{"id":47471,"date":"2025-01-31T21:05:55","date_gmt":"2025-01-31T21:05:55","guid":{"rendered":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/tecnologia\/si-la-pregunta-es-en-que-se-fijan-los-reclutadores-a-la-hora-de-contratar-un-estudio-ha-dado-la-respuesta-experiencia-y-actitud\/"},"modified":"2025-01-31T21:05:55","modified_gmt":"2025-01-31T21:05:55","slug":"si-la-pregunta-es-en-que-se-fijan-los-reclutadores-a-la-hora-de-contratar-un-estudio-ha-dado-la-respuesta-experiencia-y-actitud","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=47471","title":{"rendered":"Si la pregunta es en qu\u00e9 se fijan los reclutadores a la hora de contratar, un estudio ha dado la respuesta: experiencia y actitud"},"content":{"rendered":"<div>\n<p>Las tendencias laborales van cambiando en funci\u00f3n de las necesidades de las empresas y, con ellas, las habilidades y caracter\u00edsticas que <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/reclutadores-estan-empezando-a-echar-algo-entrevistas-trabajo-falta-compromiso-puesto\" data-vars-post-title=\"Los reclutadores est\u00e1n empezando a echar de menos algo en las entrevistas de trabajo: la falta de compromiso con el puesto\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/reclutadores-estan-empezando-a-echar-algo-entrevistas-trabajo-falta-compromiso-puesto\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">los reclutadores buscan<\/a> en los nuevos candidatos.<\/p>\n<p><!-- BREAK 1 --> <\/p>\n<p>De la misma forma que hay se\u00f1ales de alerta durante el proceso de selecci\u00f3n que autom\u00e1ticamente hacen que los reclutadores <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/experta-ha-revelado-tres-consejos-para-no-fallar-entrevistas-debes-asegurarte-hacer-buen-contacto-visual\" data-vars-post-title=\"Se\u00f1ales de alerta que arruinar\u00e1n tu entrevista de trabajo: llegar muy temprano te hace parecer &quot;demasiado ansioso&quot;\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/experta-ha-revelado-tres-consejos-para-no-fallar-entrevistas-debes-asegurarte-hacer-buen-contacto-visual\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">descarten a los candidatos<\/a>, tambi\u00e9n hay otras caracter\u00edsticas que les hacen <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/andy-jassy-ha-compartido-consejo-generacion-z-triunfe-su-carrera-laboral-que-importa-actitud\" data-vars-post-title=\"Andy Jassy ha compartido un consejo para que la generaci\u00f3n Z triunfe en su carrera laboral: lo que importa es la actitud \" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/andy-jassy-ha-compartido-consejo-generacion-z-triunfe-su-carrera-laboral-que-importa-actitud\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ganar muchos puntos<\/a>.<\/p>\n<p><!-- BREAK 2 --><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_81 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Tabla de Contenido<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=47471\/#Cuida_tu_curriculum_porque_lo_van_a_leer\" >Cuida tu curr\u00edculum porque lo van a leer<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=47471\/#Mas_habilidades_y_menos_%C2%ABtitulitis%C2%BB\" >M\u00e1s habilidades y menos \u00abtitulitis\u00bb<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cuida_tu_curriculum_porque_lo_van_a_leer\"><\/span>Cuida tu curr\u00edculum porque lo van a leer<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La plataforma de empleo Resume genius ha elaborado <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/resumegenius.com\/blog\/job-hunting\/hiring-trends-survey\" target=\"_blank\">una encuesta<\/a> en la que ha preguntado a 625 gerentes y responsables del departamento de recursos humanos en EEUU.<\/p>\n<p><!-- BREAK 3 --> <\/p>\n<div class=\"article-asset article-asset-normal article-asset-center\">\n<div class=\"desvio-container\">\n<div class=\"desvio\">\n<div class=\"desvio-figure js-desvio-figure\">\n    <a href=\"https:\/\/www.xataka.com\/robotica-e-ia\/entrevistas-trabajo-siempre-ha-sido-juego-astucia-ia-solo-esta-llevando-cosas-a-otro-nivel\" class=\"pivot-outboundlink\" data-vars-post-title=\"Las entrevistas de trabajo siempre han sido un juego de astucia: la IA solo est\u00e1 llevando las cosas a otro nivel\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n     <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"Las entrevistas de trabajo siempre han sido un juego de astucia: la IA solo est\u00e1 llevando las cosas a otro nivel\" width=\"375\" height=\"142\" src=\"https:\/\/i.blogs.es\/8de6b3\/entrevista\/375_142.jpeg\"\/><br \/>\n    <\/a>\n   <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<p>Los datos de la encuesta revelan que, cuando el curr\u00edculum de un candidato llega a sus manos (probablemente tras un <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/robotica-e-ia\/hay-forma-evitar-filtrado-ia-al-solicitar-empleo-usar-otra-ia-para-crear-tu-curriculum\" data-vars-post-title=\"Hay una forma de evitar el filtrado por IA al solicitar un empleo: usar otra IA para crear tu curr\u00edculum\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/robotica-e-ia\/hay-forma-evitar-filtrado-ia-al-solicitar-empleo-usar-otra-ia-para-crear-tu-curriculum\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">primer filtrado por IA<\/a>) dedican tiempo a <strong>revisar los conocimientos y habilidades<\/strong> del candidato.<\/p>\n<p><!-- BREAK 4 --><\/p>\n<p>El 78% de los reclutadores y gerentes aseguraba dedicar m\u00e1s de un minuto a revisar cada curr\u00edculum antes de pasar a otro candidato. Este tiempo es muy superior al que se acostumbraba a emplear en las grandes compa\u00f1\u00edas, donde se valoraba el curr\u00edculum del candidato <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/debes-destacar-6-segundos-este-ex-reclutador-google-cuenta-sus-red-flags-al-revisar-curriculums\" data-vars-post-title=\"Debes destacar en 6 segundos. Este ex reclutador de Google cuenta sus \u201cRed Flags\u201d al revisar curr\u00edculums\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/debes-destacar-6-segundos-este-ex-reclutador-google-cuenta-sus-red-flags-al-revisar-curriculums\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">en solo seis segundos<\/a>.<\/p>\n<p><!-- BREAK 5 --><\/p>\n<p>El 57% de los responsables de la contrataci\u00f3n en las empresas <strong>dedican de uno a tres minutos <\/strong>por cada curr\u00edculum. En los extremos encontramos a un 22% de los reclutadores que dedica menos de un minuto en descartar o aceptar cada curr\u00edculum, mientras que el 21% se lo toma con calma y dedica m\u00e1s de tres minutos a conocer las <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/nadie-pone-que-sabe-leer-curriculum-mantener-estos-tres-datos-tampoco-tiene-sentido-2025\" data-vars-post-title=\"Ya nadie pone que sabe leer en el curr\u00edculum. Mantener estos tres datos tampoco tiene sentido en 2025\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/nadie-pone-que-sabe-leer-curriculum-mantener-estos-tres-datos-tampoco-tiene-sentido-2025\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">habilidades y conocimientos de los candidatos<\/a>.<\/p>\n<p><!-- BREAK 6 --> <\/p>\n<div class=\"article-asset-image article-asset-normal article-asset-center\">\n<div class=\"asset-content\">\n                   <img class=\"centro_sinmarco\" height=\"1000\" width=\"1500\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" sizes=\"auto, 100vw\" fetchpriority=\"high\" srcset=\"https:\/\/i.blogs.es\/d0d58e\/grafico-reclutamiento\/450_1000.jpeg 450w, https:\/\/i.blogs.es\/d0d58e\/grafico-reclutamiento\/650_1200.jpeg 681w,https:\/\/i.blogs.es\/d0d58e\/grafico-reclutamiento\/1024_2000.jpeg 1024w, https:\/\/i.blogs.es\/d0d58e\/grafico-reclutamiento\/1366_2000.jpeg 1366w\" src=\"https:\/\/i.blogs.es\/d0d58e\/grafico-reclutamiento\/450_1000.jpeg\" alt=\"Gr\u00e1fico Reclutamiento\"\/><br \/>\n   <img decoding=\"async\" alt=\"Gr\u00e1fico Reclutamiento\" class=\"centro_sinmarco\" src=\"https:\/\/i.blogs.es\/d0d58e\/grafico-reclutamiento\/450_1000.jpeg\"\/><\/p><\/div>\n<\/div>\n<p>Por rango de edad, son los reclutadores m\u00e1s veteranos de la <strong>generaci\u00f3n del babyboom quienes m\u00e1s tiempo dedican<\/strong> a <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/esta-forma-que-deberiamos-estructurar-informacion-curriculums-experta-teletrabajo\" data-vars-post-title=\"La mejor forma de estructurar la informaci\u00f3n en tu curr\u00edculum, explicada seg\u00fan una experta en teletrabajo&#010;\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/esta-forma-que-deberiamos-estructurar-informacion-curriculums-experta-teletrabajo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">examinar cada curr\u00edculum<\/a>. El 37% de los responsables de contrataci\u00f3n de esta generaci\u00f3n asegura dedicar m\u00e1s de tres minutos, frente al 24% de los reclutadores de la generaci\u00f3n X, el 19% de la generaci\u00f3n o solo el 16% de la generaci\u00f3n Z.<\/p>\n<p><!