{"id":38784,"date":"2024-12-16T16:10:48","date_gmt":"2024-12-16T16:10:48","guid":{"rendered":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/tecnologia\/sus-4-500-empleados-trabajan-100-en-remoto-y-les-va-fenomenal\/"},"modified":"2024-12-16T16:10:48","modified_gmt":"2024-12-16T16:10:48","slug":"sus-4-500-empleados-trabajan-100-en-remoto-y-les-va-fenomenal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=38784","title":{"rendered":"sus 4.500 empleados trabajan 100% en remoto y les va fenomenal"},"content":{"rendered":"
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2024 est\u00e1 siendo el a\u00f1o de la vuelta masiva a las oficinas<\/a>. Grandes tecnol\u00f3gicas como Amazon<\/a> o Dell<\/a> han dado por cerradas sus aventuras con el teletrabajo<\/a> y muchas otras empresas m\u00e1s est\u00e1n siguiendo sus pasos endureciendo sus condiciones<\/a> de jornada h\u00edbrida.<\/p>\n

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Sin embargo, como si fuera el peque\u00f1o pueblo galo de Ast\u00e9rix que se resiste a la conquista, Deel<\/a> es una empresa de San Francisco que ha conseguido un hito: mantener a todos sus empleados en remoto.<\/p>\n

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Viven del teletrabajo<\/strong>. Deel es una empresa relativamente joven del sector de las Fintech fundada en 2019 por el emprendedor franc\u00e9s Alex Bouaziz<\/a> y apoyada por importantes inversores como Andreessen Horowitz o la incubadora de startups Y Combinator que dirigi\u00f3<\/a> Sam Altman.<\/p>\n

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El eje de su actividad se basa en la gesti\u00f3n de la contrataci\u00f3n y el pago de n\u00f3minas a empleados que trabajan en remoto<\/a> para las empresas que contratan sus servicios. Por lo tanto, el teletrabajo forma una parte muy importante de su negocio.<\/p>\n

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Todos sus empleados en remoto<\/strong>. Sin embargo, una cosa es que su modelo de negocio sea gestionar los empleados en remoto de otras empresas, y otra muy distinta es que los empleados propios lo est\u00e9n. Zoom es un buen ejemplo de ello<\/a>. Pero ese es el m\u00e9rito que hay que reconocerle a Deel.<\/p>\n

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Pese a ser una empresa joven, Deel cuenta con 4.500 empleados repartidos por todo el mundo y, tal y como reconoce su fundador en un mensaje publicado en su perfil de X<\/a>, Deel es la empresa global con mayor n\u00famero de empleados en remoto de todo del mundo, con todos sus empleados trabajando 100% en remoto. De hecho, pese a que la empresa tiene su sede social en San Francisco, la ubicaci\u00f3n geogr\u00e1fica de la cuenta de X de su CEO y fundador indica que est\u00e1 en Nueva York.<\/p>\n

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Toca sobre la imagen para ir al mensaje original<\/span>\n <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

Un equipo distribuido<\/strong>. Seg\u00fan Bouaziz, la compa\u00f1\u00eda est\u00e1 presente en m\u00e1s de 104 pa\u00edses desde los que sus empleados operan 100% en remoto, gestionando los pagos y las n\u00f3minas de los empleados en remoto de sus clientes, a los que, seg\u00fan los datos facilitados por su CEO, han enviado m\u00e1s de 11.000 millones de d\u00f3lares en m\u00e1s de 100 divisas distintas.<\/p>\n

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Esta estructura distribuida hace que la gesti\u00f3n local con sus clientes sea mucho m\u00e1s sencilla y natural que si el grueso de la plantilla que les atiende se encuentra localizada en una franja horaria distinta. Lo cual supuso todo un reto para la gesti\u00f3n de equipos en otras empresas como Eventbrite<\/a> que, aunque con un equipo m\u00e1s reducido, tambi\u00e9n opera mayoritariamente en remoto.<\/p>\n

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Los empleados est\u00e1n satisfechos<\/strong>. Seg\u00fan las valoraciones publicadas en el portal Glassdoor<\/a> por los empleados que trabajan o han trabajado en Deel, la compa\u00f1\u00eda ofrece muy buenas condiciones de trabajo, obteniendo una valoraci\u00f3n de 4,6 sobre 5 y un 91% de su actual personal recomendar\u00eda a un amigo trabajar en ella.<\/p>\n

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Entre sus principales ventajas, los usuarios registrados en Glassdoor destacan la flexibilidad horaria y de teletrabajo, lo cual se presenta como el puesto so\u00f1ado para un n\u00f3mada digital<\/a>.<\/p>\n

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El mundo como bolsa de trabajo<\/strong>. La empresa tiene abiertas un buen n\u00famero de vacantes<\/a> y, como no pod\u00eda ser de otro modo, todas ellas son en remoto y a tiempo completo. Una peculiaridad es que, en lugar de especificar una determinada ciudad del mundo, su secci\u00f3n de vacantes se filtra por pa\u00edses e incluso de zonas geogr\u00e1ficas que va a cubrir el puesto, indicando que no importa el lugar desde el que se trabaja.<\/p>\n

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En su modelo de contrataci\u00f3n, Deel explota una de las grandes ventajas del trabajo remoto<\/a>, que la disponibilidad de talento sin imponer l\u00edmites geogr\u00e1ficos, mientras que las empresas que fuerzan la presencialidad en sus oficinas obligan a sus empleados a mudarse<\/a> o acceder solo a las ofertas de empleo cercanas a sus lugares de residencia.<\/p>\n

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En Xataka | El teletrabajo no solo ha resistido, ha crecido: Espa\u00f1a registran un 14,4% de teletrabajo y el 37,5% en jornada h\u00edbrida<\/a><\/p>\n

Imagen | Unsplash (Alesia Kazantceva<\/a>)<\/p>\n<\/p><\/div>\n

Ver fuente<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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