{"id":70000,"date":"2025-05-31T17:59:59","date_gmt":"2025-05-31T17:59:59","guid":{"rendered":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=70000"},"modified":"2025-05-31T17:59:59","modified_gmt":"2025-05-31T17:59:59","slug":"su-productividad-se-disparo-un-40","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=70000","title":{"rendered":"su productividad se dispar\u00f3 un 40%"},"content":{"rendered":"<div>\n<p>Jap\u00f3n es un pa\u00eds conocido por su <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/magnet\/japon-hay-miles-trabajadores-incapaces-renunciar-a-sus-empleos-asi-que-hay-agencias-que-hacen-ellos\" data-vars-post-title=\"En Jap\u00f3n hay miles de trabajadores incapaces de renunciar a sus empleos. As\u00ed que hay agencias que lo hacen por ellos\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/magnet\/japon-hay-miles-trabajadores-incapaces-renunciar-a-sus-empleos-asi-que-hay-agencias-que-hacen-ellos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">cultura laboral exigente<\/a> y sus <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/trastornos-salud-mental-estres-japon-han-marcado-nuevo-record-trabajar-60-horas-semanales-no-sano\" data-vars-post-title=\"Trabajar m\u00e1s de 60 horas a la semana no es sano: Jap\u00f3n est\u00e1 empezando a aprenderlo por la fuerza\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/trastornos-salud-mental-estres-japon-han-marcado-nuevo-record-trabajar-60-horas-semanales-no-sano\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">jornadas de trabajo interminables<\/a>. La lealtad a la empresa y el compromiso con los resultados llevaban a los empleados a poner <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/magnet\/nos-estamos-matando-a-trabajar-literalmente-fallecen-700-000-personas-al-ano-exceso-laboral\" data-vars-post-title=\"Nos estamos matando a trabajar, literalmente: ya fallecen 700.000 personas al a\u00f1o por exceso laboral \" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/magnet\/nos-estamos-matando-a-trabajar-literalmente-fallecen-700-000-personas-al-ano-exceso-laboral\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">en riesgo su vida<\/a> con tendencias extremas.<\/p>\n<p><!-- BREAK 1 --> <\/p>\n<p>Sin embargo, la divisi\u00f3n de <strong>Microsoft en Jap\u00f3n<\/strong> decidi\u00f3 romper esos r\u00edgidos esquemas e <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/muchas-empresas-no-ven-clara-semana-cuatro-dias-solucion-instaurar-viernes-verano-permanentes\" data-vars-post-title=\"Muchas empresas no ven clara la semana de cuatro d\u00edas. Soluci\u00f3n: instaurar &quot;viernes de verano&quot; permanentes \" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/muchas-empresas-no-ven-clara-semana-cuatro-dias-solucion-instaurar-viernes-verano-permanentes\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">implementar un verano<\/a> con la semana laboral cuatro d\u00edas para toda su plantilla. El experimento super\u00f3 todas las expectativas sobre productividad y bienestar laboral.<\/p>\n<p><!-- BREAK 2 --><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_81 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Tabla de Contenido<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=70000\/#Microsoft_desafia_la_cultura_laboral_japonesa\" >Microsoft desaf\u00eda la cultura laboral japonesa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=70000\/#Un_salto_inesperado_en_productividad_y_eficiencia\" >Un salto inesperado en productividad y eficiencia<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=70000\/#Reduccion_de_costes_para_la_empresa\" >Reducci\u00f3n de costes para la empresa<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Microsoft_desafia_la_cultura_laboral_japonesa\"><\/span>Microsoft desaf\u00eda la cultura laboral japonesa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Pese a la reputaci\u00f3n de Jap\u00f3n por su \u00abcultura del presentismo\u00bb y la costumbre de trabajar largas horas, Microsoft se atrevi\u00f3 a lanzar <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/natalidad-japon-caida-libre-tokio-juega-su-ultima-carta-para-cambiarlo-todo-semana-laboral-cuatro-dias\" data-vars-post-title=\"Con la natalidad de Jap\u00f3n en ca\u00edda libre, Tokio juega una nueva carta: la semana laboral de cuatro d\u00edas\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/natalidad-japon-caida-libre-tokio-juega-su-ultima-carta-para-cambiarlo-todo-semana-laboral-cuatro-dias\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">una iniciativa pionera<\/a> en 2019. En agosto de ese a\u00f1o, la compa\u00f1\u00eda dio a sus 2.300 empleados cinco viernes libres consecutivos, manteniendo el salario completo y sin exigir compensaciones de tiempo.