{"id":64232,"date":"2025-05-01T08:49:32","date_gmt":"2025-05-01T08:49:32","guid":{"rendered":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=64232"},"modified":"2025-05-01T08:49:32","modified_gmt":"2025-05-01T08:49:32","slug":"renunciarian-a-un-21-de-su-salario-para-evitarlo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=64232","title":{"rendered":"renunciar\u00edan a un 21% de su salario para evitarlo"},"content":{"rendered":"<div>\n<p>Una de las principales <a href=\"https:\/\/www.xataka.com\/tag\/generacion-z#:~:text=%22Son%20mucho%20m%C3%A1s%20osados%22%3A%20la%20Gen%20Z%20est%C3%A1%20derribando%20todos%20los%20consensos%20laborales%20en%20su%20entrada%20masiva%20al%20trabajo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">prioridades de la generaci\u00f3n Z<\/a> a la hora de afrontar su entrada en el mercado laboral es la salud mental y el equilibrio entre su <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/trabajos-aburridos-estan-viviendo-inesperado-resurgimiento-generacion-z-ha-convertido-su-refugio-laboral\" data-vars-post-title=\"Los &quot;trabajos aburridos&quot; est\u00e1n viviendo un inesperado resurgimiento: la generaci\u00f3n Z los ha convertido en su refugio laboral \" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/trabajos-aburridos-estan-viviendo-inesperado-resurgimiento-generacion-z-ha-convertido-su-refugio-laboral\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">vida laboral y la personal<\/a>. Sin embargo, cada vez m\u00e1s personas de distintas generaciones consideran que su salud mental y su <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/generacion-z-no-quiere-ascender-a-cargos-intermedios-empresas-tampoco-quieren-que-sean\" data-vars-post-title=\"La Generaci\u00f3n Z est\u00e1 evitando los ascensos a cargos intermedios: demasiado estr\u00e9s y muy poca recompensa\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/generacion-z-no-quiere-ascender-a-cargos-intermedios-empresas-tampoco-quieren-que-sean\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">calidad de vida en el trabajo<\/a> valen mucho m\u00e1s que una simple cifra en la n\u00f3mina.<\/p>\n<p><!-- BREAK 1 --> <\/p>\n<p>El entorno laboral ha cambiado y, con \u00e9l, las prioridades de los empleados: ya no basta con un buen salario si el precio a pagar es un nivel de estr\u00e9s que <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/quiet-ambition-generacion-z-ha-redefinido-exito-laboral-no-quiere-ascender-su-salud-mental-esta-juego\" data-vars-post-title=\"&quot;Quiet Ambition&quot;: la Generaci\u00f3n Z ha redefinido el \u00e9xito laboral y ya no quiere ascensos si su salud mental est\u00e1 en juego\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/quiet-ambition-generacion-z-ha-redefinido-exito-laboral-no-quiere-ascender-su-salud-mental-esta-juego\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">afecta a la vida diaria<\/a>.<\/p>\n<p><!-- BREAK 2 --><\/p>\n<p><a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/iseak.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/dignidad-y-calidad-del-empleo-en-la-era-de-la-inteligencia-artificial-2025-04-28-dignidad-y-calidad-del-empleo-en-la-era-de-la-inteligencia-artificial.pdf\" target=\"_blank\">Un estudio<\/a> del centro de investigaci\u00f3n Iseak en colaboraci\u00f3n con el gobierno vasco, ha revelado que el <strong>estr\u00e9s constante en el trabajo <\/strong>es una realidad para m\u00e1s de la mitad de los empleados en Espa\u00f1a. Eso ha llevado a muchos a plantearse qu\u00e9 porcentaje de su salario <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/smi-ha-subido-satisfaccion-no-ha-mejorado-65-trabajadores-considera-que-cobra-poco-su-trabajo\" data-vars-post-title=\"El salario se mantiene como fuente de insatisfacci\u00f3n laboral: seis de cada diez empleados consideran que cobra poco\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/smi-ha-subido-satisfaccion-no-ha-mejorado-65-trabajadores-considera-que-cobra-poco-su-trabajo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">estar\u00edan dispuestos a sacrificar<\/a> a cambio de un ambiente laboral m\u00e1s saludable y menos exigente.<\/p>\n<p><!