{"id":55880,"date":"2025-03-18T02:22:38","date_gmt":"2025-03-18T02:22:38","guid":{"rendered":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=55880"},"modified":"2025-03-18T02:22:38","modified_gmt":"2025-03-18T02:22:38","slug":"el-tsj-de-valencia-no-esta-de-acuerdo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=55880","title":{"rendered":"el TSJ de Valencia no est\u00e1 de acuerdo"},"content":{"rendered":"<div>\n<p>Volver al trabajo tras haber <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/medicina-y-salud\/sabiamos-hace-tiempo-que-nuestro-corazon-se-arregla-a-ahora-sabemos-mejor-como\" data-vars-post-title=\"Sab\u00edamos desde hace tiempo que nuestro coraz\u00f3n &quot;se arregla&quot; a s\u00ed mismo. Ahora sabemos mejor c\u00f3mo\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/medicina-y-salud\/sabiamos-hace-tiempo-que-nuestro-corazon-se-arregla-a-ahora-sabemos-mejor-como\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">sufrido un infarto<\/a> y ser intervenido de urgencia es muy duro. Pero que, al salir del hospital, tengas que <strong>conducir un cami\u00f3n 674 km<\/strong> y tardar m\u00e1s de diez d\u00edas en volver a casa porque la empresa no ha organizado el traslado a Espa\u00f1a es mucho peor. La guinda del pastel es hacer todo ese trayecto haciendo paradas de reparto y que, cuando llegues a tu destino, la empresa tenga preparada <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/empresas-han-endurecido-sus-normas-eticas-sirven-como-excusa-para-despidos-disciplinarios\" data-vars-post-title=\"Las empresas han endurecido sus pol\u00edticas de \u00e9tica en el trabajo: ahora sirven como excusa para despidos disciplinarios\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/empresas-han-endurecido-sus-normas-eticas-sirven-como-excusa-para-despidos-disciplinarios\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">la carta de despido<\/a>.<\/p>\n<p><!-- BREAK 1 --> <\/p>\n<p>La historia que ha recogido <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.genbeta.com\/actualidad\/le-hicieron-conducir-500-km-camion-infarto-al-llegar-a-espana-empresa-le-despidio-juez-falla-su-favor\" data-vars-post-title=\"Le hicieron conducir 500 km en cami\u00f3n tras un infarto, y al llegar a Espa\u00f1a la empresa le despidi\u00f3. El juez falla en su favor \" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.genbeta.com\/actualidad\/le-hicieron-conducir-500-km-camion-infarto-al-llegar-a-espana-empresa-le-despidio-juez-falla-su-favor\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Genbeta<\/a> puede parecer surrealista, pero es lo que le sucedi\u00f3 en 2021 a un camionero de Elche que, mientras se encontraba haciendo una ruta de larga distancia por Europa, sufri\u00f3 un infarto de miocardio y tuvo que ser atendido en Alemania.<\/p>\n<p><!-- BREAK 2 --><\/p>\n<p>Ahora, el Tribunal Superior de Justicia de Valencia <strong>ha fallado a su favor <\/strong>declarando la nulidad del despido y fijando <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/ue-ha-echado-vistazo-al-mercado-laboral-espanol-ha-llegado-a-conclusion-despedir-sale-demasiado-barato-1\" data-vars-post-title=\"La UE ha echado un vistazo al mercado laboral espa\u00f1ol y ha llegado a una conclusi\u00f3n: despedir sale demasiado barato\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/ue-ha-echado-vistazo-al-mercado-laboral-espanol-ha-llegado-a-conclusion-despedir-sale-demasiado-barato-1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">una indemnizaci\u00f3n<\/a> por el trato recibido durante su regreso a Espa\u00f1a.<\/p>\n<p><!-- BREAK 3 -->  <\/p>\n<div class=\"article-asset article-asset-normal article-asset-center\">\n<div class=\"desvio-container\">\n<div class=\"desvio\">\n<div class=\"desvio-figure js-desvio-figure\">\n    <a href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/publicar-sueldos-facebook-le-costo-despido-justicia-ha-sentenciado-que-no-secreto-tienen-que-readmitirlo\" class=\"pivot-outboundlink\" data-vars-post-title=\"Un trabajador fue despedido tras desvelar en Facebook los salarios de su empresa. La justicia de Baleares le acaba de indemnizar\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n     <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"Un trabajador fue despedido tras desvelar en Facebook los salarios de su empresa. La justicia de Baleares le acaba de indemnizar\" width=\"375\" height=\"142\" src=\"https:\/\/i.blogs.es\/1f63db\/tribunal-salarios\/375_142.jpeg\"\/><br \/>\n    <\/a>\n   <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_81 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Tabla de Contenido<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=55880\/#El_incidente_del_camionero\" >El incidente del camionero<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=55880\/#Bienvenido_a_casa_estas_despedido\" >Bienvenido a casa: est\u00e1s