<\/p>\n<p><!-- BREAK 3 --> <\/p>\n<div class=\"article-asset article-asset-normal article-asset-center\">\n<div class=\"desvio-container\">\n<div class=\"desvio\">\n<div class=\"desvio-figure js-desvio-figure\">\n    <a href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/valencia-probo-semana-laboral-cuatro-dias-pueblo-cadiz-1-355-habitantes-ha-sido-primero-implantarla\" class=\"pivot-outboundlink\" data-vars-post-title=\"Espa\u00f1a ya tiene su primer municipio con semana laboral de cuatro d\u00edas. No est\u00e1 en Madrid ni Barcelona, sino en un rinc\u00f3n de C\u00e1diz\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n     <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"Espa\u00f1a ya tiene su primer municipio con semana laboral de cuatro d\u00edas. No est\u00e1 en Madrid ni Barcelona, sino en un rinc\u00f3n de C\u00e1diz\" width=\"375\" height=\"142\" src=\"https:\/\/i.blogs.es\/874f25\/zahara_sierra_012\/375_142.jpeg\"\/><br \/>\n    <\/a>\n   <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<p><a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/news.microsoft.com\/ja-jp\/2019\/04\/22\/20190422-ms-worklifechoice2019\/\" target=\"_blank\">Seg\u00fan la empresa<\/a>, el objetivo era \u00abexperimentar c\u00f3mo pueden conseguir los mismos resultados con un 20% menos de tiempo de trabajo\u00bb, explic\u00f3 Takuya Hirano, entonces presidente y director ejecutivo de Microsoft Jap\u00f3n.<\/p>\n<p><!-- BREAK 4 --><\/p>\n<p>La medida adoptada por Microsoft fue especialmente innovadora porque se adelant\u00f3 <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/su-busqueda-equilibrio-productividad-salud-mental-generacion-z-tiene-claro-semana-laboral-cuatro-dias\" data-vars-post-title=\"En su b\u00fasqueda del equilibrio entre productividad y salud mental, la Generaci\u00f3n Z lo tiene claro: semana laboral de cuatro d\u00edas\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/su-busqueda-equilibrio-productividad-salud-mental-generacion-z-tiene-claro-semana-laboral-cuatro-dias\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">a la tendencia global<\/a> de explorar modelos de trabajo <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/japon-esta-viendo-primeros-brotes-verdes-sus-esfuerzos-cambiar-su-cultura-trabajo-ha-crecido-jornada-hibrida\" data-vars-post-title=\"Jap\u00f3n est\u00e1 viendo los primeros brotes verdes en sus esfuerzos por cambiar su cultura de trabajo: ha crecido la jornada h\u00edbrida \" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/japon-esta-viendo-primeros-brotes-verdes-sus-esfuerzos-cambiar-su-cultura-trabajo-ha-crecido-jornada-hibrida\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">m\u00e1s flexibles<\/a>, mucho antes de que la pandemia acelerara el debate sobre la <strong>jornada laboral y el teletrabajo<\/strong>.<\/p>\n<p><!-- BREAK 5 --><\/p>\n<p><a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/news.microsoft.com\/ja-jp\/2019\/07\/23\/190723-ms-worklifechoice2019\/\" target=\"_blank\">El experimento<\/a>, conocido como \u00abWork-Life Choice Challenge 2019 Summer\u00bb, buscaba mejorar la productividad y la creatividad cambiando la forma en que se utilizaba el tiempo en la empresa. Dicho de otro modo, buscaba optimizar sus procesos eliminando aquellas <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/horas-produccion-pruebas-semana-laboral-cuatro-dias-han-revelado-que-problema-no-jornada-laboral\" data-vars-post-title=\"Menos horas, m\u00e1s producci\u00f3n: las pruebas de la semana laboral de cuatro d\u00edas han revelado que el problema no es la jornada laboral\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/horas-produccion-pruebas-semana-laboral-cuatro-dias-han-revelado-que-problema-no-jornada-laboral\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tareas m\u00e1s improductivas<\/a> de la jornada.<\/p>\n<p><!