{"id":68196,"date":"2025-05-21T06:35:20","date_gmt":"2025-05-21T06:35:20","guid":{"rendered":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=68196"},"modified":"2025-05-21T06:35:20","modified_gmt":"2025-05-21T06:35:20","slug":"no-usen-asistentes-de-ia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=68196","title":{"rendered":"no usen asistentes de IA"},"content":{"rendered":"<div>\n<p>Encontrar un empleo se ha convertido en <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/robotica-e-ia\/entrevistas-trabajo-siempre-ha-sido-juego-astucia-ia-solo-esta-llevando-cosas-a-otro-nivel\" data-vars-post-title=\"Las entrevistas de trabajo siempre han sido un juego de astucia: la IA solo est\u00e1 llevando las cosas a otro nivel\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/robotica-e-ia\/entrevistas-trabajo-siempre-ha-sido-juego-astucia-ia-solo-esta-llevando-cosas-a-otro-nivel\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">una carrera de obst\u00e1culos<\/a>. En la actualidad, los candidatos ya no solo deben enfrentarse al reto de <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/ofertas-empleo-fantasma-postureo-empresas-que-obstaculiza-busqueda-empleo-real\" data-vars-post-title=\"Ofertas de empleo fantasma: el &quot;postureo&quot; de las empresas que obstaculiza la b\u00fasqueda de empleo real\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/ofertas-empleo-fantasma-postureo-empresas-que-obstaculiza-busqueda-empleo-real\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">encontrar una vacante<\/a> adecuada para sus habilidades y conocimientos, tambi\u00e9n deben competir <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/joven-generacion-z-hackeo-busqueda-empleo-linkedin-logro-ser-siempre-primeros-ofertas\" data-vars-post-title=\"Un joven inform\u00e1tico buscaba trabajo. As\u00ed que &quot;hacke\u00f3&quot; LinkedIn para recibir siempre las ofertas primero\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/joven-generacion-z-hackeo-busqueda-empleo-linkedin-logro-ser-siempre-primeros-ofertas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">contra otros candidatos<\/a> y <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/robotica-e-ia\/hay-forma-evitar-filtrado-ia-al-solicitar-empleo-usar-otra-ia-para-crear-tu-curriculum\" data-vars-post-title=\"Hay una forma de evitar el filtrado por IA al solicitar un empleo: usar otra IA para crear tu curr\u00edculum\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/robotica-e-ia\/hay-forma-evitar-filtrado-ia-al-solicitar-empleo-usar-otra-ia-para-crear-tu-curriculum\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">contra algoritmos de IA<\/a> que filtran su candidatura antes de llegar a un reclutador humano.<\/p>\n<p><!-- BREAK 1 --> <\/p>\n<p>Por ello, el uso de <strong>herramientas de IA para encontrar un empleo<\/strong> es cada vez m\u00e1s habitual. Ir\u00f3nicamente, Anthropic, una de las <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/robotica-e-ia\/anthropic-lanza-claude-3-7-sonnet-modelo-hibrido-que-programa-mejor-que-nunca-no-solo-eso-tambien-razona\" data-vars-post-title=\"El nuevo Claude 3.7 de Anthropic simplifica lo que otros  modelos complican. Y de paso programa y &quot;razona&quot; como los mejores\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/robotica-e-ia\/anthropic-lanza-claude-3-7-sonnet-modelo-hibrido-que-programa-mejor-que-nunca-no-solo-eso-tambien-razona\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">compa\u00f1\u00edas m\u00e1s pujantes<\/a> en el desarrollo de modelos de IA, ha incluido una advertencia en sus vacantes de empleo: \u00abNo utilicen asistentes de IA durante el proceso de solicitud\u00bb.<\/p>\n<p><!