{"id":63299,"date":"2025-04-26T17:11:59","date_gmt":"2025-04-26T17:11:59","guid":{"rendered":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=63299"},"modified":"2025-04-26T17:11:59","modified_gmt":"2025-04-26T17:11:59","slug":"la-respuesta-que-los-reclutadores-ya-no-quieren-ni-oir-en-entrevistas-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=63299","title":{"rendered":"la respuesta que los reclutadores ya no quieren ni o\u00edr en entrevistas de trabajo"},"content":{"rendered":"<div>\n<p>En cada proceso de selecci\u00f3n, hay un momento <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/experta-ha-revelado-tres-consejos-para-no-fallar-entrevistas-debes-asegurarte-hacer-buen-contacto-visual\" data-vars-post-title=\"Se\u00f1ales de alerta que arruinar\u00e1n tu entrevista de trabajo: llegar muy temprano te hace parecer &quot;demasiado ansioso&quot;\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/experta-ha-revelado-tres-consejos-para-no-fallar-entrevistas-debes-asegurarte-hacer-buen-contacto-visual\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">que todos temen<\/a> y pocos saben manejar con soltura porque implica enfrentarse a las propias debilidades personales: <strong>\u00ab\u00bfCu\u00e1l es tu mayor debilidad?\u00bb<\/strong>.<\/p>\n<p><!-- BREAK 1 --> <\/p>\n<p>La presi\u00f3n por interpretar el <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/mejor-para-clavar-entrevista-trabajo-sera-buen-cierre-experto-linkedin\" data-vars-post-title=\"\u201cPrep\u00e1rate para interpretar un papel\u201d: el consejo de un experto de LinkedIn para bordar las entrevistas de trabajo\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/mejor-para-clavar-entrevista-trabajo-sera-buen-cierre-experto-linkedin\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">papel de candidato perfecto<\/a> para el puesto, de repente, comienza a hacer mella y dar una respuesta err\u00f3nea puede <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/37-reclutadores-creen-que-cambiar-empleo-negativo-este-experto-linkedin-tiene-claro-no-te-disculpes\" data-vars-post-title=\"El 37% de los reclutadores creen que cambiar de empleo es negativo. Este experto de LinkedIn lo tiene claro: \u201cNo te disculpes\u201d\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/37-reclutadores-creen-que-cambiar-empleo-negativo-este-experto-linkedin-tiene-claro-no-te-disculpes\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">hacerte perder puntos<\/a>. El resultado es que, tal y como contaba la soci\u00f3loga experta en reclutamiento y tiktoker Andrea Ramos (<a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/@reclutandovoy\" target=\"_blank\">@reclutandovoy<\/a>,) contaba <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/@reclutandovoy\/video\/7472428443653754134\" target=\"_blank\">en uno de sus v\u00eddeos<\/a>: los reclutadores ya est\u00e1n cansados de escuchar siempre lo mismo.<\/p>\n<p><!-- BREAK 2 --><\/p>\n<p>Aunque parezca imposible, hay una respuesta adecuada para esta pregunta, y algunas expertas en reclutamiento nos han revelado el secreto.<\/p>\n<div class=\"article-asset article-asset-normal article-asset-center\">\n<div class=\"desvio-container\">\n<div class=\"desvio\">\n<div class=\"desvio-figure js-desvio-figure\">\n    <a href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/entrevistas-trabajo-familia-26-genzers-lleva-a-sus-padres-a-entrevistas-trabajo\" class=\"pivot-outboundlink\" data-vars-post-title=\"El 26% de los Gen Z va con sus padres a las entrevistas de trabajo. El 8% de esos padres intervienen en ellas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n     <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"El 26% de los Gen Z va con sus padres a las entrevistas de trabajo. El 8% de esos padres