{"id":5515,"date":"2024-06-10T20:16:22","date_gmt":"2024-06-10T20:16:22","guid":{"rendered":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/tecnologia\/cada-vez-mas-directivos-de-la-ia-creen-que-la-ia-les-terminara-quitando-el-puesto\/"},"modified":"2024-06-10T20:16:22","modified_gmt":"2024-06-10T20:16:22","slug":"cada-vez-mas-directivos-de-la-ia-creen-que-la-ia-les-terminara-quitando-el-puesto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=5515","title":{"rendered":"cada vez m\u00e1s directivos de la IA creen que la IA les terminar\u00e1 quitando el puesto"},"content":{"rendered":"
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La inteligencia artificial es uno de los mayores avances tecnol\u00f3gicos<\/a> de la historia de la humanidad. De la misma forma que la llegada de la m\u00e1quina de vapor o de internet, proyecta una gran incertidumbre sobre qu\u00e9 impacto tendr\u00e1 sobre el empleo y la econom\u00eda global.<\/p>\n

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Una directiva de IA se lo ve venir<\/strong>. Avital Balwit es la jefa de personal de Anthropic, una de las startups m\u00e1s populares dedicada al desarrollo de modelos de la IA<\/a> y ha publicado en una carta abierta<\/a> en Palladium<\/em> una reflexi\u00f3n sobre el riesgo real de ser sustituida por una IA a medio plazo.<\/p>\n

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\u201cTengo 25 a\u00f1os. Los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os podr\u00edan ser los \u00faltimos a\u00f1os en los que trabaje. No estoy enferma, ni me estoy convirtiendo en ama de casa, ni he sido tan afortunada financieramente de estar al borde de la jubilaci\u00f3n voluntaria. Formo parte de un desarrollo tecnol\u00f3gico que parece probable, en caso de que llegue, que acabe con el empleo tal y como lo conozco\u201d, explic\u00f3 Balwit en su publicaci\u00f3n.<\/p>\n

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Hola a la automatizaci\u00f3n y adi\u00f3s al teletrabajo<\/strong>. En su escrito, la jefa de personal de Anthropic asegura que la IA est\u00e1 experimentando un crecimiento exponencial que podr\u00eda sustituir a cualquier puesto que pueda realizarse de forma remota<\/a>. \u201cEn general, las tareas que implican leer, analizar y sintetizar informaci\u00f3n, y luego generar contenido basado en ella, parecen estar listas para ser reemplazadas por modelos de lenguaje\u201d, afirma la ejecutiva.<\/p>\n

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Sin embargo, aquellos empleos que requieran habilidades manuales y en la industria manufacturera, tendr\u00e1n garantizada su subsistencia. Avital Balwit augura que \u201clos electricistas, jardineros, plomeros, joyeros, peluqueros, as\u00ed como aquellos que reparan herrajes o fabrican vidrieras, pueden encontrar que su trabajo contribuye a nuestra sociedad durante muchos a\u00f1os m\u00e1s\u201d.<\/p>\n

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Las previsiones le dan la raz\u00f3n<\/strong>. El estudio \u2018Empleos del Ma\u00f1ana: Grandes Modelos de Lenguaje y Trabajos\u2019<\/a>, elaborado por la organizaci\u00f3n World Economic Forum<\/em> apunta en esta misma l\u00ednea indicando que aquellos puestos con mayor permeabilidad a la automatizaci\u00f3n de procesos mediante tecnolog\u00eda ser\u00e1n los que tendr\u00e1n un mayor impacto de la IA<\/a>. Las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n, finanzas y ventas son algunos de esos sectores.<\/p>\n

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El estudio de organismo econ\u00f3mico internacional tambi\u00e9n coincide en el an\u00e1lisis de Avital Balwit en el bajo impacto que tendr\u00e1 la IA en actividades manufactureras en las que la creatividad o la habilidad manual impidan la automatizaci\u00f3n de las tareas<\/a>. Destaca tambi\u00e9n los puestos que requieren la presencia humana para fomentar confianza y cercan\u00eda. \u201cLos trabajos que podr\u00edan entrar en esta categor\u00eda incluyen consejeros, cuidadores de ancianos y personal sanitario, cuidado de ni\u00f1os, profesores de preescolar o gu\u00edas religiosos\u201d.<\/p>\n

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Menos cargos intermedios.<\/strong> Balwit cree que, a medio plazo, su empleo actual est\u00e1 en riesgo, y en realidad es posible que est\u00e9 en lo cierto. Al menos en parte. De hecho, ya hay modelos de IA realizando tareas de recursos humanos<\/a> por lo que es normal que los cargos intermedios vean en riesgo su empleo al reducirse la necesidad de que un humano asigne tareas al equipo.<\/p>\n

