{"id":65232,"date":"2025-05-07T02:01:23","date_gmt":"2025-05-07T02:01:23","guid":{"rendered":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=65232"},"modified":"2025-05-07T02:01:23","modified_gmt":"2025-05-07T02:01:23","slug":"las-personas-que-no-se-beneficiaran-de-la-reduccion-de-la-jornada-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=65232","title":{"rendered":"Las personas que no se beneficiar\u00e1n de la reducci\u00f3n de la jornada laboral"},"content":{"rendered":"
\n

Tras meses trabajando en ello, el anteproyecto de ley para la reducci\u00f3n de la jornada labora<\/a>l<\/strong>, una medida impulsada por Yolanda D\u00edaz, ha sido aprobado en el Consejo de Ministros<\/a> de este 6 de mayo. Ahora, solo es necesario llevar este proyecto al Congreso de los Diputados para que se apruebe completamente. El objetivo de la ministra de Trabajo\u00a0y vicepresidenta segunda de Gobierno es que la medida se publique en el BOE durante este mismo verano.<\/p>\n

Si todo va seg\u00fan lo previsto, las empresas tendr\u00e1n hasta el pr\u00f3ximo 31 de diciembre para modificar los horarios de sus trabajadores a las 37,5 horas sin rebaja de sueldo<\/strong>. <\/p>\n

La medida har\u00e1 que m\u00e1s de 12,5 millones de asalariados<\/strong> noten una ligera reducci\u00f3n de su jornada laboral. Y que una tercera parte de estos (unas 4,4 millones de personas), ahorren hasta hora y media de trabajo a la semana sin, reiteramos, una modificaci\u00f3n de su sueldo. Aquellos que trabajan a media jornada, tambi\u00e9n notar\u00e1n una mejora en su salario, pues supondr\u00e1 una parte proporcional de lo que ser\u00eda una jornada completa. <\/p>\n

\n
\n

Tabla de Contenido<\/p>\nToggle<\/span><\/path><\/svg><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n