{"id":56396,"date":"2025-03-21T03:16:03","date_gmt":"2025-03-21T03:16:03","guid":{"rendered":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=56396"},"modified":"2025-03-21T03:16:03","modified_gmt":"2025-03-21T03:16:03","slug":"la-seguridad-social-ha-publicado-los-datos-de-bajas-laborales-en-2024-y-tenemos-malas-noticias-hemos-batido-un-record","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=56396","title":{"rendered":"La Seguridad Social ha publicado los datos de bajas laborales en 2024 y tenemos malas noticias: hemos batido un r\u00e9cord"},"content":{"rendered":"<div>\n<p>Espa\u00f1a est\u00e1 viviendo <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/magnet\/hay-tantas-bajas-enfermedad-alemania-que-sector-no-para-recibir-trabajos-detectives-privados\" data-vars-post-title=\"Ante el desmesurado n\u00famero de bajas por enfermedad en Alemania un sector se ha revalorizado: los detectives privados\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/magnet\/hay-tantas-bajas-enfermedad-alemania-que-sector-no-para-recibir-trabajos-detectives-privados\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">un fen\u00f3meno preocupante<\/a>: las bajas laborales han alcanzado un nuevo m\u00e1ximo hist\u00f3rico en 2024, marcando una tendencia que marca su cuarto a\u00f1o al alza y no parece tener fin. El envejecimiento demogr\u00e1fico, la saturaci\u00f3n de la sanidad o la mejora de las cifras de empleo son los principales sospechosos.<\/p>\n<p><!-- BREAK 1 --> <\/p>\n<p><strong>R\u00e9cord en bajas laborales por enfermedad<\/strong>. El incremento de las <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/se-acabo-ensenar-baja-medica-a-tu-jefe-como-funcionara-nueva-reforma-para-justificar-ausencias\" data-vars-post-title=\"Se acab\u00f3 ense\u00f1ar la baja m\u00e9dica a tu jefe: c\u00f3mo funcionar\u00e1 la nueva reforma para justificar ausencias\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/se-acabo-ensenar-baja-medica-a-tu-jefe-como-funcionara-nueva-reforma-para-justificar-ausencias\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">bajas por incapacidad temporal<\/a> no es solo una percepci\u00f3n de los empresarios, sino una realidad respaldada por <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/www.seg-social.es\/wps\/portal\/wss\/internet\/EstadisticasPresupuestosEstudios\/Estadisticas\/EST45\/EST46\/0cb37f8c-e3ae-49a2-b182-53866c9d16c2\" target=\"_blank\">datos oficiales de la Seguridad<\/a> Social de 2024 que acaban de publicarse.<\/p>\n<p><!-- BREAK 2 --><\/p>\n<p>De acuerdo con <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/elpais.com\/economia\/2025-03-20\/las-bajas-laborales-volvieron-a-crecer-en-2024-y-alcanzan-otro-maximo-historico.html\" target=\"_blank\">lo publicado<\/a> por <em>El Pa\u00eds<\/em>, los registros de la Seguridad Social revelan que la prevalencia media de incapacidades temporales por contingencias comunes (aquellas no relacionadas directamente con el trabajo) alcanz\u00f3 su porcentaje hist\u00f3rico m\u00e1s alto: 53,3 por cada 1.000 asalariados en 2024. La de los profesionales aut\u00f3nomos se sit\u00faa en 39,8 por cada 1.000 empleados.<\/p>\n<p><!-- BREAK 3 -->  <\/p>\n<div class=\"article-asset article-asset-normal article-asset-center\">\n<div class=\"desvio-container\">\n<div class=\"desvio\">\n<div class=\"desvio-figure js-desvio-figure\">\n    <a href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/fraude-bajas-medicas-bajaciones-estan-auge-empresas-plantan-batalla-absentismo\" class=\"pivot-outboundlink\" data-vars-post-title=\"Fraude en las bajas m\u00e9dicas: las &quot;bajaciones\u201d van a m\u00e1s  mientras las empresas tratan de combatir el absentismo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n     <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"Fraude en las bajas m\u00e9dicas: las &quot;bajaciones\u201d van a m\u00e1s  mientras las empresas tratan de combatir el absentismo\" width=\"375\" height=\"142\" src=\"https:\/\/i.blogs.es\/284c99\/bajaciones\/375_142.jpeg\"\/><br \/>\n    <\/a>\n   <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<p><strong>Un elevado coste para la econom\u00eda<\/strong>. Seg\u00fan el informe &#8216;<a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/www.amat.es\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/2025-02-11-Informe-sobre-el-Absentismo-Laboral-por-Contingencias-Comunes-CC-en-ASEDAS.