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Jensen Huang, CEO de NVIDIA, apuntaba a esta situaci\u00f3n en la presentaci\u00f3n de sus \u00faltimos chips<\/a> en Computex 2024, indicando que una IA puede analizar las necesidades de un proyecto y asignar las tareas a los distintos departamentos. Eso puede implicar, si no la eliminaci\u00f3n completa del puesto, s\u00ed una considerable reducci\u00f3n del personal intermedio necesario.<\/p>\n

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El riesgo es la IA especializada que automatizar\u00e1 el empleo<\/strong>. Los cargos intermedios que permanezcan, deber\u00e1n enfrentarse a un escenario laboral mucho m\u00e1s competitivo<\/a> en cuanto a habilidades. Pero no es algo nuevo. Del mismo modo que hace dos d\u00e9cadas ped\u00edan que alguien supiera usar un ordenador o programar, en el futuro exigir\u00e1n utilizar herramientas de IA<\/a>.<\/p>\n

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Tal y como explicaba el veterano experto en IA David Scott Lewis en una entrevista<\/a> para el canal de Xavier Mitjana, \u201cno te contratan en una empresa porque sepas mucho de cultura general. Te contratan por estar especializado en una tarea espec\u00edfica. Con las AGI sucede lo mismo. En ese sentido, las AGI son insignificantes para el empleo en general. Sin embargo, la IA ya supera a d\u00eda de hoy lo que los humanos pueden hacer en tareas muy espec\u00edficas\u201d, se\u00f1ala el veterano programador.<\/p>\n

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M\u00e1s \u2018inteligencia aumentada\u2019<\/strong>. Lo que la experiencia de David Scott Lewis, forjada en empresas como Google, Samsung u Oracle, plantea no es un escenario tan catastr\u00f3fico. \u201cLo que podr\u00eda imponerse es el uso de herramientas de IA que den \u2018esteroides\u2019 a los empleados. Una inteligencia aumentada para los humanos. Herramientas que lleven a aumentar su inteligencia. Los empleados que usen la IA para desarrollar nuevos productos. Aquellos que no dominen esa tecnolog\u00eda, pueden tener serios problemas. Por muy brillante que seas, si no sabes usar esos \u2018esteroides\u2019, es probable que te pongan una diana en la espalda y le sustituyan por alguien que s\u00ed los use\u201d, sentencia Scott Lewis.<\/p>\n

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La Encuesta Mundial de CEOs 2024<\/a> elaborada por la consultora PwC, apunta a que el 69% de los CEO mundiales ya es consciente de que la IA requerir\u00e1 que la mayor parte de su plantilla desarrolle nuevas habilidades en IA<\/a> y eso tendr\u00e1 un impacto en los requisitos de las vacantes de empleo<\/a> en los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\n

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El empleo se transforma<\/strong>. Seg\u00fan el informe IA y mercado de trabajo en Espa\u00f1a<\/a> elaborado por Randstad, \u201cSe espera una gran expansi\u00f3n en los pr\u00f3ximos a\u00f1os. La generalizaci\u00f3n de su uso durante la pr\u00f3xima d\u00e9cada afectar\u00e1 a los empleos actualmente existentes\u201d. El estudio estima que unos 2 millones de empleos en Espa\u00f1a se ver\u00e1n afectados de forma significativa en los pr\u00f3ximos a\u00f1os. En contrapartida, el portal de empleo estima que se crear\u00e1n 1,6 millones de nuevos empleos relacionados con estas nuevas habilidades necesarias para gestionar la IA.<\/p>\n

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S\u00ed, Avital Balwit podr\u00eda tener los d\u00edas contados<\/strong>. El balance es ser\u00e1 un desplazamiento del empleo hacia otras habilidades que dejar\u00e1 por camino un d\u00e9ficit de 400.000 puestos. La clave es si estos puestos corresponder\u00e1n a cargos intermedios y directivos, entre los que podr\u00eda encontrarse la jefa de personal de Anthropic.<\/p>\n

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Un estudio<\/a> de International Monetary Fund<\/em> (IMF) se\u00f1ala que \u201cA diferencia de las anteriores oleadas de automatizaci\u00f3n, que tuvieron m\u00e1s impacto en trabajadores de cualificaci\u00f3n media, el riesgo de desplazamiento por la IA se extender\u00e1 ahora a los trabajadores altamente cualificados y con los salarios m\u00e1s altos\u201d.<\/p>\n

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En Xataka | Sam Altman no trae buenas noticias sobre el impacto de la IA en el empleo: \u201cEs un problema enorme, enorme\u201d<\/a><\/p>\n

Imagen | Unsplash (Redd F<\/a>)<\/p>\n<\/p><\/div>\n

Ver fuente<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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