{"id":61089,"date":"2025-04-14T22:26:05","date_gmt":"2025-04-14T22:26:05","guid":{"rendered":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=61089"},"modified":"2025-04-14T22:26:05","modified_gmt":"2025-04-14T22:26:05","slug":"la-generacion-z-los-ha-convertido-en-su-refugio-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=61089","title":{"rendered":"la generaci\u00f3n Z los ha convertido en su refugio laboral"},"content":{"rendered":"
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La Generaci\u00f3n Z est\u00e1 revolucionando<\/a> el mundo laboral al incorporar a su carrera laboral valores como el autocuidado y la flexibilidad laboral, que las generaciones anteriores hab\u00edan relegado a un segundo plano. Eso les est\u00e1 abriendo un nuevo abanico de oportunidades laborales<\/a> denostadas por las anteriores generaciones, que las calificaban como aburridas y mon\u00f3tonas.<\/p>\n

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La generaci\u00f3n Z est\u00e1 consiguiendo sacar muy buen rendimiento de ellas, en buena parte, por la falta de relevo generacional<\/a> que exist\u00eda en esas profesiones.<\/p>\n

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Las empresas necesitan m\u00e1s contables<\/strong>. El trabajo de contable fue denostado por los millennials como s\u00edmbolo de un empleo aburrido. Sin embargo, la expectativa de que el 75% de los contables actuales vayan a jubilarse en la pr\u00f3xima d\u00e9cada. Fortune<\/em> estima<\/a> que el mercado laboral estadounidense necesita unos 340.000 contables.<\/p>\n

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Eso ha abierto una ventana de oportunidad para la generaci\u00f3n Z que encuentra en este empleo una forma de alinearse con sus valores y no ceder al autocuidado de la salud mental que ha hecho que los j\u00f3venes no quieran ascender por el alto coste para sus niveles de estr\u00e9s<\/a>.<\/p>\n

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El 94% encuentra empleo estable<\/strong>. Seg\u00fan un estudio de 2022<\/a> realizado por el Centro de Estudios Financieros, Universidad a Distancia de Madrid y la Universidad de Murcia, revelaba que en Espa\u00f1a, el 94% de los estudiantes de Contabilidad que finalizaban sus estudios obten\u00eda un empleo de calidad, a jornada completa y con unos salarios brutos promedio por encima de los 30.000 euros anuales, y casi el 20% obten\u00eda unos salarios por encima de los 40.000 euros en un breve espacio de tiempo.<\/p>\n

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Aburrida, pero con prop\u00f3sito<\/strong>. Ser contable es, seg\u00fan un estudio<\/a> llevado a cabo en 2022 por la Universidad de Essex, la segunda profesi\u00f3n m\u00e1s aburrida, solo por detr\u00e1s de Analista de datos.<\/p>\n

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A pesar de esta catalogaci\u00f3n, Fortune<\/em> se hac\u00eda eco<\/a> de que algunos estudiantes universitarios estaban utilizando sus conocimientos en contabilidad para generar un impacto positivo en su comunidad al ayudar a personas con sus impuestos y finanzas personales. Estas experiencias cumplen con otra de las obsesiones de la generaci\u00f3n Z: hacer un trabajo con prop\u00f3sito. Esta ayuda no solo les brinda satisfacci\u00f3n personal, sino tambi\u00e9n les sirve como f\u00f3rmula para acumular experiencia y acceso a mejores salarios al graduarse.<\/p>\n

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Salud mental y estabilidad<\/strong>. A diferencia de los millennials, quienes priorizaban la flexibilidad laboral y carreras m\u00e1s din\u00e1micas, los j\u00f3venes de la Generaci\u00f3n Z buscan trabajos que les ofrezcan estabilidad para desarrollar su vida y un menor impacto en su salud mental<\/a>.<\/p>\n

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Seg\u00fan se desprende del informe<\/a> ‘Un problema como una casa’<\/em>, elaborado por el Consejo de la Juventud de Espa\u00f1a, el 87% de los j\u00f3venes en Espa\u00f1a tienen que compartir casa para reducir los gastos y poder emanciparse. Seg\u00fan datos<\/a> de Eurostat, en Espa\u00f1a la edad media para emanciparse era en 2023 de 30,4 a\u00f1os, por lo que encontrar un empleo estable y bien remunerado es una de las principales preocupaciones para esta generaci\u00f3n.<\/p>\n

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Profesiones olvidadas ahora en auge<\/strong>. El mundo al que se enfrenta la generaci\u00f3n Z es muy diferente<\/a> al que se planteaba a generaciones anteriores. Los j\u00f3venes han cambiado los t\u00edtulos universitarios y los empleos de oficina precarios por titulaciones profesionales<\/a> y oficios bien remunerados<\/a>.<\/p>\n

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Dicho esto, la llegada de la IA es una alargada sombra para los empleos de este sector que, seg\u00fan las previsiones, corre un alto riesgo de automatizaci\u00f3n<\/a>. No obstante, voces destacadas en el desarrollo de la IA, como Sam Altman<\/a>, vienen adelantando que el papel de la IA en estos sectores estar\u00e1 orientada a eliminar el trabajo m\u00e1s tedioso<\/a> de transposici\u00f3n de datos, dejando a los humanos el an\u00e1lisis estrat\u00e9gico de esos datos<\/a>.<\/p>\n

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En Xataka | \u00abSon mucho m\u00e1s osados\u00bb: la Gen Z est\u00e1 derribando todos los consensos laborales en su entrada masiva al trabajo<\/a><\/p>\n

Imagen | Unsplash (Mimi Thian<\/a>)<\/p>\n<\/p><\/div>\n

Ver fuente<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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