-- BREAK 7 --><\/p>\n<p>Si el puesto al que te postulas es en una empresa tecnol\u00f3gica, la atenci\u00f3n sobre el curr\u00edculum <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/otros\/empresa-busca-programador-polemica-cuando-pruebas-seleccion-camuflan-trabajo-gratuito-1\" data-vars-post-title=\"Empresa busca programador (y pol\u00e9mica): cuando las pruebas de selecci\u00f3n camuflan trabajo gratuito\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/otros\/empresa-busca-programador-polemica-cuando-pruebas-seleccion-camuflan-trabajo-gratuito-1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">se intensifica<\/a>. Los reclutadores de este sector afirman emplear m\u00e1s tiempo revisando la capacitaci\u00f3n de los candidatos y sus habilidades. El 51% de estos reclutadores emplea entre uno y tres minutos en cada curr\u00edculum, y el porcentaje que dedica m\u00e1s de tres minutos asciende hasta el 28% en este sector.<\/p>\n<p><!-- BREAK 8 --><\/p>\n<div class=\"article-asset article-asset-normal article-asset-center\">\n<div class=\"desvio-container\">\n<div class=\"desvio\">\n<div class=\"desvio-figure js-desvio-figure\">\n    <a href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/disimular-huecos-curriculum-carrera-laboral-intermitente-arte-no-enganar-decir-toda-verdad\" class=\"pivot-outboundlink\" data-vars-post-title=\"Disimular los huecos en el curr\u00edculum de una carrera laboral intermitente: el arte de no enga\u00f1ar sin decir toda la verdad\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n     <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"Disimular los huecos en el curr\u00edculum de una carrera laboral intermitente: el arte de no enga\u00f1ar sin decir toda la verdad\" width=\"375\" height=\"142\" src=\"https:\/\/i.blogs.es\/946e99\/pexels-jack-sparrow-5917856\/375_142.jpeg\"\/><br \/>\n    <\/a>\n   <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mas_habilidades_y_menos_%C2%ABtitulitis%C2%BB\"><\/span>M\u00e1s habilidades y menos \u00abtitulitis\u00bb<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Uno de los cambios m\u00e1s importantes en la tendencia de contrataci\u00f3n que se ha producido en los \u00faltimos a\u00f1os, ha sido el cambio de prioridades a la hora de considerar la <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/entrevistas-trabajo-familia-26-genzers-lleva-a-sus-padres-a-entrevistas-trabajo\" data-vars-post-title=\"El 26% de los Gen Z va con sus padres a las entrevistas de trabajo. El 8% de esos padres intervienen en ellas\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/entrevistas-trabajo-familia-26-genzers-lleva-a-sus-padres-a-entrevistas-trabajo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">idoneidad de los candidatos<\/a> para una vacante.<\/p>\n<p><!-- BREAK 9 --><\/p>\n<p>Mientras que hace una d\u00e9cada <strong>se ten\u00eda mucho m\u00e1s en cuenta la titulaci\u00f3n<\/strong> acad\u00e9mica, con el tiempo ha ido perdiendo terreno para dejar espacio a otros valores como la experiencia, la actitud o las habilidades blandas (soft skills). De hecho, el 48% de los encuestados afirmaba no haber contratado a candidatos aptos, pero que carec\u00edan de estas habilidades.<\/p>\n<p><!-- BREAK 10 --> <\/p>\n<p>Sorprendentemente, aunque los apartados de \u00abExperiencia laboral\u00bb y \u00abEducaci\u00f3n\u00bb todav\u00eda tienen un peso importante en la valoraci\u00f3n de los candidatos, el 57% de los reclutadores afirma que el apartado de \u00abPasatiempos e intereses\u00bb se encuentra entre uno de los tres apartados con m\u00e1s peso del curr\u00edculum.<\/p>\n<p><!-- BREAK 11 --><\/p>\n<p>Los responsables de reclutamiento buscan en este apartado informaci\u00f3n adicional <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/bill-gates-dio-respuesta-adecuada-a-pregunta-critica-entrevista-trabajo-que-deberiamos-contratarte\" data-vars-post-title=\"Bill Gates dio la respuesta adecuada a la pregunta m\u00e1s cr\u00edtica en una entrevista de trabajo: &quot;\u00bfPor qu\u00e9 deber\u00edamos contratarte?&quot;\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/bill-gates-dio-respuesta-adecuada-a-pregunta-critica-entrevista-trabajo-que-deberiamos-contratarte\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">sobre la personalidad y los valores<\/a> del candidato, algo que no siempre viene condicionado por el nivel acad\u00e9mico. Tanto es as\u00ed, que un 43% de los reclutadores <strong>aseguraba no exigir un t\u00edtulo <\/strong>de una instituci\u00f3n prestigiosa para considerar a un candidato, pero un 54% no lo tendr\u00eda en cuenta si no tuviera habilidades blandas o una actitud positiva durante su entrevista.