intervienen en ellas\" width=\"375\" height=\"142\" src=\"https:\/\/i.blogs.es\/5acc4b\/redd-f-5u_28ojjgms-unsplash\/375_142.jpeg\"\/><br \/>\n    <\/a>\n   <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_81 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Tabla de Contenido<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=63299\/#Se_pregunta_por_un_buen_motivo\" >Se pregunta por un buen motivo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=63299\/#%C2%ABSoy_muy_perfeccionista%C2%BB_la_respuesta_que_ya_no_funciona\" >\u00abSoy muy perfeccionista\u00bb: la respuesta que ya no funciona<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=63299\/#Errores_comunes_y_la_forma_correcta_de_responder\" >Errores comunes y la forma correcta de responder<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Se_pregunta_por_un_buen_motivo\"><\/span>Se pregunta por un buen motivo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>En alg\u00fan momento del proceso de selecci\u00f3n <strong>surge la inevitable pregunta<\/strong> y los candidatos saben que deben medir mucho sus palabras.<\/p>\n<p>No pueden responder simplemente con un: \u00absoy <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/medicina-y-salud\/pregunta-dormir-siete-horas-bueno-ciencia-tiene-respuesta-para-algunos-incluso-beneficioso\" data-vars-post-title=\"Si la pregunta es si dormir menos de siete horas es suficiente, la ciencia tiene una respuesta: a veces es incluso beneficioso\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/medicina-y-salud\/pregunta-dormir-siete-horas-bueno-ciencia-tiene-respuesta-para-algunos-incluso-beneficioso\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">incapaz de despertarme<\/a> a tiempo por las ma\u00f1anas\u00bb o con un \u00abtengo tendencia a <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/nueve-cada-diez-jovenes-generacion-z-ven-aceptable-hacer-trampas-trabajo\" data-vars-post-title=\"La generaci\u00f3n Z est\u00e1 siendo un desaf\u00edo para las empresas: el 95% de los j\u00f3venes se las apa\u00f1a para escaquearse\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/nueve-cada-diez-jovenes-generacion-z-ven-aceptable-hacer-trampas-trabajo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">escaquearme de los problemas<\/a>\u00ab, porque eso, l\u00f3gicamente, provocar\u00eda su rechazo inmediato. Esa debilidad, choca frontalmente con las responsabilidades del puesto y no se est\u00e1 haciendo prop\u00f3sito de enmienda.<\/p>\n<p><!-- BREAK 3 --> <\/p>\n<p>Seg\u00fan <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/soniarodr%C3%ADguez\/\" target=\"_blank\">Sonia Rodr\u00edguez<\/a>, Consultor Senior en Ingenier\u00eda T\u00e9cnica en Randstad con m\u00e1s de una d\u00e9cada de experiencia en selecci\u00f3n de personal, \u00abel objetivo de esta pregunta es conocer el nivel de autoconocimiento que tienen los candidatos sobre sus competencias profesionales. Lo que nos interesa saber es qu\u00e9 le gustar\u00eda mejorar como profesional, no en el \u00e1mbito personal\u00bb.<\/p>\n<p><!-- BREAK 4 --><\/p>\n<p>Para <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/lidiasanz\/\" target=\"_blank\">Lidia Sanz Costa<\/a>, T\u00e9cnica de selecci\u00f3n, desarrollo y formaci\u00f3n en Empresas Iman, \u00abel prop\u00f3sito de esta pregunta no es solo conocer de qu\u00e9 habilidades carece el candidato, sino entender c\u00f3mo se percibe a s\u00ed mismo, c\u00f3mo gestiona sus puntos d\u00e9biles y si estos pueden afectar o no al rol que va a desempe\u00f1ar\u00bb.<\/p>\n<p><!