-- BREAK 3 --> <\/p>\n<div class=\"article-asset article-asset-normal article-asset-center\">\n<div class=\"desvio-container\">\n<div class=\"desvio\">\n<div class=\"desvio-figure js-desvio-figure\">\n    <a href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/secreto-para-mejorar-productividad-compromiso-empleados-habia-estado-siempre-ahi-amabilidad-trabajo\" class=\"pivot-outboundlink\" data-vars-post-title=\"La clave para mejorar la productividad y el compromiso de los empleados no era un misterio: la amabilidad en el trabajo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n     <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"La clave para mejorar la productividad y el compromiso de los empleados no era un misterio: la amabilidad en el trabajo\" width=\"375\" height=\"142\" src=\"https:\/\/i.blogs.es\/fcdd26\/amabilidad-en-el-trabajo\/375_142.jpeg\"\/><br \/>\n    <\/a>\n   <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_81 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Tabla de Contenido<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=64232\/#Atributos_intrinsecos_el_nuevo_valor_del_trabajo\" >Atributos intr\u00ednsecos: el nuevo valor del trabajo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=64232\/#El_precio_del_estres\" >El precio del estr\u00e9s<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=64232\/#La_relacion_directa_entre_estres_y_absentismo\" >La relaci\u00f3n directa entre estr\u00e9s y absentismo<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Atributos_intrinsecos_el_nuevo_valor_del_trabajo\"><\/span>Atributos intr\u00ednsecos: el nuevo valor del trabajo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>El informe de Iseak, basado en m\u00e1s de 5.000 encuestas, diferencia los incentivos laborales en dos segmentos:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Atributos instrumentales<\/strong>, que mejoran la vida de los empleados fuera de su horario laboral (salario, estabilidad, riesgos laborales, conciliaci\u00f3n, oportunidades de crecimiento, etc.).<\/li>\n<li><strong>Atributos intr\u00ednsecos<\/strong>, que enriquecen la experiencia laboral durante la jornada de trabajo (voz en las decisiones, disfrute del trabajo, capacidad de autoorganizaci\u00f3n, sentido de prop\u00f3sito, etc.)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Por lo tanto, los atributos intr\u00ednsecos hacen referencia a las condiciones no materiales, como tener un ambiente laboral saludable, la ausencia de estr\u00e9s o un trato justo y se han convertido en un factor decisivo para la satisfacci\u00f3n y el compromiso laboral de los empleados.<\/p>\n<p><!-- BREAK 4 --><\/p>\n<div class=\"article-asset-image article-asset-normal article-asset-center\">\n<div class=\"asset-content\">\n<div class=\"caption-img \">\n                   <img class=\"centro_sinmarco\" height=\"797\" width=\"938\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" sizes=\"auto, 100vw\" fetchpriority=\"high\" srcset=\"https:\/\/i.blogs.es\/206a58\/captura-de-pantalla-2025-04-30-a-las-12.10.23\/450_1000.jpeg 450w, https:\/\/i.blogs.es\/206a58\/captura-de-pantalla-2025-04-30-a-las-12.10.23\/650_1200.jpeg 681w,https:\/\/i.blogs.es\/206a58\/captura-de-pantalla-2025-04-30-a-las-12.10.23\/1024_2000.jpeg 1024w, https:\/\/i.blogs.es\/206a58\/captura-de-pantalla-2025-04-30-a-las-12.10.23\/1366_2000.jpeg 1366w\" src=\"https:\/\/i.blogs.es\/206a58\/captura-de-pantalla-2025-04-30-a-las-12.10.23\/450_1000.jpeg\" alt=\"Atributos del trabajo\"\/><br \/>\n   <img decoding=\"async\" alt=\"Atributos del trabajo\" class=\"centro_sinmarco\" src=\"https:\/\/i.blogs.es\/206a58\/captura-de-pantalla-2025-04-30-a-las-12.10.23\/450_1000.jpeg\"\/><\/p>\n<p>        <span>Atributos intr\u00ednsecos e instrumentales. Fuente: ISEAK<\/span>\n   <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<p>El 56% de los trabajadores espa\u00f1oles afirma estar <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/cada-vez-trabajadores-espanoles-sufren-burnout-hora-considerarlo-enfermedad-laboral-1\" data-vars-post-title=\"Cada vez m\u00e1s trabajadores espa\u00f1oles sufren &quot;burnout&quot;. Es hora de considerarlo una enfermedad laboral\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/cada-vez-trabajadores-espanoles-sufren-burnout-hora-considerarlo-enfermedad-laboral-1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">sometido a presi\u00f3n constante<\/a> en su puesto, el 47% no cree que su trabajo se ver\u00e1 recompensado si lo llevan a cabo de forma excelente y solo un 38% ve posibilidades reales de ascenso.<\/p>\n<p><!-- BREAK 5 --><\/p>\n<p>A pesar de estas dificultades, el informe especifica que, \u00abel 60% de los empleados considera que su trabajo es interesante, el 75% disfruta de lo que hace, y el 82% siente que su empleo le aporta una sensaci\u00f3n de trabajo bien hecho\u00bb.