-- BREAK 2 --><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_81 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Tabla de Contenido<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=68196\/#La_ironia_de_Anthropic_la_IA_sin_IA\" >La iron\u00eda de Anthropic: la IA sin IA<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=68196\/#La_IA_como_asistente_no_como_empleado\" >La IA como asistente, no como empleado<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_ironia_de_Anthropic_la_IA_sin_IA\"><\/span>La iron\u00eda de Anthropic: la IA sin IA<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>El <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/robotica-e-ia\/paradoja-anthropic-tener-productazo-que-casi-nadie-usa-posicion-insostenible\" data-vars-post-title=\"Anthropic tiene posiblemente al mejor producto de IA generativa. Y ni siquiera eso garantiza que sobreviva\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/robotica-e-ia\/paradoja-anthropic-tener-productazo-que-casi-nadie-usa-posicion-insostenible\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">modelo de IA Claude<\/a> de Anthropic ha conseguido que la compa\u00f1\u00eda alcance una capitalizaci\u00f3n de 61.500 millones de d\u00f3lares y ha convertido en millonarios a sus fundadores. Sin embargo, uno de los requisitos para entrar a trabajar en la compa\u00f1\u00eda es que los candidatos mantengan <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/robotica-e-ia\/entrevistas-trabajo-siempre-ha-sido-juego-astucia-ia-solo-esta-llevando-cosas-a-otro-nivel\" data-vars-post-title=\"Las entrevistas de trabajo siempre han sido un juego de astucia: la IA solo est\u00e1 llevando las cosas a otro nivel\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/robotica-e-ia\/entrevistas-trabajo-siempre-ha-sido-juego-astucia-ia-solo-esta-llevando-cosas-a-otro-nivel\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">su curr\u00edculum lejos de los chatbots<\/a> de IA.<\/p>\n<p><!-- BREAK 3 --> <\/p>\n<div class=\"article-asset article-asset-normal article-asset-center\">\n<div class=\"desvio-container\">\n<div class=\"desvio\">\n<div class=\"desvio-figure js-desvio-figure\">\n    <a href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/pregunta-como-mejorar-productividad-microsoft-ha-dado-respuesta-dejar-interrumpir-cada-dos-minutos\" class=\"pivot-outboundlink\" data-vars-post-title=\"Si la pregunta es c\u00f3mo mejorar la productividad, Microsoft ha dado con la respuesta: dejar de interrumpir cada dos minutos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n     <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"Si la pregunta es c\u00f3mo mejorar la productividad, Microsoft ha dado con la respuesta: dejar de interrumpir cada dos minutos\" width=\"375\" height=\"142\" src=\"https:\/\/i.blogs.es\/1cb761\/mimi-thian-slwbjtghreq-unsplash\/375_142.jpeg\"\/><br \/>\n    <\/a>\n   <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<p>Tras la \u00faltima ronda de inversi\u00f3n, la compa\u00f1\u00eda <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/robotica-e-ia\/anthropic-levanta-otros-3-500-millones-inversion-justo-que-necesitan-para-sobrevivir-segmento-absolutamente-desatado\" data-vars-post-title=\"Anthropic tiene seguramente la mejor IA y la menor base de usuarios. Acaban de levantar 3.500 millones para cambiarlo\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/robotica-e-ia\/anthropic-levanta-otros-3-500-millones-inversion-justo-que-necesitan-para-sobrevivir-segmento-absolutamente-desatado\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">levant\u00f3 3.500 millones<\/a> de d\u00f3lares, por lo que ahora prepara su expansi\u00f3n. Para ello necesita nuevos empleados, por lo que ha abierto nuevas vacantes de empleo en su web de reclutamiento.<\/p>\n<p><!-- BREAK 4 --><\/p>\n<p>Sin embargo, basta abrir una de esas vacantes para leer bajo uno de sus apartados la siguiente advertencia: \u00abSi bien alentamos a las personas a usar sistemas de IA durante su funci\u00f3n para ayudarlos a trabajar m\u00e1s r\u00e1pido y de manera m\u00e1s efectiva, no utilicen asistentes de IA durante el proceso de solicitud\u00bb.