-- BREAK 5 --><\/p>\n<div class=\"article-asset-image article-asset-normal article-asset-center\">\n<div class=\"asset-content\">\n                   <img class=\"centro_sinmarco\" height=\"2400\" width=\"3600\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" sizes=\"auto, 100vw\" fetchpriority=\"high\" srcset=\"https:\/\/i.blogs.es\/847fcd\/jason-goodman-cdq4chzouxw-unsplash\/450_1000.jpeg 450w, https:\/\/i.blogs.es\/847fcd\/jason-goodman-cdq4chzouxw-unsplash\/650_1200.jpeg 681w,https:\/\/i.blogs.es\/847fcd\/jason-goodman-cdq4chzouxw-unsplash\/1024_2000.jpeg 1024w, https:\/\/i.blogs.es\/847fcd\/jason-goodman-cdq4chzouxw-unsplash\/1366_2000.jpeg 1366w\" src=\"https:\/\/i.blogs.es\/847fcd\/jason-goodman-cdq4chzouxw-unsplash\/450_1000.jpeg\" alt=\"Entrevista de trabajo\"\/><br \/>\n   <img decoding=\"async\" alt=\"Entrevista de trabajo\" class=\"centro_sinmarco\" src=\"https:\/\/i.blogs.es\/847fcd\/jason-goodman-cdq4chzouxw-unsplash\/450_1000.jpeg\"\/><\/p><\/div>\n<\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%ABSoy_muy_perfeccionista%C2%BB_la_respuesta_que_ya_no_funciona\"><\/span>\u00abSoy muy perfeccionista\u00bb: la respuesta que ya no funciona<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Tal y como se\u00f1alaba Andrea Ramos en su v\u00eddeo, la respuesta m\u00e1s habitual a esta pregunta es \u00absoy muy perfeccionista\u00bb, y as\u00ed lo confirman las expertas en selecci\u00f3n de personal que hemos consultado. \u00ab&#8216;Soy muy perfeccionista&#8217; o &#8216;soy muy responsable&#8217;, dir\u00eda que el 90% de los candidatos comenta uno o ambos argumentos\u00bb, se\u00f1ala Rodr\u00edguez.<\/p>\n<p><!-- BREAK 6 --> <\/p>\n<p>Seg\u00fan la tiktoker experta en recursos humanos,<strong> esta frase se ha convertido en un clich\u00e9<\/strong> tan repetido que los reclutadores la detectan al instante y la descartan autom\u00e1ticamente. Simplemente, ya no cuela. El problema de esta respuesta es que ya suena a plantilla sacada de Internet o de LinkedIn, y no aporta informaci\u00f3n real sobre el candidato.<\/p>\n<p><!-- BREAK 7 --><\/p>\n<p>\u00abEsperamos sinceridad. Si una persona comenta que se le da bien trabajar en equipo, pero en el d\u00eda a d\u00eda evita participar en reuniones, ah\u00ed es donde vemos que hay una incoherencia con lo que explic\u00f3 en la entrevista. Por eso valoramos que los candidatos puedan compartir una debilidad realista, pero tambi\u00e9n que explique c\u00f3mo la est\u00e1 minimizando\u00bb, asegura Sanz.<\/p>\n<p><!-- BREAK 8 --><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Errores_comunes_y_la_forma_correcta_de_responder\"><\/span>Errores comunes y la forma correcta de responder<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Entre los <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/directivo-google-ha-entrevistado-a-1-000-candidatos-estos-errores-que-recomienda-evitar\" data-vars-post-title=\"Un directivo de Google ha entrevistado a m\u00e1s de 1.000 candidatos. Estos son los errores que recomienda evitar\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/directivo-google-ha-entrevistado-a-1-000-candidatos-estos-errores-que-recomienda-evitar\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">errores m\u00e1s habituales<\/a> al responder a esta pregunta, destaca el limitarse a <strong>responder con monos\u00edlabos<\/strong>, quedarse callado, o asegurar que no se tiene ninguna debilidad. \u00abSe trata de responder con sinceridad y naturalidad, al final nadie es perfecto y como yo digo en las entrevistas para encabezar este tema: &#8216;todos tenemos algo en lo que seguir trabajando para ser mejores que ayer'\u00bb, nos comenta la experta reclutadora de Randstad.<\/p>\n<p><!