<\/p>\n<p><!-- BREAK 6 --> <\/p>\n<p>Por rango de edad, el informe destaca que los empleados de 18 a 30 a\u00f1os tienen empleos con menor remuneraci\u00f3n y estabilidad (atributos instrumentales), pero a cambio \u00abdisfrutan de mayores oportunidades de crecimiento personal y destacan en <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/no-necesitamos-metodos-productividad-necesitamos-volver-a-tener-proposito\" data-vars-post-title=\"No necesitamos m\u00e1s m\u00e9todos de productividad. Necesitamos volver a tener un prop\u00f3sito \" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/no-necesitamos-metodos-productividad-necesitamos-volver-a-tener-proposito\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">sentido de prop\u00f3sito<\/a>, disfrute, y calidad de relaciones laborales\u00bb. Es decir, disfrutan de mejores atributos intr\u00ednsecos, que contribuyen a mejorar su experiencia en el desarrollo de su jornada laboral.<\/p>\n<p><!-- BREAK 7 --><\/p>\n<div class=\"article-asset-image article-asset-normal article-asset-center\">\n<div class=\"asset-content\">\n                   <img class=\"centro_sinmarco\" height=\"3648\" width=\"5472\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" sizes=\"auto, 100vw\" fetchpriority=\"high\" srcset=\"https:\/\/i.blogs.es\/25fd08\/jeshoots-com--2vd8lihdnw-unsplash\/450_1000.jpeg 450w, https:\/\/i.blogs.es\/25fd08\/jeshoots-com--2vd8lihdnw-unsplash\/650_1200.jpeg 681w,https:\/\/i.blogs.es\/25fd08\/jeshoots-com--2vd8lihdnw-unsplash\/1024_2000.jpeg 1024w, https:\/\/i.blogs.es\/25fd08\/jeshoots-com--2vd8lihdnw-unsplash\/1366_2000.jpeg 1366w\" src=\"https:\/\/i.blogs.es\/25fd08\/jeshoots-com--2vd8lihdnw-unsplash\/450_1000.jpeg\" alt=\"Estr\u00e9s laboral\"\/><br \/>\n   <img decoding=\"async\" alt=\"Estr\u00e9s laboral\" class=\"centro_sinmarco\" src=\"https:\/\/i.blogs.es\/25fd08\/jeshoots-com--2vd8lihdnw-unsplash\/450_1000.jpeg\"\/><\/p><\/div>\n<\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"El_precio_del_estres\"><\/span>El precio del estr\u00e9s<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Las cifras que aporta el informe de Iseak son contundentes: los trabajadores estar\u00edan dispuestos a<strong> renunciar a un 31% de su salario<\/strong> a cambio de recibir un trato justo por parte de su empleador y sacrificar\u00edan un 21% de su salario para evitar el estr\u00e9s, y un 17% para no realizar tareas penosas. Adem\u00e1s, rebajar\u00edan un 13% de su sueldo por reducir el trayecto al trabajo de 40 minutos a 20 y un 10% por teletrabajar.<\/p>\n<p><!-- BREAK 8 --><\/p>\n<p>Las diferencias por g\u00e9nero y nivel educativo tambi\u00e9n son notables. Las mujeres est\u00e1n m\u00e1s dispuestas que los hombres a sacrificar salario por atributos intr\u00ednsecos. Las personas con estudios superiores <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/estudio-teletrabajo-barcelona-revela-algo-ilogico-cuanto-te-alejas-centro-teletrabajas\" data-vars-post-title=\"Un estudio sobre el teletrabajo en Barcelona revela algo sorprendente: la distancia reduce las opciones de teletrabajo\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/estudio-teletrabajo-barcelona-revela-algo-ilogico-cuanto-te-alejas-centro-teletrabajas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">valoran m\u00e1s el teletrabajo<\/a>, el menor esfuerzo f\u00edsico y los ambientes colaborativos, aunque son menos propensos a <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/pedir-aumento-sueldo-arte-negociacion-como-cualquier-batalla-hay-que-ir-preparado-estrategia\" data-vars-post-title=\"Las mejores estrategias para pedir un aumento de sueldo, la negociaci\u00f3n m\u00e1s parecida a una &quot;batalla&quot; en el trabajo\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/pedir-aumento-sueldo-arte-negociacion-como-cualquier-batalla-hay-que-ir-preparado-estrategia\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">renunciar a un porcentaje de su salario<\/a> a cambio de esas mejoras.<\/p>\n<p><!-- BREAK 9 --><\/p>\n<p>El estudio llega a estas conclusiones tras mostrar a los encuestados dos ofertas de empleo en las que se modificaban los par\u00e1metros salariales y los atributos intr\u00ednsecos, revelando as\u00ed que los participantes prefer\u00edan ofertas con salarios inferiores, pero mejores condiciones laborales para su d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n<p><!