-- BREAK 6 --> <\/p>\n<div class=\"article-asset article-asset-normal article-asset-center\">\n<div class=\"desvio-container\">\n<div class=\"desvio\">\n<div class=\"desvio-figure js-desvio-figure\">\n    <a href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/renuncia-silenciosa-se-ha-convertido-norma-japon-generacion-z-no-ha-dimitido-ha-dejado-esforzarse\" class=\"pivot-outboundlink\" data-vars-post-title=\"La generaci\u00f3n Z est\u00e1 cambiando la cultura laboral de Jap\u00f3n: ha pasado de morir por el trabajo a la &quot;renuncia silenciosa&quot;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n     <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"La generaci\u00f3n Z est\u00e1 cambiando la cultura laboral de Jap\u00f3n: ha pasado de morir por el trabajo a la &quot;renuncia silenciosa&quot;\" width=\"375\" height=\"142\" src=\"https:\/\/i.blogs.es\/12bdb7\/emma-ou-t5q-f1xkj8q-unsplash\/375_142.jpeg\"\/><br \/>\n    <\/a>\n   <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Un_salto_inesperado_en_productividad_y_eficiencia\"><\/span>Un salto inesperado en productividad y eficiencia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La gran sorpresa lleg\u00f3 a la hora de revisar los datos recogidos durante la prueba: la productividad, medida en este caso por ventas por empleado, <strong>aument\u00f3 en casi un 40%<\/strong> con respecto al mismo periodo del a\u00f1o anterior.<\/p>\n<p><!-- BREAK 7 --><\/p>\n<p>La clave de este incremento estuvo en la <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/magnet\/esclavos-improductividad-70-reuniones-impiden-que-empleados-hagan-su-trabajo\" data-vars-post-title=\"Esclavos de la improductividad: el 70% de las reuniones impiden que los empleados hagan su trabajo\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/magnet\/esclavos-improductividad-70-reuniones-impiden-que-empleados-hagan-su-trabajo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">optimizaci\u00f3n del tiempo de trabajo<\/a>, especialmente en el que los empleados dedicaban a las reuniones. Durante el experimento, se estableci\u00f3 un <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/hay-exceso-reuniones-culpa-no-teletrabajo-gerentes-cargos-intermedios\" data-vars-post-title=\"Hay un exceso de reuniones y la culpa no es del teletrabajo. Es de los gerentes y los cargos intermedios\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/hay-exceso-reuniones-culpa-no-teletrabajo-gerentes-cargos-intermedios\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">nuevo est\u00e1ndar para las reuniones<\/a>, fij\u00e1ndolas por defecto en 30 minutos, en lugar de en 60 minutos como era habitual.<\/p>\n<p><!-- BREAK 8 --><\/p>\n<p>Este recorte supuso un aumento del 46% en las reuniones cortas. Adem\u00e1s, muchas de ellas se realizaron en formato remoto en lugar de presencial, lo cual <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/pasamos-triple-tiempo-reunidos-microsoft-hemos-llegado-al-punto-maxima-ineficiencia-humana\" data-vars-post-title=\"&quot;Hemos llegado al punto de m\u00e1xima ineficiencia humana&quot;: Microsoft ha medido cu\u00e1nto nos reunimos y se ha llevado las manos a la cabeza\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/pasamos-triple-tiempo-reunidos-microsoft-hemos-llegado-al-punto-maxima-ineficiencia-humana\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">agiliz\u00f3 a\u00fan m\u00e1s los procesos<\/a>. La propia empresa reconoci\u00f3 que \u00abel tiempo de sus reuniones y el n\u00famero de participantes en Jap\u00f3n estaban muy por encima de la media global\u00bb, por lo que ese recorte fue decisivo para el \u00e9xito de la prueba.<\/p>\n<p><!-- BREAK 9 --><\/p>\n<p>Seg\u00fan la organizaci\u00f3n 4 Day Work Week, que ha supervisado la mayor\u00eda de pruebas piloto llevadas a cabo en el mundo, incluida <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/valencia-tiene-primeros-resultados-su-experimento-semana-cuatro-dias-veredicto-muy-prometedor\" data-vars-post-title=\"Valencia ya tiene los primeros resultados de su experimento con la semana de cuatro d\u00edas. Veredicto: muy prometedor\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/valencia-tiene-primeros-resultados-su-experimento-semana-cuatro-dias-veredicto-muy-prometedor\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">la de Valencia<\/a>, \u00abel aumento sustancial de la productividad observado en el estudio subraya la eficacia de un horario de trabajo condensado para optimizar el rendimiento de los empleados\u00bb.<\/p>\n<p><!-- BREAK 10 --> <\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Reduccion_de_costes_para_la_empresa\"><\/span>Reducci\u00f3n de costes para la empresa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>El experimento no solo <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/robotica-e-ia\/ia-va-a-aportar-muchos-beneficios-a-productividad-empresas-problema-que-no-estamos-midiendo-bien\" data-vars-post-title=\"La IA promete disparar la productividad de las empresas: el problema es que no la estamos midiendo bien\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/robotica-e-ia\/ia-va-a-aportar-muchos-beneficios-a-productividad-empresas-problema-que-no-estamos-midiendo-bien\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">mejor\u00f3 la productividad<\/a> de Microsoft, sino que tambi\u00e9n registr\u00f3 un <strong>ahorro en sus costes operativos <\/strong>de las oficinas de la compa\u00f1\u00eda. Durante el periodo de prueba, la impresi\u00f3n en papel se redujo en un 58,7% y el consumo de energ\u00eda cay\u00f3 un 23,1% en comparaci\u00f3n con el mismo mes en tres a\u00f1os anteriores.