{"id":48592,"date":"2025-02-06T15:25:10","date_gmt":"2025-02-06T15:25:10","guid":{"rendered":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/tecnologia\/sonos-despide-a-cientos-de-empleados-y-anuncia-una-reestructuracion\/"},"modified":"2025-02-06T15:25:10","modified_gmt":"2025-02-06T15:25:10","slug":"sonos-despide-a-cientos-de-empleados-y-anuncia-una-reestructuracion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=48592","title":{"rendered":"Sonos despide a cientos de empleados y anuncia una reestructuraci\u00f3n"},"content":{"rendered":"
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Sonos <\/strong>anunci\u00f3 una restructuraci\u00f3n que cambiar\u00e1 por completo la forma en que desarrollan nuevos productos<\/strong>. A varios meses de la debacle de su nueva app<\/a>, la empresa sigue padeciendo los estragos. La nueva directiva tiene planes de limpiar la casa de arriba a abajo y eso incluye ajustes en el lanzamiento de productos y el personal que trabajar\u00e1 en ellos.<\/p>\n

De acuerdo con un reporte de Bloomberg<\/a><\/em>, Sonos revel\u00f3 que llevar\u00e1 a cabo una reestructuraci\u00f3n que incluye una reducci\u00f3n de su fuerza laboral<\/strong>. El CEO interino, Tom Conrad, envi\u00f3 una carta a los empleados en donde cita ineficiencias organizacionales y promete agilizar la operaci\u00f3n y el desarrollo de productos.<\/p>\n

Seg\u00fan Conrad, el n\u00facleo de esta decisi\u00f3n radica en un cambio fundamental en la estructura de desarrollo de productos<\/strong>. A diferencia de la organizaci\u00f3n anterior, que se distribu\u00eda a partir de categor\u00edas de productos individuales, el nuevo Sonos establecer\u00e1 grupos dedicados a hardware, software, dise\u00f1o, calidad y operaciones<\/strong>.<\/p>\n

El director ejecutivo afirma que este modelo facilitar\u00e1 la formaci\u00f3n de equipos multifuncionales encargados de mejorar la experiencia de uso<\/strong>, traduci\u00e9ndose en productos exitosos. Esta parte es crucial y representa la pieza que faltaba en el rompecabezas de Sonos. Conrad a\u00f1adi\u00f3 que la empresa ten\u00eda un exceso de capas de gesti\u00f3n, lo que imped\u00eda la colaboraci\u00f3n y los procesos de toma de decisiones.<\/p>\n

\"Sonos\"Sonos<\/figure>\n

El jefe de Sonos tambi\u00e9n critic\u00f3 la falta de dedicaci\u00f3n en varios de sus productos <\/strong>debido a la estructura de la empresa. \u00ab\u00daltimamente hemos dejado que demasiados proyectos se ejecuten bajo una nube de compromiso a medias\u00bb, dijo Conrad. \u00abVamos a arreglar esto tambi\u00e9n\u00bb.<\/p>\n

La reestructuraci\u00f3n no ser\u00e1 f\u00e1cil de digerir para muchos. Esta decisi\u00f3n contempla el despido de 200 trabajadores<\/strong>, que representan un 12% de la fuerza laboral de la empresa.<\/p>\n

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Tabla de Contenido<\/p>\nToggle<\/span><\/path><\/svg><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n