<\/p>\n<p><!-- BREAK 5 --><\/p>\n<div class=\"article-asset-image article-asset-normal article-asset-center\">\n<div class=\"asset-content\">\n<div class=\"caption-img \">\n                   <img class=\"centro_sinmarco\" height=\"317\" width=\"1169\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" sizes=\"auto, 100vw\" fetchpriority=\"high\" srcset=\"https:\/\/i.blogs.es\/727d5b\/mensaje-de-anti-ia\/450_1000.jpeg 450w, https:\/\/i.blogs.es\/727d5b\/mensaje-de-anti-ia\/650_1200.jpeg 681w,https:\/\/i.blogs.es\/727d5b\/mensaje-de-anti-ia\/1024_2000.jpeg 1024w, https:\/\/i.blogs.es\/727d5b\/mensaje-de-anti-ia\/1366_2000.jpeg 1366w\" src=\"https:\/\/i.blogs.es\/727d5b\/mensaje-de-anti-ia\/450_1000.jpeg\" alt=\"Mensaje De Anti Ia\"\/><br \/>\n   <img decoding=\"async\" alt=\"Mensaje De Anti Ia\" class=\"centro_sinmarco\" src=\"https:\/\/i.blogs.es\/727d5b\/mensaje-de-anti-ia\/450_1000.jpeg\"\/><\/p>\n<p>        <span>Advertencia en el formulario para la candidatura a un empleo en Anthropic<\/span>\n   <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<p>Esta advertencia se encuentra justo debajo de la pregunta \u00ab\u00bfPor qu\u00e9 Anthropic?\u00bb, en la que el candidato dispone de entre 200 y 400 palabras para responder. Parece una pregunta sin mayor importancia y puede que algunos candidatos pueden sentirse <strong>tentados de usar IA para responderla<\/strong>.<\/p>\n<p><!-- BREAK 6 --> <\/p>\n<p>No obstante, <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/fortune.com\/2025\/05\/19\/ai-company-anthropic-chatbots-banned-hiring-job-applicants-communication\/\" target=\"_blank\">en declaraciones<\/a> a <em>Fortune<\/em>, un portavoz de Anthropic explicaba el mensaje.\u00bbQueremos poder evaluar el inter\u00e9s genuino y las motivaciones de las personas para trabajar en Anthropic. Al pedirles a los candidatos que no usen IA para responder preguntas clave, buscamos indicios sobre lo que valoran los candidatos y sus respuestas \u00fanicas sobre por qu\u00e9 quieren trabajar aqu\u00ed\u00bb, aseguraban desde el departamento de recursos humanos de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p><!-- BREAK 7 --><\/p>\n<p>Tal y como se indica en el propio mensaje de advertencia, el objetivo de que sea el candidato quien responda a esa pregunta es la de \u00abevaluar sus habilidades de comunicaci\u00f3n sin la asistencia de IA\u00bb y conocer los motivos reales por los que quiere trabajar en Anthropic.<\/p>\n<p><!-- BREAK 8 --><\/p>\n<div class=\"article-asset article-asset-normal article-asset-center\">\n<div class=\"desvio-container\">\n<div class=\"desvio\">\n<div class=\"desvio-figure js-desvio-figure\">\n    <a href=\"https:\/\/www.xataka.com\/robotica-e-ia\/ia-su-impacto-mercado-laboral-como-varia-percepcion-su-llegada-pais-explicado-grafico\" class=\"pivot-outboundlink\" data-vars-post-title=\"La IA y su impacto en el mercado laboral: c\u00f3mo var\u00eda la percepci\u00f3n de su llegada seg\u00fan el pa\u00eds, explicado en un gr\u00e1fico \" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n     <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"La IA y su impacto en el mercado laboral: c\u00f3mo var\u00eda la percepci\u00f3n de su llegada seg\u00fan el pa\u00eds, explicado en un gr\u00e1fico \" width=\"375\" height=\"142\" src=\"https:\/\/i.blogs.es\/041a2d\/portada\/375_142.jpeg\"\/><br \/>\n    <\/a>\n   <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_IA_como_asistente_no_como_empleado\"><\/span>La IA como asistente, no como empleado<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>El uso de herramientas de IA para el <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/robotica-e-ia\/tu-proxima-entrevista-trabajo-haras-robot-esa-deshumanizacion-esta-desquiciando-a-candidatos\" data-vars-post-title=\"Las IA han