{"id":43820,"date":"2025-01-13T22:25:47","date_gmt":"2025-01-13T22:25:47","guid":{"rendered":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/tecnologia\/los-trabajadores-de-holaluz-han-denunciado-un-ere-encubierto\/"},"modified":"2025-01-13T22:25:47","modified_gmt":"2025-01-13T22:25:47","slug":"los-trabajadores-de-holaluz-han-denunciado-un-ere-encubierto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=43820","title":{"rendered":"los trabajadores de Holaluz han denunciado \u00abun ERE encubierto\u00bb"},"content":{"rendered":"
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Holaluz promet\u00eda traer \u00abla revoluci\u00f3n a los tejados<\/a>\u00ab, pero tras un a\u00f1o muy complicado a nivel financiero<\/a>, la revoluci\u00f3n ha llegado a su plantilla. Los empleados de la el\u00e9ctrica han convocado una huelga indefinida a partir del 14 de enero en protesta por el fin del teletrabajo y la vuelta al modelo 100% presencial anunciado por la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n

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Huelga indefinida para el 14 de enero<\/strong>. Seg\u00fan un comunicado que UGT y CGT ha enviado a la prensa, el Comit\u00e9 de Empresa de Holaluz respaldado por la Asamblea de trabajadores de la compa\u00f1\u00eda, ha convocado una huelga indefinida para el 14 de enero \u00abpor la constante p\u00e9rdida de derechos\u00bb de los empleados.<\/p>\n

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La convocatoria de huelga de los trabajadores responde al inmovilismo en la negociaci\u00f3n de la Modificaci\u00f3n Sustancial de las Condiciones de Trabajo<\/a> (MSCT) que ha presentado la compa\u00f1\u00eda. En esa propuesta, Holaluz anunciaba la eliminaci\u00f3n de buena parte de los derechos adquiridos por los trabajadores, como la formaci\u00f3n en idiomas, el seguro m\u00e9dico, as\u00ed como la eliminaci\u00f3n total del trabajo en remoto y la adopci\u00f3n del modelo 100% presencial.<\/p>\n

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Del remoto al presencial sin negociaci\u00f3n<\/strong>. Las fuentes sindicales se\u00f1alan que, en septiembre de 2024, Holaluz present\u00f3 un plan para volver a la oficina tres d\u00edas por semana de forma obligatoria. A juicio de los empleados, \u00abEs llamativo que esta decisi\u00f3n proviene de una empresa que aboga por la sostenibilidad y el cuidado del planeta\u00bb.<\/p>\n

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En una encuesta interna en la que particip\u00f3 el 43,5% de su plantilla, el 97,7% de sus empleados manifest\u00f3 no mostrarse conforme con aplicar una jornada h\u00edbrida.<\/p>\n

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La compa\u00f1\u00eda implement\u00f3 el teletrabajo en 2020 eso hab\u00eda permitido que muchos de sus empleados se mudaran a entornos rurales y redujeran su huella de carbono al no contribuir al tr\u00e1fico<\/a> de las grandes ciudades. Tras someterlo a votaci\u00f3n, el 77% de los empleados convocados en asamblea vot\u00f3 no aceptar las condiciones de vuelta a la oficina propuesta. Esa negativa de su plantilla ha llevado a la compa\u00f1\u00eda a retirar su propuesta y presentar una modificaci\u00f3n de condiciones para volver al modelo 100% presencial de toda la plantilla a partir del 28 de enero de 2025.<\/p>\n

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Acusaciones de \u00abERE encubierto\u00bb<\/strong>. El comunicado de los trabajadores denuncia presiones por parte de la direcci\u00f3n de Holaluz mediante un comunicado en el que, seg\u00fan fuentes sindicales, se invitaba a marcharse de forma voluntaria<\/a> a quienes no quisieran acatar la nueva pol\u00edtica de vuelta a la oficina.<\/p>\n

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Seg\u00fan los trabajadores, el escaso margen de negociaci\u00f3n mostrado por la el\u00e9ctrica y la eliminaci\u00f3n de derechos adquiridos por los trabajadores denota \u00abla sospecha, por parte de la representaci\u00f3n de las personas trabajadores y los sindicatos, de que se trate de un ERE encubierto\u00bb, destaca el comunicado enviado a la prensa por los sindicatos UGT y CGT.<\/p>\n

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ERE y congelaci\u00f3n salarial<\/strong>. La compa\u00f1\u00eda, que est\u00e1 afrontando una situaci\u00f3n financiera al borde de la quiebra, ya se acogi\u00f3 a un ERE en noviembre de 2023<\/a>. En aquella ocasi\u00f3n, la compa\u00f1\u00eda redujo<\/a> en un 27% su plantilla tras despedir a 200 personas, seguido de otras 30 salidas hasta abril de 2024 y una decena m\u00e1s en la segunda mitad del a\u00f1o.<\/p>\n

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El comunicado de los trabajadores se\u00f1ala que, desde entonces, la compa\u00f1\u00eda ha mantenido los salarios congelados para la mayor\u00eda de sus trabajadores, se\u00f1alando ese momento como el inicio de la escalada en el recorte de sus derechos.<\/p>\n

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Problemas financieros y nuevos inversores<\/strong>. Desde su creaci\u00f3n hace m\u00e1s de 15 a\u00f1os, la compa\u00f1\u00eda se hab\u00eda financiado apostando por el autoconsumo<\/a> comercializando electricidad 100% renovable.<\/p>\n

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Sin embargo, en los dos \u00faltimos a\u00f1os la compa\u00f1\u00eda ha venido experimentando un progresivo deterioro financiero que se mitig\u00f3 con el aporte de 22 millones de euros por parte de Icosium Investment, tal y como publicaba<\/a> Expansi\u00f3n<\/em>.<\/p>\n

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Desde Xataka nos hemos solicitado a comentarios a Holaluz y sus representantes, pero en el momento de publicar esta noticia no hemos obtenido respuesta de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n

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En Xataka | \u00abNo es un despido encubierto\u00bb: el CEO de Amazon ha desmentido que la vuelta a la oficina sea una excusa reducir su plantilla<\/a><\/p>\n

Imagen | Holaluz<\/p>\n<\/p><\/div>\n

Ver fuente<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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