-- BREAK 10 --> <\/p>\n<div class=\"article-asset article-asset-normal article-asset-center\">\n<div class=\"desvio-container\">\n<div class=\"desvio\">\n<div class=\"desvio-figure js-desvio-figure\">\n    <a href=\"https:\/\/www.xataka.com\/medicina-y-salud\/cuando-burnout-pone-cuerpo-al-limite-estos-sintomas-que-estas-quemado-trabajo\" class=\"pivot-outboundlink\" data-vars-post-title=\"Cuando el burnout pone el cuerpo al l\u00edmite: estos son los s\u00edntomas de que est\u00e1s quemado por el trabajo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n     <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"Cuando el burnout pone el cuerpo al l\u00edmite: estos son los s\u00edntomas de que est\u00e1s quemado por el trabajo\" width=\"375\" height=\"142\" src=\"https:\/\/i.blogs.es\/e193b9\/olena-kamenetska-tvovurffswa-unsplash\/375_142.jpg\"\/><br \/>\n    <\/a>\n   <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<p>El <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/investigacion\/sociedad-extenuada-como-cansancio-existencial-se-ha-convertido-gran-industria-occidente\" data-vars-post-title=\"La sociedad extenuada: c\u00f3mo el &quot;cansancio existencial&quot; se ha convertido en la gran industria de Occidente \" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/investigacion\/sociedad-extenuada-como-cansancio-existencial-se-ha-convertido-gran-industria-occidente\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">estr\u00e9s laboral y los problemas de salud mental<\/a> relacionados con el trabajo se han duplicado en los \u00faltimos tres a\u00f1os en Espa\u00f1a. Seg\u00fan el \u00faltimo <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/nosotros.infojobs.net\/prensa\/notas-prensa\/los-problemas-de-salud-mental-en-el-trabajo-se-duplican-en-tres-anos\" target=\"_blank\">informe de salud mental<\/a> de InfoJobs basados en datos del Ministerio de Sanidad, <strong>el 28% de los problemas de salud mental<\/strong> en la poblaci\u00f3n ocupada est\u00e1 directamente relacionado con el trabajo, frente al 13% que se registraba en 2021.<\/p>\n<p><!-- BREAK 11 --><\/p>\n<p>Adem\u00e1s, un 42% de los trabajadores ha experimentado s\u00edntomas relacionados con la salud mental en el \u00faltimo a\u00f1o frente al 27% registrado en 2021. El 64% de estos casos se consideran de gravedad media o alta.<\/p>\n<p><!-- BREAK 12 --><\/p>\n<p>Los datos del informe revelan que el impacto del <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/otros\/procrastinacion-esta-cerca-desorden-mental-que-pereza-tres-causas-que-provocan-como-evitarlas\" data-vars-post-title=\"La procrastinaci\u00f3n est\u00e1 m\u00e1s cerca del desorden mental que de la pereza: las tres causas que la provocan y c\u00f3mo evitarlas \" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/otros\/procrastinacion-esta-cerca-desorden-mental-que-pereza-tres-causas-que-provocan-como-evitarlas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">estr\u00e9s y la salud mental<\/a> en la poblaci\u00f3n activa no es homog\u00e9neo y afecta especialmente a mujeres y a empleados de entre 25 y 44 a\u00f1os.<\/p>\n<p><!-- BREAK 13 --><\/p>\n<p>Las generaciones m\u00e1s j\u00f3venes, como los millennials y la generaci\u00f3n Z, declaran haber sufrido episodios de estr\u00e9s laboral en mayor proporci\u00f3n, con un 72% y un 62% respectivamente, frente al 39% de los baby boomers. Pr\u00e1cticamente la mitad de los afectados ha recurrido a ayuda profesional para <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/medicina-y-salud\/retiros-estan-viviendo-boom-totalmente-inesperado-uno-171-000-millones-euros-al-ano\" data-vars-post-title=\"Los retiros est\u00e1n viviendo un &#039;boom&#039; totalmente inesperado: uno de 171.000 millones de euros al a\u00f1o \" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/medicina-y-salud\/retiros-estan-viviendo-boom-totalmente-inesperado-uno-171-000-millones-euros-al-ano\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gestionar estos problemas<\/a>.<\/p>\n<p><!-- BREAK 14 --><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_relacion_directa_entre_estres_y_absentismo\"><\/span>La relaci\u00f3n directa entre estr\u00e9s y absentismo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Iseak establece en su informe una relaci\u00f3n clara entre la calidad del ambiente laboral, la ausencia de <strong>estr\u00e9s y el absentismo<\/strong>. Seg\u00fan sus autores, los entornos saludables y con un ritmo de trabajo adecuado registran una reducci\u00f3n significativa de los d\u00edas de ausencia laboral, mientras que factores como el salario o la estabilidad laboral no resultan tan determinantes en este aspecto.