{"id":55327,"date":"2025-03-14T05:47:52","date_gmt":"2025-03-14T05:47:52","guid":{"rendered":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=55327"},"modified":"2025-03-14T05:47:52","modified_gmt":"2025-03-14T05:47:52","slug":"el-574-de-los-parados-en-espana-tiene-mas-de-45-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=55327","title":{"rendered":"el 57,4% de los parados en Espa\u00f1a tiene m\u00e1s de 45 a\u00f1os"},"content":{"rendered":"
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Los datos del paro registrados en febrero de 2025<\/a> se celebran como la cifra m\u00e1s baja de los \u00faltimos 17 a\u00f1os. Sin embargo, hay un grupo de poblaci\u00f3n cada vez m\u00e1s mayoritario en la sociedad<\/a> que, lejos de bajar sus cifras de desempleo como el resto, no deja de incrementarlas: los mayores de 45 a\u00f1os.<\/p>\n

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Cada vez m\u00e1s mayores y m\u00e1s parados<\/strong>. El envejecimiento de la poblaci\u00f3n no solo est\u00e1 teniendo un gran impacto en las pensiones, sino que tambi\u00e9n est\u00e1 llegando a las cifras del paro. Seg\u00fan el informe ‘Mercado del trabajo de los mayores de 45 a\u00f1os’<\/a> publicado por el SEPE (Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal), en las \u00faltimas dos d\u00e9cadas, los mayores de 45 a\u00f1os se han consolidado como el colectivo m\u00e1s afectado por el desempleo en Espa\u00f1a.<\/p>\n

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En el a\u00f1o 2000, el desempleo entre los mayores de 45 a\u00f1os apenas representaba el 26,5% del total de los parados. Seg\u00fan se refleja en el estudio del Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social, esa cifra ha crecido de forma alarmante hasta alcanzar un 57,4% en febrero de 2025, un r\u00e9cord hist\u00f3rico.<\/p>\n

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El grupo con m\u00e1s paro de Espa\u00f1a<\/strong>. La conocida como \u00abtasa de edadismo\u00bb, viene sumando incrementos de r\u00e9cord desde agosto de 2021, mostrando un comportamiento muy distinto al de otras franjas de edad como la de los j\u00f3venes menores de 25 o de 35 a\u00f1os.<\/p>\n

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Mientras que el paro entre los menores de 45 a\u00f1os no para de descender mes a mes con 1,1 millones de desempleados registrados por el SEPE<\/a> para esta franja en febrero de 2025 (que representa un 23,5% menos que en 1999), entre los mayores de 45 a\u00f1os se ha producido un incremento del 169% con respecto a los datos del a\u00f1o 2000. Actualmente, el segmento de los mayores de 45 a\u00f1os suma 1,49 millones de parados, consolid\u00e1ndose como el grupo de poblaci\u00f3n m\u00e1s afectado por el desempleo en Espa\u00f1a.<\/p>\n

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Los seniors no levantan cabeza<\/strong>. En 2021, comenz\u00f3 un proceso de recuperaci\u00f3n de la actividad econ\u00f3mica y el empleo. El paro general cay\u00f3 un 35%, pasando de m\u00e1s de 4 millones de desempleados a los 2.593.449 desempleados que se registraron<\/a> en febrero de 2025.<\/p>\n

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Sin embargo, la reducci\u00f3n del paro en la franja de los mayores de 45 a\u00f1os fue del 23%, mientras que para los trabajadores de entre 25 y 44 a\u00f1os el desempleo se redujo en un 46%. Esto evidencia que los trabajadores mayores se enfrentan mayores dificultades para reincorporarse al mercado laboral, incluso en periodos de recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica. Por lo que la pelota ya no queda en el tejado de la creaci\u00f3n de empleo, sino en las din\u00e1micas de contrataci\u00f3n y las preferencias de las empresas<\/a>.<\/p>\n

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Menos contratos para los mayores de 45 a\u00f1os<\/strong>. Seg\u00fan los datos oficiales<\/a> de contrataci\u00f3n del SEPE, la contrataci\u00f3n de mayores de 45 a\u00f1os creci\u00f3 menos que la media general, en la que los contratos a los m\u00e1s j\u00f3venes mostraban un crecimiento consolidado, mientras que el segmento de los mayores de 45 a\u00f1os mostraba un estancamiento<\/a>.<\/p>\n

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Este colectivo sigue siendo el menos favorecido en sectores con alta rotaci\u00f3n laboral<\/a>. Adem\u00e1s, en meses de alta estacionalidad, como mayo y junio, la tasa de edadismo puede superar el 58%, demostrando que los seniors son frecuentemente excluidos en estas campa\u00f1as estacionales de contrataci\u00f3n, decant\u00e1ndose por empleados m\u00e1s j\u00f3venes.<\/p>\n

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Las medidas no est\u00e1n funcionando<\/strong>. En 2023, se aprob\u00f3 la Ley de Empleo<\/a>, destinada a incentivar la contrataci\u00f3n mediante bonificaciones<\/a> a los mayores de 45 a\u00f1os con el fin de evitar en desempleo de larga duraci\u00f3n en un segmento al que todav\u00eda le quedan dos d\u00e9cadas para alcanzar la edad de jubilaci\u00f3n<\/a>.<\/p>\n

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Por otro lado, los mayores de 45 a\u00f1os aportan muchos a\u00f1os de cotizaci\u00f3n<\/a> a sus espaldas, lo que les da derecho a prestaciones<\/a> en forma de subsidios, algo que no se da en otros sectores de la poblaci\u00f3n (como el de los menores de 25 a\u00f1os), lo cual impacta con mayor intensidad en las arcas del Estado.<\/p>\n

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Sin embargo, y pese a los beneficios econ\u00f3micos<\/a> para el Estado que implicar\u00eda abordar este problema, dos a\u00f1os despu\u00e9s de aprobarse la Ley del Empleo, los avances son m\u00ednimos. Lejos de reducirse, la tasa de edadismo ha crecido casi dos puntos, reflejando el estancamiento de las pol\u00edticas p\u00fablicas para abordar esta problem\u00e1tica.<\/p>\n

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En Xataka | De la \u201cGran Renuncia\u201d a la \u201cGran Prejubilaci\u00f3n\u201d: el mercado laboral pierde la experiencia de los mayores de 55 a\u00f1os<\/a><\/p>\n

Imagen | Unsplash (Spencer Davis<\/a>)<\/p>\n<\/p><\/div>\n

Ver fuente<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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