{"id":36394,"date":"2024-12-03T11:39:11","date_gmt":"2024-12-03T11:39:11","guid":{"rendered":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/tecnologia\/se-han-batido-records-en-trastornos-de-salud-mental-por-el-trabajo\/"},"modified":"2024-12-03T11:39:11","modified_gmt":"2024-12-03T11:39:11","slug":"se-han-batido-records-en-trastornos-de-salud-mental-por-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=36394","title":{"rendered":"se han batido r\u00e9cords en trastornos de salud mental por el trabajo"},"content":{"rendered":"
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Jap\u00f3n lleva a\u00f1os luchando contra una sombra que pesa sobre su modelo laboral: el kar\u014dshi<\/em>, o muerte por exceso de trabajo<\/a>. Este fen\u00f3meno, que refleja el lado m\u00e1s oscuro de la cultura de trabajo nipona, est\u00e1 m\u00e1s presente que nunca en las estad\u00edsticas de siniestralidad en Jap\u00f3n. Un nuevo informe recogido<\/a> por Nippon.com<\/em> revelaba que el estr\u00e9s y lo problemas de salud mental por motivos laborales est\u00e1n marcando cifras r\u00e9cord.<\/p>\n

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Enfermos de trabajo<\/strong>. Seg\u00fan revelaba ese informe, 883 personas fueron diagnosticadas con trastornos de salud mental directamente relacionados<\/a> con sus interminables jornadas laborales. Este dato supone un importante incremento de 173 nuevos casos con respecto al a\u00f1o anterior, y marca un r\u00e9cord en el hist\u00f3rico de datos. Entre estos casos, 79 de ellos se consideraron de extrema gravedad, y culminaron en intentos de suicidio<\/a> o defunciones, de acuerdo con lo publicado<\/a> por el medio especializado HRD<\/em>.<\/p>\n

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El 8,4% de los empleados en Jap\u00f3n trabaja m\u00e1s de 60 horas semanales. El sector de transporte y servicios postales lidera el ranking de sectores con las jornadas m\u00e1s largas<\/a>, con un 18,5% de sus trabajadores superando las 60 horas semanales. Este dato deja claro que las jornadas maratonianas no han desaparecido, sino que se concentran en \u00e1reas espec\u00edficas del mercado laboral.<\/p>\n

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El impacto no se limita a la salud mental<\/strong>. Por otro lado, el progresivo envejecimiento de la poblaci\u00f3n<\/a> japonesa facilita que se agudice el riesgo de sufrir otras enfermedades derivadas del estr\u00e9s cronificado durante a\u00f1os. El informe asegura que 216 personas sufrieron enfermedades cerebrales o card\u00edacas vinculadas al trabajo, una cifra que supera por primera vez en cuatro a\u00f1os las 200 personas afectadas.<\/p>\n

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Jornada laboral reducida obligatoria<\/strong>. Las jornadas laborales de Jap\u00f3n se han ido recortando progresivamente durante las \u00faltimas d\u00e9cadas para intentar frenar este tipo de problemas.<\/a> En 2023, la media anual de horas trabajadas por empleado alcanz\u00f3 las 1.636 horas, tres horas m\u00e1s que el a\u00f1o anterior.<\/p>\n

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Esta media puede resultar enga\u00f1osa, ya que, para los trabajadores a tiempo completo, las horas efectivas ascendieron a 1.962 al a\u00f1o, manteni\u00e9ndose por debajo de las 2.000 horas anuales en los \u00faltimos cinco a\u00f1os. Los empleados a tiempo parcial, por su parte, hicieron una media anual de 952 horas. Por ponerlo en contexto, en Espa\u00f1a, la cifra m\u00e1s habitual en los convenios colectivos son 1.750 horas anuales y un m\u00ednimo de 30 d\u00edas de descanso anuales.<\/p>\n

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Reducir la jornada es cuesti\u00f3n de vida o muerte<\/strong>. Las autoridades japonesas han implementado distintas iniciativas para intentar cambiar esta cultura laboral t\u00f3xica que no hace m\u00e1s que agravar los problemas de productividad y atracci\u00f3n de nuevo talento.<\/p>\n

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El Ministerio de Salud de Jap\u00f3n ultima la Ley de Normas Laborales que prohibir\u00e1 que los empleados trabajen 14 d\u00edas consecutivos o m\u00e1s oblig\u00e1ndoles a descansar<\/a> al menos un d\u00eda, seg\u00fan publicaba<\/a> JapanTimes<\/em>. Las autoridades est\u00e1n intentando distintas medidas para rebajar los niveles de exigencia de sus empleados. Una de esas propuestas fue la implementaci\u00f3n de la jornada laboral de cuatro d\u00edas en Jap\u00f3n<\/a>, experimento que no fue bien acogido por los propios empleados.<\/p>\n

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Empleados <\/strong>go home<\/strong><\/em>. Iniciativas como los \u00abPremium Fridays<\/a>\u00ab, en el que las empresas \u00abobligan\u00bb a sus empleados a trabajar solo media jornada un viernes al mes, ha hecho que se incrementen el n\u00famero de horas de descanso de los empleados nipones. Seg\u00fan el nuevo informe, los trabajadores nipones disfrutaron de una media de 10,9 d\u00edas de vacaciones en 2022, un ligero incremento respecto a a\u00f1os anteriores.<\/p>\n

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Este es el cuarto a\u00f1o consecutivo en el que se supera la barrera de los 10 d\u00edas de vacaciones, lo que muestra un progreso en la adopci\u00f3n de medidas para fomentar el descanso. Aunque casi se les obligue a ello. La tasa de utilizaci\u00f3n de las vacaciones pagadas Tambi\u00e9n se increment\u00f3 en este ejercicio alcanzando el 62,1%, lo cual supone un 3,8% m\u00e1s que el a\u00f1o anterior, pero todav\u00eda quedan muy por debajo de los niveles entre el 70% y el 90% de aprovechamiento de los d\u00edas de descanso que se registran en la mayor\u00eda de pa\u00edses.<\/p>\n

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En Xataka | El envejecimiento de la poblaci\u00f3n est\u00e1 haciendo que Jap\u00f3n tome una decisi\u00f3n in\u00e9dita: dar la bienvenida a los n\u00f3madas digitales<\/a><\/p>\n

Imagen | Pexels (Will Wright<\/a>)<\/p>\n<\/p><\/div>\n

Ver fuente<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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