-- BREAK 9 --><\/p>\n<p>Para Lidia Sanz, lo ideal es mostrar <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/reclutadores-estan-empezando-a-echar-algo-entrevistas-trabajo-falta-compromiso-puesto\" data-vars-post-title=\"Los reclutadores est\u00e1n empezando a echar de menos algo en las entrevistas de trabajo: la falta de compromiso con el puesto\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/reclutadores-estan-empezando-a-echar-algo-entrevistas-trabajo-falta-compromiso-puesto\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">una debilidad real<\/a>, pero que no afecte directamente al desempe\u00f1o del puesto. Y lo m\u00e1s importante es explicar <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/pregunta-que-se-fijan-reclutadores-a-hora-contratar-estudio-ha-dado-respuesta-experiencia-actitud\" data-vars-post-title=\"Si la pregunta es en qu\u00e9 se fijan los reclutadores a la hora de contratar, un estudio ha dado la respuesta: experiencia y actitud \" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/pregunta-que-se-fijan-reclutadores-a-hora-contratar-estudio-ha-dado-respuesta-experiencia-actitud\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">qu\u00e9 se est\u00e1 haciendo para mejorarla<\/a>.<\/p>\n<p><!-- BREAK 10 --> <\/p>\n<p>Saber <strong>reconocer un punto d\u00e9bil y estar haciendo algo para mejorarlo<\/strong> dice mucho de una persona a nivel profesional. \u00abSi alguien dice que le cuesta hablar en p\u00fablico, puede a\u00f1adir que se est\u00e1 formando o ha empezado a participar en reuniones para ganar confianza. Es importante tambi\u00e9n los argumentos y el discurso en positivo\u00bb, aconsejaba la reclutadora.<\/p>\n<p><!-- BREAK 11 --><\/p>\n<p>En Xataka | <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/otros\/test-silla-dilema-que-revela-caracter-candidatos-entrevistas-trabajo\" data-vars-post-title=\"Si tu silla cojea en una entrevista de trabajo, no es casualidad: est\u00e1n evaluando algo m\u00e1s que tu curr\u00edculum\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/otros\/test-silla-dilema-que-revela-caracter-candidatos-entrevistas-trabajo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Si tu silla cojea en una entrevista de trabajo, no es casualidad: est\u00e1n evaluando algo m\u00e1s que tu curr\u00edculum<\/a><\/p>\n<p>En Xataka | <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/bill-gates-dio-respuesta-adecuada-a-pregunta-critica-entrevista-trabajo-que-deberiamos-contratarte\" data-vars-post-title=\"Bill Gates dio la respuesta adecuada a la pregunta m\u00e1s cr\u00edtica en una entrevista de trabajo: &quot;\u00bfPor qu\u00e9 deber\u00edamos contratarte?&quot;\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/bill-gates-dio-respuesta-adecuada-a-pregunta-critica-entrevista-trabajo-que-deberiamos-contratarte\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bill Gates dio la respuesta adecuada a la pregunta m\u00e1s cr\u00edtica en una entrevista de trabajo: \u00ab\u00bfPor qu\u00e9 deber\u00edamos contratarte?\u00bb<\/a><\/p>\n<p>Imagen | Unsplash (<a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/unsplash.com\/es\/@wocintechchat\" target=\"_blank\">Christina @ wocintechchat.com<\/a>, <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/unsplash.com\/es\/@jasongoodman_youxventures\" target=\"_blank\">Jason Goodman<\/a>)<\/p>\n<\/p><\/div>\n<p><script async src=\"\/\/www.tiktok.com\/embed.js\"><\/script><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/soy-muy-perfeccionista-respuesta-que-reclutadores-no-quieren-oir-entrevistas-trabajo\" class=\" target=\" title=\"la respuesta que los reclutadores ya no quieren ni o\u00edr en entrevistas de trabajo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ver fuente<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En cada proceso de selecci\u00f3n, hay un momento que todos temen y pocos saben manejar con soltura porque implica enfrentarse a las propias debilidades personales: \u00ab\u00bfCu\u00e1l es tu mayor debilidad?\u00bb. 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