despedido<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=55880\/#El_fallo_del_tribunal\" >El fallo del tribunal<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"El_incidente_del_camionero\"><\/span>El incidente del camionero<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Seg\u00fan detalla <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/www.poderjudicial.es\/search\/AN\/openDocument\/7e419ddbbf59d155a0a8778d75e36f0d\/20240115\" target=\"_blank\">la sentencia<\/a> del Tribunal Superior de Justicia de Valencia, un camionero de Elche vivi\u00f3 una experiencia dram\u00e1tica cuando el 12 de diciembre de 2021, mientras conduc\u00eda por Alemania en ruta de larga distancia hacia Noruega, <strong>sufri\u00f3 un infarto de miocardio<\/strong> y tuvo que ser hospitalizado durante tres d\u00edas para practicarle un cateterismo.<\/p>\n<p><!-- BREAK 4 --><\/p>\n<p>Este incidente ocurri\u00f3 solo tres meses despu\u00e9s de que el conductor fuera contratado como trabajador temporal con el objetivo de cubrir una nueva ruta. Tras ser dado de alta en el hospital alem\u00e1n, el camionero se encontr\u00f3 en una situaci\u00f3n dif\u00edcil que la justicia ha calificado como \u00abacciones negligentes\u00bb y \u00abdesaprensivas\u00bb.<\/p>\n<p><!-- BREAK 5 --><\/p>\n<p>Pese a tener una baja laboral por la intervenci\u00f3n quir\u00fargica a la que le hab\u00edan sometido, la empresa le exigi\u00f3 que condujera m\u00e1s de 674 kil\u00f3metros hasta Estrasburgo, donde un compa\u00f1ero que se encontraba en ruta de regreso a Espa\u00f1a le recogiera y volvieran juntos.<\/p>\n<p><!-- BREAK 6 --> <\/p>\n<p>No obstante, este viaje de regreso, lejos de ser directo, incluy\u00f3 m\u00faltiples paradas y tareas de reparto adicionales asignadas al compa\u00f1ero que le hab\u00eda recogido. Finalmente, el retorno supuso una odisea que se prolong\u00f3 hasta <strong>once d\u00edas despu\u00e9s<\/strong> del incidente m\u00e9dico.<\/p>\n<p><!-- BREAK 7 --><\/p>\n<div class=\"article-asset article-asset-normal article-asset-center\">\n<div class=\"desvio-container\">\n<div class=\"desvio\">\n<div class=\"desvio-figure js-desvio-figure\">\n    <a href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/impresentable-sentido-justicia-declara-improcedente-despido-carta-copiada-internet\" class=\"pivot-outboundlink\" data-vars-post-title=\"&quot;Impresentable&quot; y sin sentido: la justicia declara improcedente un despido por una carta generada con una IA\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n     <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"&quot;Impresentable&quot; y sin sentido: la justicia declara improcedente un despido por una carta generada con una IA\" width=\"375\" height=\"142\" src=\"https:\/\/i.blogs.es\/1807d0\/xtk---plantilla-portada-dividida\/375_142.jpeg\"\/><br \/>\n    <\/a>\n   <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Bienvenido_a_casa_estas_despedido\"><\/span>Bienvenido a casa: est\u00e1s despedido<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La aventura del camionero no termin\u00f3 con su regreso a Espa\u00f1a. Al llegar a Elche el 23 de diciembre, se <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/empleado-fijo-discontinuo-dimitio-whatsapp-no-sabia-supremo-se-confirmo\" data-vars-post-title=\"&quot;El lunes no cont\u00e9is conmigo&quot;: la dimisi\u00f3n involuntaria y por WhatsApp de un trabajador avalada por el Supremo\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/empleado-fijo-discontinuo-dimitio-whatsapp-no-sabia-supremo-se-confirmo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">le notific\u00f3 el despedido<\/a> sin previo aviso. La empresa no comunic\u00f3 oficialmente el despido hasta una semana despu\u00e9s, con el pretexto de necesitar su presencia para \u00abfirmar documentaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n<p><!-- BREAK 8 --><\/p>\n<p>Este despido fue considerado por el abogado del camionero como <strong>nulo por vulneraci\u00f3n de derechos fundamentales<\/strong>, espec\u00edficamente el derecho a la integridad f\u00edsica y moral. Adem\u00e1s, se argument\u00f3 que el despido se produjo como consecuencia del estado de salud del trabajador, lo que podr\u00eda considerarse <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/legislacion-y-derechos\/despidieron-a-empleado-cuando-estaba-coma-se-entero-al-despertar-meses-despues-despido-improcedente-indemnizacion\" data-vars-post-title=\"Una empresa despidi\u00f3 a un empleado cuando estaba en coma. Se enter\u00f3 meses despu\u00e9s cuando despert\u00f3\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/legislacion-y-derechos\/despidieron-a-empleado-cuando-estaba-coma-se-entero-al-despertar-meses-despues-despido-improcedente-indemnizacion\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">discriminaci\u00f3n por discapacidad<\/a>.<\/p>\n<p><!