{"id":64377,"date":"2025-05-02T01:44:01","date_gmt":"2025-05-02T01:44:01","guid":{"rendered":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=64377"},"modified":"2025-05-02T01:44:01","modified_gmt":"2025-05-02T01:44:01","slug":"dejar-de-interrumpir-cada-dos-minutos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=64377","title":{"rendered":"dejar de interrumpir cada dos minutos"},"content":{"rendered":"
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Mejorar la productividad<\/a> es una de las mayores preocupaciones de las empresas. Sin embargo, un estudio de Microsoft<\/a> ha revelado que el principal lastre para esa mejora en la productividad son los propios jefes y compa\u00f1eros de trabajo que no paran de interrumpirse<\/a> unos a otros.<\/p>\n

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Los datos apuntan a que ni siquiera quienes est\u00e1n en remoto consiguen librarse de esa lacra que impide a los empleados concentrarse en su trabajo<\/a>. El 80% de los empleados reconoce sentirse agotado por la cantidad de interrupciones que sufre a lo largo del d\u00eda.<\/p>\n

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El agotamiento silencioso en la oficina<\/strong>. La fatiga laboral<\/a> no solo se debe al cumplimiento de las jornadas de trabajo, sino que tambi\u00e9n se suma un fen\u00f3meno invisible pero constante: las interrupciones. Cada notificaci\u00f3n, mensaje o consulta que se recibe de un compa\u00f1ero va minando la capacidad de concentraci\u00f3n<\/a>, que ya de por s\u00ed no est\u00e1 en sus mejores cotas<\/a>.<\/p>\n

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La conocida como \u00abfatiga del ping<\/a>\u00bb impide que, tanto la productividad de los trabajadores en remoto como los que est\u00e1n presencialmente en la oficina pueda incrementarse, tal como esperan el 53% de los l\u00edderes y gerentes encuestados para el Informe Work Trend Index 2025<\/a> de Microsoft, en el que se recopila informaci\u00f3n de 31.000 empleados y gerentes de 30 pa\u00edses.<\/p>\n

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275 interrupciones al d\u00eda<\/strong>. Seg\u00fan los datos recogidos por Microsoft, cada empleado recibe una media de 275 interrupciones al d\u00eda en su trabajo. Esas interrupciones que luchan por tu atenci\u00f3n<\/a> incluyen desde correos electr\u00f3nicos, mensajes desde la plataforma de mensajer\u00eda corporativa, reuniones o las consultas de otros compa\u00f1eros en los modelos de trabajo presencial.<\/p>\n

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Esto significa que, aproximadamente, cada dos minutos se detiene el flujo de trabajo para responder a una pregunta, atender una notificaci\u00f3n o asistir a una reuni\u00f3n urgente no programada. Teniendo en cuenta que el cerebro necesita entre 10 y 20 minutos en volver a alcanzar el nivel \u00f3ptimo de concentraci\u00f3n, hace imposible que un empleado pueda ni siquiera pretender ser productivo. Por mucho que se esfuerce<\/a>.<\/p>\n

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Moverse pero no avanzar<\/strong>. Las constantes interrupciones no solo afectan a la concentraci\u00f3n, sino que tambi\u00e9n generan una sensaci\u00f3n de caos y desorganizaci\u00f3n<\/a> que no ayuda a ser productivos. Los empleados se ven obligados a cambiar de tarea continuamente, lo que dificulta la finalizaci\u00f3n de proyectos importantes y aumenta la sensaci\u00f3n de estr\u00e9s y agotamiento provocado por la multitarea<\/a> y los constante cambios de objetivo.<\/p>\n

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El 48% de los empleados y el 52% de los directivos que han participado en la encuesta de Microsoft afirman que su carga de trabajo es ca\u00f3tica y fragmentada.<\/p>\n

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Las reuniones no ayudan<\/strong>. Los datos revelan que las reuniones m\u00e1s all\u00e1 de las ocho<\/a> de la tarde se han incrementado un 16% interanual, debido a que en el 30% de ellas participan personas en distintas franjas horarias.<\/p>\n

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Sin embargo, el principal generador de caos en la organizaci\u00f3n de las jornadas es que el 60% de esas reuniones no est\u00e1n programadas y se convocan de forma improvisada. Microsoft ha detectado que esa improvisaci\u00f3n hace que, en los 10 minutos previos a esas reuniones de \u00faltima hora, crec\u00eda en un 122% el uso de PowerPoint. Es decir, los empleados deb\u00edan dejar lo que estuvieran haciendo, para terminar las presentaciones que deb\u00edan usar en las reuniones improvisadas<\/a>.<\/p>\n

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La soluci\u00f3n de Microsoft: convertir a empleados en jefes<\/strong>. El informe de Microsoft apunta que la llegada de los agentes de IA<\/a> especializados contribuir\u00e1 a la reducci\u00f3n de esas interrupciones ya que ser\u00e1 el propio agente quien disipe esas dudas que antes respond\u00eda el compa\u00f1ero. El 82% de los gerentes de las empresas que han respondido a Microsoft asegura que la mano de obra digital es una prioridad para ellos en los pr\u00f3ximos 12 a 18 meses.<\/p>\n

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Sin embargo, y pese a los cambios que la IA<\/a> promete aportar al mercado laboral, hay algo contra lo que los agentes de IA no podr\u00e1n luchar: las reuniones improvisadas<\/a> a \u00faltima hora.<\/p>\n

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En Xataka | Sabemos que descansar mejora la productividad. Y la pausa para el caf\u00e9 en el trabajo es el mejor ejemplo<\/a><\/p>\n

Imagen | Unsplash (Mimi Thian<\/a>)<\/p>\n<\/p><\/div>\n

Ver fuente<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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