-Ejercicio-2024.pdf\" target=\"_blank\">Absentismo Laboral por Contingencias Comunes&#8217;<\/a> elaborado por la patronal Asedas y la Asociaci\u00f3n de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT), en Espa\u00f1a en 2024 se produjeron 8.716.663 procesos de bajas por enfermedades y accidentes no laborales, que supusieron un coste de m\u00e1s de 28.987 millones de euros en prestaciones econ\u00f3micas de Seguridad Social y Coste Directo para las Empresas. Este gasto se ha incrementado en un 99% en los \u00faltimos seis a\u00f1os.<\/p>\n<p><!-- BREAK 4 --><\/p>\n<p>La media de tiempo que un trabajador permanece de baja m\u00e9dica por incapacidad temporal es de 39,2 d\u00edas por contingencias profesionales (las relacionadas directamente con la actividad laboral), mientras que para los profesionales aut\u00f3nomos se incrementa hasta los 106,5 d\u00edas.<\/p>\n<p><!-- BREAK 5 --><\/p>\n<p><strong>El envejecimiento de la fuerza laboral<\/strong>. Uno de los principales motivos detr\u00e1s de este incremento en las bajas m\u00e9dicas por contingencias comunes es el envejecimiento general de la poblaci\u00f3n y, con ello, una mayor tendencia a enfermarse. Seg\u00fan datos de la patronal de mutuas AMAT, m\u00e1s de la mitad de las bajas laborales se producen en el tramo de los 31 a los 51 a\u00f1os.<\/p>\n<p><!-- BREAK 6 --> <\/p>\n<p>Los <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/www.ine.es\/dyngs\/Prensa\/EPA4T24.htm\" target=\"_blank\">datos del INE<\/a> apuntan a que m\u00e1s del 35% de los trabajadores en Espa\u00f1a tienen 50 a\u00f1os o m\u00e1s y el <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/funcionpublica.digital.gob.es\/dam\/es\/portalsefp\/funcion-publica\/rcp\/envejecimiento\/E.pdf\" target=\"_blank\"><em>&#8216;Estudio sobre el envejecimiento de las plantillas en la Administraci\u00f3n General del Estado y proyecci\u00f3n futura a 2030&#8217;<\/em><\/a> apunta a que en 2023, el pico de la pir\u00e1mide demogr\u00e1fica alcanzar\u00e1 la franja de entre los 50 y los 60 a\u00f1os. <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/www.elindependiente.com\/economia\/2024\/04\/29\/los-trabajadores-de-mas-de-55-anos-crecen-el-triple-que-la-media\/\" target=\"_blank\">Seg\u00fan datos<\/a> de <em>El Independiente<\/em>, si comparamos la franja de entre 50 y 60 a\u00f1os actual con la de 2002, se ha incrementado en un 169%, mientras que el segmento de entre 16 y 24 a\u00f1os ha ca\u00eddo un 36%, y el de 25 a 34 a\u00f1os lo ha hecho un 20%.<\/p>\n<p><!-- BREAK 7 --><\/p>\n<p><strong>El colapso de la sanidad p\u00fablica<\/strong>. El empeoramiento de la sanidad p\u00fablica tambi\u00e9n afecta de forma directa a la resoluci\u00f3n de las bajas por incapacidad temporal, ya que, en muchas ocasiones, estas bajas se alargan <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/magnet\/te-pueden-despedir-baja-medica-justificada-que-implica-sentencia-tribunal-constitucional\" data-vars-post-title=\"\u00bfTe pueden despedir por baja m\u00e9dica justificada? Qu\u00e9 implica la sentencia del Tribunal Constitucional \" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/magnet\/te-pueden-despedir-baja-medica-justificada-que-implica-sentencia-tribunal-constitucional\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">m\u00e1s de lo necesario<\/a> por las listas de espera en pruebas diagn\u00f3sticas e intervenciones quir\u00fargicas.<\/p>\n<p><!-- BREAK 8 --><\/p>\n<p>Los <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/www.sanidad.gob.es\/estadEstudios\/estadisticas\/inforRecopilaciones\/docs\/LISTAS_PUBLICACION_dic2023.pdf\" target=\"_blank\">datos oficiales<\/a> del Ministerio de Sanidad de diciembre de 2023 (los \u00faltimos disponibles) indican que Espa\u00f1a registr\u00f3 un r\u00e9cord de 849.535 personas en listas de espera quir\u00fargicas. Esta cifra representa casi el doble de personas en esta situaci\u00f3n comparado <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/www.sanidad.gob.es\/estadEstudios\/estadisticas\/docs\/Listas2.pdf\" target=\"_blank\">con los datos de hace 20 a\u00f1os<\/a>. El tiempo de espera medio para cirug\u00eda (en 2023) fue de 128 d\u00edas, que pr\u00e1cticamente duplican los 77 d\u00edas de 2003.