<\/p>\n<p><!-- BREAK 12 --><\/p>\n<p>El compromiso con los <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/mitos-realidades-generacion-z-trabajo-jovenes-marcados-pandemia-precariedad-salarial\" data-vars-post-title=\"&quot;Son mucho m\u00e1s osados&quot;: la Gen Z est\u00e1 derribando todos los consensos laborales en su entrada masiva al trabajo\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/mitos-realidades-generacion-z-trabajo-jovenes-marcados-pandemia-precariedad-salarial\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">valores de la generaci\u00f3n Z<\/a> hace que el 36% de los reclutadores que pertenecen a esta generaci\u00f3n den una gran importancia a este apartado, por lo que se espera que en futuro gane peso en la toma de decisiones sobre la contrataci\u00f3n.<\/p>\n<p><!-- BREAK 13 --><\/p>\n<p>El 43% de los reclutadores asegura que para ellos es muy buena se\u00f1al <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/mejor-para-clavar-entrevista-trabajo-sera-buen-cierre-experto-linkedin\" data-vars-post-title=\"\u201cPrep\u00e1rate para interpretar un papel\u201d: el consejo de un experto de LinkedIn para bordar las entrevistas de trabajo\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/mejor-para-clavar-entrevista-trabajo-sera-buen-cierre-experto-linkedin\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">apreciar entusiasmo o actitud positiva<\/a> hacia el puesto o hacia la empresa. Por otro lado, el 63% opina que detectar que el candidato est\u00e1 mintiendo en sus respuestas, si utiliza un lenguaje inadecuado, o critica a sus anteriores compa\u00f1eros o empleadores, es motivo suficiente para <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/directivo-google-ha-entrevistado-a-1-000-candidatos-estos-errores-que-recomienda-evitar\" data-vars-post-title=\"Un directivo de Google ha entrevistado a m\u00e1s de 1.000 candidatos. Estos son los errores que recomienda evitar\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/directivo-google-ha-entrevistado-a-1-000-candidatos-estos-errores-que-recomienda-evitar\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">descartarlo inmediatamente<\/a>.<\/p>\n<p><!-- BREAK 14 --><\/p>\n<p>En Xataka | <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/otros\/test-silla-dilema-que-revela-caracter-candidatos-entrevistas-trabajo\" data-vars-post-title=\"Si tu silla cojea en una entrevista de trabajo, no es casualidad: est\u00e1n evaluando algo m\u00e1s que tu curr\u00edculum\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/otros\/test-silla-dilema-que-revela-caracter-candidatos-entrevistas-trabajo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Si tu silla cojea en una entrevista de trabajo, no es casualidad: est\u00e1n evaluando algo m\u00e1s que tu curr\u00edculum<\/a><\/p>\n<p>Imagen | Pexels (<a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/www.pexels.com\/es-es\/@sora-shimazaki\/\" target=\"_blank\">Sora Shimazaki<\/a>)<\/p>\n<\/p><\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/pregunta-que-se-fijan-reclutadores-a-hora-contratar-estudio-ha-dado-respuesta-experiencia-actitud\" class=\" target=\" title=\"Si la pregunta es en qu\u00e9 se fijan los reclutadores a la hora de contratar, un estudio ha dado la respuesta: experiencia y actitud\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ver fuente<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las tendencias laborales van cambiando en funci\u00f3n de las necesidades de las empresas y, con ellas, las habilidades y caracter\u00edsticas que los reclutadores buscan en los nuevos candidatos. De la misma forma que hay se\u00f1ales de alerta durante el proceso de selecci\u00f3n que autom\u00e1ticamente hacen que los reclutadores descarten a los candidatos, tambi\u00e9n hay otras [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":47472,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-47471","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tecnologia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/47471","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=47471"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/47471\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/47472"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=47471"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=47471"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=47471"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}