<\/p>\n<p><!-- BREAK 15 --> <\/p>\n<p>El absentismo laboral, de hecho, <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/seguridad-social-ha-publicado-datos-bajas-laborales-2024-tenemos-malas-noticias-hemos-batido-record\" data-vars-post-title=\"La Seguridad Social ha publicado los datos de bajas laborales en 2024 y tenemos malas noticias: hemos batido un r\u00e9cord\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/seguridad-social-ha-publicado-datos-bajas-laborales-2024-tenemos-malas-noticias-hemos-batido-record\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ha aumentado notablemente<\/a> en los \u00faltimos a\u00f1os, en parte debido al incremento de bajas por ansiedad y depresi\u00f3n, que en Espa\u00f1a han crecido m\u00e1s de un 80% desde la pandemia.<\/p>\n<p><!-- BREAK 16 --><\/p>\n<p>El estudio destaca que la mejora de los atributos intr\u00ednsecos no solo incrementa la satisfacci\u00f3n y el <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/reclutadores-estan-empezando-a-echar-algo-entrevistas-trabajo-falta-compromiso-puesto\" data-vars-post-title=\"Los reclutadores est\u00e1n empezando a echar de menos algo en las entrevistas de trabajo: la falta de compromiso con el puesto\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/reclutadores-estan-empezando-a-echar-algo-entrevistas-trabajo-falta-compromiso-puesto\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">compromiso de los empleados,<\/a> sino que tambi\u00e9n reduce la resistencia laboral y el fen\u00f3meno de la \u00ab<a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/renuncia-silenciosa-se-esta-extendiendo-que-ha-empezado-a-ser-problemon-para-economia-mundial\" data-vars-post-title=\"La renuncia silenciosa se est\u00e1 extendiendo tanto que ha empezado a ser un problem\u00f3n para la econom\u00eda mundial\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/renuncia-silenciosa-se-esta-extendiendo-que-ha-empezado-a-ser-problemon-para-economia-mundial\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Renuncia silenciosa<\/a>\u00ab, donde los trabajadores solo cumplen con el m\u00ednimo exigido.<\/p>\n<p><!-- BREAK 17 --><\/p>\n<p>En Xataka | <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/falta-motivacion-era-problema-para-productividad-truco-para-evitarla-era-muy-facil-aplicar-empezar\" data-vars-post-title=\"La falta de motivaci\u00f3n es un problema para la productividad. El truco para evitarla es sencillo seg\u00fan la ciencia: empezar\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/falta-motivacion-era-problema-para-productividad-truco-para-evitarla-era-muy-facil-aplicar-empezar\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">La falta de motivaci\u00f3n es un problema para la productividad. El truco para evitarla es sencillo seg\u00fan la ciencia: empezar<\/a><\/p>\n<p>En Xataka | <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/medicina-y-salud\/te-has-preguntado-cuanto-tiempo-libre-necesitas-para-ser-feliz-ciencia-tiene-respuesta\" data-vars-post-title=\"Si te has preguntado cu\u00e1nto tiempo libre necesitas para ser feliz, la ciencia tiene una respuesta\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/medicina-y-salud\/te-has-preguntado-cuanto-tiempo-libre-necesitas-para-ser-feliz-ciencia-tiene-respuesta\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Si te has preguntado cu\u00e1nto tiempo libre necesitas para ser feliz, la ciencia tiene una respuesta<\/a><\/p>\n<p>Imagen | Unsplash (<a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/unsplash.com\/es\/@seogalaxy\" target=\"_blank\">SEO Galaxy<\/a>, <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/unsplash.com\/es\/@jeshoots\" target=\"_blank\">JESHOOTS.COM<\/a>)<\/p>\n<\/p><\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/mitad-empleados-asegura-trabajar-presion-constante-renunciarian-a-21-su-salario-para-evitar-ese-estres\" class=\" target=\" title=\"renunciar\u00edan a un 21% de su salario para evitarlo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ver fuente<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una de las principales prioridades de la generaci\u00f3n Z a la hora de afrontar su entrada en el mercado laboral es la salud mental y el equilibrio entre su vida laboral y la personal. 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