<\/p>\n<p><!-- BREAK 11 --><\/p>\n<p>Una de las claves de este \u00e9xito fue el uso intensivo de plataformas digitales como <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/basics\/microsoft-teams-que-como-crear-gratis-tu-primer-equipo\" data-vars-post-title=\"Microsoft Teams: qu\u00e9 es y c\u00f3mo crear gratis tu primer equipo\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/basics\/microsoft-teams-que-como-crear-gratis-tu-primer-equipo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Microsoft Teams<\/a>, que la compa\u00f1\u00eda hab\u00eda lanzado en 2017, y que permiti\u00f3 centralizar la comunicaci\u00f3n y las reuniones en un solo espacio virtual.<\/p>\n<p><!-- BREAK 12 --><\/p>\n<p>Microsoft aprovech\u00f3 la ocasi\u00f3n para demostrar a sus clientes corporativos que la eficiencia pasa por adoptar herramientas digitales y modelos de jornada alternativos. \u00abMicrosoft ha sido pionera en Asia en su intenci\u00f3n de ofrecer modelos de trabajo alternativos que atraigan talento a sus filas y tambi\u00e9n para retenerlo\u00bb, <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/news.microsoft.com\/ja-jp\/2019\/10\/31\/191031-published-the-results-of-measuring-the-effectiveness-of-our-work-life-choice-challenge-summer-2019\/\" target=\"_blank\">destacaron<\/a> en su comunicado oficial.<\/p>\n<p><!-- BREAK 13 --><\/p>\n<p>En Xataka | <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/tres-empresas-espanolas-nos-cuentan-que-tal-les-ha-ido-implantar-utopia-laboral-semana-cuatro-dias\" data-vars-post-title=\"Tres empresas espa\u00f1olas nos cuentan qu\u00e9 tal les ha ido tras implantar una utop\u00eda laboral: la semana de cuatro d\u00edas\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/tres-empresas-espanolas-nos-cuentan-que-tal-les-ha-ido-implantar-utopia-laboral-semana-cuatro-dias\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Tres empresas espa\u00f1olas nos cuentan qu\u00e9 tal les ha ido tras implantar una utop\u00eda laboral: la semana de cuatro d\u00edas<\/a><\/p>\n<p>En Xataka | <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/pregunta-alemania-se-trabajan-horas-que-espana-datos-tienen-respuesta-tienen-peores-empleos\" data-vars-post-title=\"El mito dice que los alemanes trabajan m\u00e1s que los espa\u00f1oles. Los datos cuentan una cosa distinta\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/pregunta-alemania-se-trabajan-horas-que-espana-datos-tienen-respuesta-tienen-peores-empleos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">El mito dice que los alemanes trabajan m\u00e1s que los espa\u00f1oles. Los datos cuentan una cosa distinta<\/a><\/p>\n<p>Imagen | Flickr (<a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/www.flickr.com\/photos\/qso4you\/35382323776\/\" target=\"_blank\">QSO4YOU.com)<\/a><\/p>\n<\/p><\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/2019-microsoft-impuso-semana-laboral-cuatro-dias-a-sus-1-300-empleados-japon-su-productividad-se-disparo-40\" class=\" target=\" title=\"su productividad se dispar\u00f3 un 40%\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ver fuente<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jap\u00f3n es un pa\u00eds conocido por su cultura laboral exigente y sus jornadas de trabajo interminables. La lealtad a la empresa y el compromiso con los resultados llevaban a los empleados a poner en riesgo su vida con tendencias extremas. Sin embargo, la divisi\u00f3n de Microsoft en Jap\u00f3n decidi\u00f3 romper esos r\u00edgidos esquemas e implementar [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":70001,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-70000","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tecnologia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/70000","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=70000"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/70000\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/70001"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=70000"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=70000"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=70000"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}