-- BREAK 9 --><\/p>\n<p>La empresa, por su parte, intent\u00f3 justificar sus acciones. Argumentaron que el despido no era tal, sino una \u00abv\u00e1lida extinci\u00f3n de un contrato de trabajo temporal por circunstancias de la producci\u00f3n\u00bb. Seg\u00fan la empresa, la contrataci\u00f3n temporal respond\u00eda a necesidades espec\u00edficas del mercado, como cubrir una nueva ruta hacia Noruega y Suecia durante la campa\u00f1a de invierno y Navidad, y ese servicio hab\u00eda concluido.<\/p>\n<p><!-- BREAK 10 --> <\/p>\n<p>La empresa insisti\u00f3 en que, para el retorno, se hab\u00edan seguido las instrucciones de la mutua para la asistencia m\u00e9dica del trabajador y neg\u00f3 cualquier discriminaci\u00f3n o vulneraci\u00f3n de derechos fundamentales. Sin embargo, estas justificaciones no fueron suficientes para convencer al tribunal.<\/p>\n<p><!-- BREAK 11 --><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"El_fallo_del_tribunal\"><\/span>El fallo del tribunal<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>El Tribunal Superior de Justicia de Valencia emiti\u00f3 una <strong>sentencia a favor del camionero<\/strong>. El Alto Tribunal respald\u00f3 que la empresa hab\u00eda actuado de manera contraria a la protecci\u00f3n de la integridad f\u00edsica del trabajador al obligarlo a conducir en condiciones de salud precarias tras haber sufrido una intervenci\u00f3n card\u00edaca.<\/p>\n<p><!-- BREAK 12 --><\/p>\n<p>La sentencia declar\u00f3 la nulidad del despido <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/publicar-sueldos-facebook-le-costo-despido-justicia-ha-sentenciado-que-no-secreto-tienen-que-readmitirlo\" data-vars-post-title=\"Un trabajador fue despedido tras desvelar en Facebook los salarios de su empresa. La justicia de Baleares le acaba de indemnizar\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/publicar-sueldos-facebook-le-costo-despido-justicia-ha-sentenciado-que-no-secreto-tienen-que-readmitirlo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">obligando a la empresa a readmitirlo<\/a>, y orden\u00f3 una indemnizaci\u00f3n de 30.000 euros para el camionero por da\u00f1os morales derivados de la gesti\u00f3n de su retorno a casa.<\/p>\n<p><!-- BREAK 13 --><\/p>\n<p>El tribunal rechaz\u00f3 las alegaciones de la empresa sobre la legalidad de la <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/despedir-periodo-prueba-modelo-contratacion-que-ha-puesto-pie-guerra-a-inspeccion-trabajo\" data-vars-post-title=\"Despedir tras el periodo de prueba: el modelo de contrataci\u00f3n que ha puesto en pie de guerra a Inspecci\u00f3n de Trabajo \" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/despedir-periodo-prueba-modelo-contratacion-que-ha-puesto-pie-guerra-a-inspeccion-trabajo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">extinci\u00f3n del contrato temporal<\/a>, considerando que no se hab\u00eda justificado adecuadamente la causa de temporalidad. Esta decisi\u00f3n judicial env\u00eda un mensaje claro a las empresas sobre la necesidad de priorizar el bienestar y la seguridad de sus empleados recogido por el art\u00edculo 19 del <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2015-11430\" target=\"_blank\">Estatuto de los Trabajadores<\/a>, por encima de las exigencias operativas.<\/p>\n<p><!-- BREAK 14 --><\/p>\n<p>En Xataka | <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/40-000-euros-croqueta-mercadona-despidio-a-empleado-comerse-croqueta-ahora-debe-indemnizarle\" data-vars-post-title=\"40.000 euros por una croqueta: Mercadona despidi\u00f3 a un empleado por comerse una croqueta y ahora debe indemnizarle\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/40-000-euros-croqueta-mercadona-despidio-a-empleado-comerse-croqueta-ahora-debe-indemnizarle\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">40.000 euros por una croqueta: Mercadona despidi\u00f3 a un empleado por comerse una croqueta y ahora debe indemnizarle<\/a><\/p>\n<p>Imagen | Wikimedia Commons (<a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/commons.wikimedia.org\/wiki\/User:19Tarrestnom65\" target=\"_blank\">19Tarrestnom65<\/a>), Unsplash (<a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/unsplash.com\/es\/@photogasan\" target=\"_blank\">Gabriel Santos<\/a>)<\/p>\n<\/p><\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/camionero-tuvo-que-conducir-500-km-sufrir-infarto-luego-le-despidio-tsj-valencia-no-esta-acuerdo\" class=\" target=\" title=\"el TSJ de Valencia no est\u00e1 de acuerdo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ver fuente<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Volver al trabajo tras haber sufrido un infarto y ser intervenido de urgencia es muy duro. Pero que, al salir del hospital, tengas que conducir un cami\u00f3n 674 km y tardar m\u00e1s de diez d\u00edas en volver a casa porque la empresa no ha organizado el traslado a Espa\u00f1a es mucho peor. 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