{"id":34668,"date":"2024-11-23T14:34:54","date_gmt":"2024-11-23T14:34:54","guid":{"rendered":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/tecnologia\/en-un-ataque-de-ira-el-ceo-de-una-empresa-despidio-al-90-de-sus-empleados-con-un-mensaje-de-slack-no-asistieron-a-una-reunion\/"},"modified":"2024-11-23T14:34:54","modified_gmt":"2024-11-23T14:34:54","slug":"en-un-ataque-de-ira-el-ceo-de-una-empresa-despidio-al-90-de-sus-empleados-con-un-mensaje-de-slack-no-asistieron-a-una-reunion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=34668","title":{"rendered":"En un ataque de ira, el CEO de una empresa despidi\u00f3 al 90% de sus empleados con un mensaje de Slack. No asistieron a una reuni\u00f3n"},"content":{"rendered":"
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Elon Musk no es el \u00fanico CEO que ha despedido a gran parte de su plantilla (lo hizo en Twitter<\/a> y lo repiti\u00f3 con el departamento de supercargadores<\/a> de Tesla) y ha conseguido mantener la empresa en funcionamiento.<\/p>\n

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En Genbeta<\/em> se hacen eco<\/a> del caso del director ejecutivo de una empresa de venta online de instrumentos de m\u00fasica ha despedido al 90% de su plantilla de golpe. Afirma que la compa\u00f1\u00eda se encuentra en su mejor momento tras el despido masivo.<\/p>\n

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El enfado del CEO<\/strong>. El detonante de todo fue la supuesta convocatoria de una reuni\u00f3n online con toda la plantilla en la que iba a intervenir Baldvin Oddson, CEO y fundador de la empresa The Musician\u2019s Club<\/a>, a la que \u00fanicamente asistieron 11 de los 110 empleados que forma su plantilla.<\/p>\n

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Es f\u00e1cil atribuir tan baja asistencia a un error en el env\u00edo de la convocatoria. Sin embargo, dej\u00e1ndose llevar por un ataque de ira, el CEO abri\u00f3 su aplicaci\u00f3n de Slack y escribi\u00f3 un mensaje en el canal de la empresa indicando que todos aquellos que no hab\u00edan asistido pod\u00edan considerarse oficialmente despedidos, y terminaba su mensaje con la frase: \u00abSal de mi negocio ahora mismo\u00bb.<\/p>\n

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Toca la imagen para acceder al mensaje original<\/span>\n <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

La noticia se hizo viral en Reddit<\/strong>. Uno de los afectados que acababa de iniciar un periodo de pr\u00e1cticas, y todav\u00eda en shock<\/a> por lo sucedido, colg\u00f3 en la red social<\/a> una captura del mensaje del CEO en Slack, aunque por problemas con la moderaci\u00f3n de contenidos, finalmente el contenido fue republicado en la cuenta<\/a> de otro usuario.<\/p>\n

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Dicho usuario apenas dur\u00f3 una hora en su cargo ya que apenas hab\u00eda tenido tiempo de activar sus servicios de correo y no sab\u00eda nada de ninguna reuni\u00f3n. Pero estaba despedido como el resto de la plantilla. En su publicaci\u00f3n original, el empleado en pr\u00e1cticas confesaba sentirse aliviado tras \u00abasistir a una reuni\u00f3n y enterarme de las terribles condiciones de trabajo provocadas por el director ejecutivo, desactiv\u00e9 mi cuenta y me fui. No hay forma de que vaya a ponerle empe\u00f1o a este potencial dolor de cabeza de una empresa\u00bb.<\/p>\n

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El CEO est\u00e1 satisfecho<\/strong>. Seg\u00fan una publicaci\u00f3n de Oddsson en su perfil de LinkedIn<\/a>, el directivo parece estar muy satisfecho con el resultado de su decisi\u00f3n. \u00abEstamos recibiendo una cantidad abrumadora de atenci\u00f3n, tanto positiva como negativa. Si bien algunos intentaron ‘cancelarme’, fue un fracaso total. Nuestro tr\u00e1fico aument\u00f3 a m\u00e1s de 20 000 visitas, las ventas alcanzaron un m\u00e1ximo hist\u00f3rico y recibimos cientos de solicitudes a diario\u00bb.<\/p>\n

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Adem\u00e1s, el director ejecutivo, se reafirma en su decisi\u00f3n de despedir al 90% de la plantilla: \u00abDespedir a esas personas fue la decisi\u00f3n correcta para nuestra organizaci\u00f3n y estamos m\u00e1s fuertes que nunca. Gracias a todos los que nos han apoyado durante este proceso. El impulso es innegable y estamos entusiasmados por seguir avanzando\u00bb.<\/p>\n

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Despidos masivos online<\/strong>. No es la primera vez que un CEO convoca de forma masiva a sus empleados y les despide en grupo. Entre 2020 y 2021 algunos directivos pensaron que era buena idea convocar a varios cientos o miles de empleados<\/a> en una sola reuni\u00f3n y despedirles en bloque<\/a> sin m\u00e1s explicaci\u00f3n.<\/p>\n

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No obstante, existe una gran diferencia entre el despido en masa que ha protagonizado esta tienda online de venta de instrumentos musicales y los despidos masivos de otras empresas: la aleatoriedad en la selecci\u00f3n del personal que se ha despedido. Por poner un ejemplo, Elon Musk se deshizo de departamentos enteros y diezm\u00f3 a muchos otros, pero segu\u00edan una determinada estrategia.<\/p>\n

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Sin embargo, en este caso, todo depend\u00eda de si hab\u00edas recibido la convocatoria a tiempo, sin importar qu\u00e9 puesto ocupaba en la empresa. En la actualidad, el perfil de Baldvin Oddsson en LinkedIn<\/a> luce la etiqueta<\/a> #hiring que indica que se ha iniciado un proceso de contrataci\u00f3n por su parte.<\/p>\n

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En Xataka | Efecto Ringelmann: la peculiar teor\u00eda que explica c\u00f3mo Elon Musk consigui\u00f3 que X contin\u00fae activa sin el 80% de su plantilla<\/a><\/p>\n

Imagen | Unsplash (Raj Rana<\/a>)<\/p>\n<\/p><\/div>\n

Ver fuente<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Elon Musk no es el \u00fanico CEO que ha despedido a gran parte de su plantilla (lo hizo en Twitter y lo repiti\u00f3 con el departamento de supercargadores de Tesla) y ha conseguido mantener la empresa en funcionamiento. En Genbeta se hacen eco del caso del director ejecutivo de una empresa de venta online de […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":34669,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-34668","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tecnologia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/34668","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=34668"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/34668\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/34669"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=34668"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=34668"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=34668"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}