imagen | Unsplash (Bernd Dittrich<\/a>, Spencer Davis<\/a>)<\/p>\n<\/p><\/div>\n

Ver fuente<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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