<\/p>\n<p><!-- BREAK 9 --><\/p>\n<p><strong>Las mutuas pueden ayudar<\/strong>. El incremento de las bajas laborales no solo afecta a los trabajadores, sino que tambi\u00e9n supone un golpe significativo a la <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/movilidad\/trabajadores-tesla-alemania-baja-medica-estan-recibiendo-visita-inesperada-sus-jefes\" data-vars-post-title=\"Los trabajadores de Tesla en Alemania de baja m\u00e9dica est\u00e1n recibiendo una visita inesperada: la de sus jefes\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/movilidad\/trabajadores-tesla-alemania-baja-medica-estan-recibiendo-visita-inesperada-sus-jefes\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">productividad de las empresas<\/a>. Sindicatos, patronales y la Seguridad Social <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/www.abc.es\/economia\/mutuas-preven-reducir-duracion-bajas-laborales-seguridad-20240511192506-nt_amp.html\" target=\"_blank\">han llegado a acuerdos<\/a> para que las mutuas tengan un mayor protagonismo con el objetivo de descongestionar las listas de espera de la sanidad p\u00fablica.<\/p>\n<p><!-- BREAK 10 --> <\/p>\n<p>Este marco de colaboraci\u00f3n p\u00fablico-privada se intensifica sobre todo en bajas por incapacidad temporal con patolog\u00edas traum\u00e1ticas, en las que las mutuas consiguen <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/www.articulo14.es\/economia\/el-gobierno-preve-ahorrar-mas-de-2-200-millones-en-bajas-temporales-hasta-2028-20241017.html\" target=\"_blank\">agilizar las pruebas y tratamientos<\/a> necesarios reduciendo el tiempo de baja m\u00e9dica y ahorrando varios miles de millones de euros a empresas y Seguridad Social.<\/p>\n<p><!-- BREAK 11 --><\/p>\n<p>En Xataka | <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/ultima-idea-gobierno-materia-laboral-baja-flexible-que-permita-al-tiempo-trabajar\" data-vars-post-title=\"La \u00faltima idea del Gobierno en materia laboral: una baja &quot;flexible&quot; que permita al mismo tiempo trabajar \" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/ultima-idea-gobierno-materia-laboral-baja-flexible-que-permita-al-tiempo-trabajar\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">La \u00faltima idea del Gobierno en materia laboral: una baja \u00abflexible\u00bb que permita al mismo tiempo trabajar<\/a><\/p>\n<p>En Xataka | <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/magnet\/funcionario-paso-seis-anos-ir-a-trabajar-ganando-37-000-euros-al-ano-se-enteraron-cuando-le-iban-a-dar-premio\" data-vars-post-title=\"El funcionario fantasma de C\u00e1diz: seis a\u00f1os sin ir a trabajar y cobrando su n\u00f3mina. Le pillaron cuando iban a darle un premio\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/magnet\/funcionario-paso-seis-anos-ir-a-trabajar-ganando-37-000-euros-al-ano-se-enteraron-cuando-le-iban-a-dar-premio\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">El funcionario fantasma de C\u00e1diz: seis a\u00f1os sin ir a trabajar y cobrando su n\u00f3mina. Le pillaron cuando iban a darle un premio<\/a><\/p>\n<p>Imagen | Seguridad Social, unsplash (<a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/unsplash.com\/es\/@owenbeard\" target=\"_blank\">Owen Beard<\/a>)<\/p>\n<\/p><\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/seguridad-social-ha-publicado-datos-bajas-laborales-2024-tenemos-malas-noticias-hemos-batido-record\" class=\" target=\" title=\"La Seguridad Social ha publicado los datos de bajas laborales en 2024 y tenemos malas noticias: hemos batido un r\u00e9cord\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ver fuente<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Espa\u00f1a est\u00e1 viviendo un fen\u00f3meno preocupante: las bajas laborales han alcanzado un nuevo m\u00e1ximo hist\u00f3rico en 2024, marcando una tendencia que marca su cuarto a\u00f1o al alza y no parece tener fin. El envejecimiento demogr\u00e1fico, la saturaci\u00f3n de la sanidad o la mejora de las cifras de empleo son los principales sospechosos. 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