empezado a hacer entrevistas de trabajo. Y los entrevistados est\u00e1n saliendo horrorizados de ellas\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/robotica-e-ia\/tu-proxima-entrevista-trabajo-haras-robot-esa-deshumanizacion-esta-desquiciando-a-candidatos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">proceso de selecci\u00f3n de personal<\/a> est\u00e1 a la orden del d\u00eda, tanto desde el lado de las empresas como <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/robotica-e-ia\/alguien-uso-ia-para-superar-entrevista-amazon-tuvo-exito-que-ahora-google-quiere-que-ver-cara-a-candidatos\" data-vars-post-title=\"Alguien us\u00f3 IA para superar una entrevista en Amazon. Su \u00e9xito ha hecho que Google quiera ver cara a cara a sus candidatos\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/robotica-e-ia\/alguien-uso-ia-para-superar-entrevista-amazon-tuvo-exito-que-ahora-google-quiere-que-ver-cara-a-candidatos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">de los candidatos<\/a>, y su uso ya casi <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/robotica-e-ia\/dos-estudiantes-crearon-ia-para-hacer-trampa-entrevistas-trabajo-les-han-premiado-5-3-millones-dolares\" data-vars-post-title=\"Dos estudiantes crearon una IA para &quot;hacer trampa&quot; en las entrevistas de trabajo: les han premiado con 5,3 millones de d\u00f3lares\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/robotica-e-ia\/dos-estudiantes-crearon-ia-para-hacer-trampa-entrevistas-trabajo-les-han-premiado-5-3-millones-dolares\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">se equipara<\/a> al de un ordenador o un corrector ortogr\u00e1fico para revisar la carta de presentaci\u00f3n antes de enviarla.<\/p>\n<p><!-- BREAK 9 --><\/p>\n<p>Kathleen Nolan, reclutadora senior en la empresa tecnol\u00f3gica GrowthLoop, <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/ia-tambien-herramienta-para-conseguir-empleo-nadie-notara\" data-vars-post-title=\"No es trampa, solo es una herramienta m\u00e1s: usar IA para adaptar el curr\u00edculum a la oferta de empleo es cada vez m\u00e1s habitual\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/ia-tambien-herramienta-para-conseguir-empleo-nadie-notara\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">abogaba por el uso de la IA<\/a> como ayuda para <a href=\"https:\/\/www.xataka.com\/tag\/productividad#:~:text=Bill%20Gates%20us%C3%B3%20un%20truco%20para%20ir%20a%20Harvard%20que%20hoy%20te%20servir%C3%ADa%20para%20encontrar%20empleo%3A%20ser%20el%20candidato%20perfecto%20para%20cada%20puesto\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">adaptar el curr\u00edculum<\/a> de los candidatos y agilizar la presentaci\u00f3n de candidaturas. \u00abA nadie le importa si usas IA. Si la usas bien, nadie lo notar\u00e1\u00bb, aseguraba Nolan.<\/p>\n<p><!-- BREAK 10 --> <\/p>\n<p>Sin embargo, pese a ser llamativa, la petici\u00f3n de Anthropic tiene sentido. La prioridad de la compa\u00f1\u00eda a la hora de encontrar nuevos empleados no est\u00e1 en encontrar a los <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/escasez-talento-se-ha-cronificado-punto-extremo-75-empresas-no-encuentran-que-buscan\" data-vars-post-title=\"La escasez de talento se ha cronificado hasta un punto extremo: el 75% de las empresas no encuentran lo que buscan\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/escasez-talento-se-ha-cronificado-punto-extremo-75-empresas-no-encuentran-que-buscan\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">candidatos mejor cualificados<\/a>, si no a los m\u00e1s comprometidos. De hecho, en la p\u00e1gina de <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/www.anthropic.com\/careers\" target=\"_blank\">vacantes de empleo<\/a> de la compa\u00f1\u00eda se anima a los candidatos a enviar el formulario de candidatura \u00abindependientemente de su formaci\u00f3n o experiencia\u00bb.<\/p>\n<p><!-- BREAK 11 --><\/p>\n<p>Ese enfoque de <strong>contrataci\u00f3n por habilidades<\/strong> se alinea con la nueva tendencia entre las grandes tecnol\u00f3gicas, que dan mayor importancia a las habilidades blandas, el compromiso, la <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/pregunta-que-se-fijan-reclutadores-a-hora-contratar-estudio-ha-dado-respuesta-experiencia-actitud\" data-vars-post-title=\"Si la pregunta es en qu\u00e9 se fijan los reclutadores a la hora de contratar, un estudio ha dado la respuesta: experiencia y actitud \" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/pregunta-que-se-fijan-reclutadores-a-hora-contratar-estudio-ha-dado-respuesta-experiencia-actitud\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">actitud y la capacidad de adaptaci\u00f3n<\/a>, que a los t\u00edtulos acad\u00e9micos.<\/p>\n<p><!-- BREAK 12 --><\/p>\n<p><a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/resumegenius.com\/blog\/job-hunting\/hiring-trends-survey\" target=\"_blank\">Una encuesta<\/a> de la plataforma de empleo Resume Genius revelaba que el 57% de los reclutadores afirmaba que el apartado de \u00abPasatiempos e intereses\u00bb se encuentra entre uno de los tres apartados con m\u00e1s peso del curr\u00edculum, mientras que el 43% de los reclutadores <strong>aseguraba no exigir un t\u00edtulo <\/strong>de una instituci\u00f3n prestigiosa para considerar a un candidato.<\/p>\n<p><!-- BREAK 13 --><\/p>\n<p>En Xataka | <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/bill-gates-dio-respuesta-adecuada-a-pregunta-critica-entrevista-trabajo-que-deberiamos-contratarte\" data-vars-post-title=\"Bill Gates dio la respuesta adecuada a la pregunta m\u00e1s cr\u00edtica en una entrevista de trabajo: &quot;\u00bfPor qu\u00e9 deber\u00edamos contratarte?&quot;\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/bill-gates-dio-respuesta-adecuada-a-pregunta-critica-entrevista-trabajo-que-deberiamos-contratarte\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bill Gates dio la respuesta adecuada a la pregunta m\u00e1s cr\u00edtica en una entrevista de trabajo: \u00ab\u00bfPor qu\u00e9 deber\u00edamos contratarte?\u00bb<\/a><\/p>\n<p>En Xataka | <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/soy-muy-perfeccionista-respuesta-que-reclutadores-no-quieren-oir-entrevistas-trabajo\" data-vars-post-title=\"&quot;Soy muy perfeccionista&quot;: la respuesta que los reclutadores ya no quieren ni o\u00edr en entrevistas de trabajo\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/soy-muy-perfeccionista-respuesta-que-reclutadores-no-quieren-oir-entrevistas-trabajo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00abSoy muy perfeccionista\u00bb: la respuesta que los reclutadores ya no quieren ni o\u00edr en entrevistas de trabajo<\/a><\/p>\n<p>Imagen | Flickr (<a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/www.flickr.com\/photos\/techcrunch\/\" target=\"_blank\">TechCrunch<\/a>), Unsplash (<a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/unsplash.com\/es\/@anniespratt\" target=\"_blank\">Annie Spratt<\/a>)<\/p>\n<\/p><\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.xataka.com\/robotica-e-ia\/anthropic-hace-ironica-advertencia-a-candidatos-sus-vacantes-empleo-les-rogamos-que-no-usen-asistentes-ia\" class=\" target=\" title=\"\" no usen asistentes de target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ver fuente<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Encontrar un empleo se ha convertido en una carrera de obst\u00e1culos. En la actualidad, los candidatos ya no solo deben enfrentarse al reto de encontrar una vacante adecuada para sus habilidades y conocimientos, tambi\u00e9n deben competir contra otros candidatos y contra algoritmos de IA que filtran su candidatura antes de llegar a un reclutador humano. 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