{"id":73130,"date":"2025-06-15T16:36:03","date_gmt":"2025-06-15T16:36:03","guid":{"rendered":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=73130"},"modified":"2025-06-15T16:36:03","modified_gmt":"2025-06-15T16:36:03","slug":"en-2007-espana-obligo-a-los-hombres-a-tomarse-bajas-mas-largas-para-cuidar-de-sus-hijos-acto-seguido-la-fertilidad-cayo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=73130","title":{"rendered":"En 2007 Espa\u00f1a oblig\u00f3 a los hombres a tomarse bajas m\u00e1s largas para cuidar de sus hijos. Acto seguido la fertilidad cay\u00f3"},"content":{"rendered":"
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A lo largo de las \u00faltimas dos d\u00e9cadas Espa\u00f1a ha dado varios pasos para extender las bajas por paternidad entre los hombres. Dio uno clave en 2007<\/a>, le sigui\u00f3 otro que ampli\u00f3 su alcance en 2017<\/a> y \u00a0hace cuatro a\u00f1os<\/a> avanz\u00f3 de nuevo en esa misma direcci\u00f3n para equiparar los permisos de los que disfrutan las mujeres y hombres que acaban de tener un beb\u00e9. Pero\u2026 \u00bfC\u00f3mo influyen esas bajas en la natalidad? \u00bfSon inocuas? \u00bfLa aceleran? \u00bfLa ralentizan? Y si es as\u00ed, \u00bfcu\u00e1l es la raz\u00f3n?<\/p>\n

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Ahora tenemos algunas claves<\/a>.<\/p>\n

Cuesti\u00f3n de bajas de paternidad y natalidad<\/strong>. Hace unos a\u00f1os las investigadoras L\u00eddia Farr\u00e9<\/a> y Libertad Gonz\u00e1lez<\/a> se hicieron una pregunta interesante, sobre todo para los gobiernos (cada vez m\u00e1s) que est\u00e1n luchando contra las crisis de natalidad y buscan una mayor igualdad en los hogares: \u00bfC\u00f3mo afectan las bajas por paternidad a la fertilidad? \u00bfInfluyen en la probabilidad de que una pareja tenga m\u00e1s hijos en el corto plazo? Y si es as\u00ed, \u00bfen qu\u00e9 sentido?<\/p>\n

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Para responder a esas cuestiones analizaron los datos de nacimiento publicados por el INE entre 2005 y 2013 y se fijaron en una fecha en concreto: marzo de 2007, que fue cuando se aprob\u00f3 el cambio legislativo<\/a> que permiti\u00f3 a los hombres tomarse permisos de paternidad de 13 d\u00edas, ampliables a 15 en casos de partos m\u00faltiples. Hasta entonces solo se permit\u00eda a los padres ausentarse un par de jornadas<\/a>.<\/p>\n

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Desde entonces el marco normativo ha variado<\/a> de forma bastante considerable, primero con un cambio que ampli\u00f3 las bajas en 2017<\/a> y luego, hace cuatro a\u00f1os, con otro para igualar los permisos<\/a> de madres y padres. A\u00fan as\u00ed lo ocurrido 2007 sigue ofreciendo una oportunidad valiosa para valorar el impacto de las bajas.<\/p>\n

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\n \"Brittani
\n \"Brittani<\/p><\/div>\n<\/div>\n

\u00bfY qu\u00e9 descubrieron?<\/strong> Farr\u00e9 y Gonz\u00e1lez plasmaron sus conclusiones en un art\u00edculo acad\u00e9mico<\/a> publicado en 2019 en Journal of Public Economics<\/em>, una pieza que sugiere que la baja por paternidad de dos semanas estrenada en 2007 tuvo varios efectos en la sociedad espa\u00f1ola de los a\u00f1os siguientes. Algunos esperables. Otros, no tanto. Entre estos \u00faltimos el m\u00e1s curioso es que esos permisos retrasaron la fertilidad posterior de las parejas. Es decir, los padres que se cogieron la baja tardaron m\u00e1s en tener otros reto\u00f1os que aquellos que no tuvieron permisos.<\/p>\n

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Un horizonte clave: seis a\u00f1os<\/strong>. \u00abMostramos que la introducci\u00f3n de dos semanas de permiso de paternidad remunerada en Espa\u00f1a en 2007 condujo a un aumento en el espaciamiento de los nacimientos, lo que puede haber llevado a un menor n\u00famero de nacimientos posteriores entre parejas de mayor edad\u00bb, resumen Farr\u00e9 y Gonz\u00e1lez en su art\u00edculo<\/a>. \u00abDescubrimos que los padres que ten\u00edan derecho al nuevo permiso de paternidad cuando tuvieron un hijo en 2007 tardaron m\u00e1s en tener otro en comparaci\u00f3n con aquellos que no tuvieron ese derecho. Tambi\u00e9n mostramos que las parejas con derecho al permiso ten\u00edan menos probabilidades de tener otro hijo los seis a\u00f1os siguientes a la aplicaci\u00f3n de la reforma\u00bb.<\/p>\n

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\u00bfY cu\u00e1les son las causas?<\/strong> La pregunta del mill\u00f3n. En su art\u00edculo<\/a>, las investigadoras deslizan algunas claves. Una es el efecto que las nuevas bajas de paternidad tienen en el reparto de tareas dom\u00e9sticas (incluida la crianza) y c\u00f3mo se refleja eso a nivel laboral. Como explican Farr\u00e9 y Gonz\u00e1lez, a pesar de que las oportunidades de las mujeres han ido mejorando en las \u00faltimas d\u00e9cadas, ellas \u00absiguen dedicando m\u00e1s tiempo al trabajo no remunerado y de cuidados que los hombres\u00bb. Cuando ese reparto se equilibra gracias a los permisos, las mujeres pueden dedicar m\u00e1s tiempo a empleos remunerados e impulsar sus carreras.<\/p>\n

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\u00bfY c\u00f3mo influye eso en la fertilidad?<\/strong> Para las mujeres supone una mayor renuncia tener m\u00e1s hijos. \u00abLa mayor participaci\u00f3n de los padres en el cuidado de los ni\u00f1os podr\u00eda haber mejorado la inserci\u00f3n laboral de las madres, como se refleja en sus mayores tasas de empleo tras el parto, lo que podr\u00eda haber aumentado el coste de oportunidad de tener un hijo adicional\u00bb, aclara el estudio<\/a>. A eso se a\u00f1ade que cuanto m\u00e1s se implican los padres en la crianza menores son las diferencias que puede haber entre los hombres y las mujeres a ojos de un empresario.<\/p>\n

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La otra gran clave: la paternidad<\/strong>. Durante su estudio las investigadoras apreciaron otro factor: despu\u00e9s de la reforma de 2007 los hombres sencillamente parecieron menos interesados en ampliar la familia con m\u00e1s hijos, al menos en el corto plazo. \u00abLos hombres reportaron una menor fertilidad deseada despu\u00e9s de la reforma, lo que podr\u00eda deberse a que el per\u00edodo de baja los concienci\u00f3 del coste total de tener hijos\u00bb, recoge el estudio<\/a>. \u00abPasar m\u00e1s tiempo con sus hijos podr\u00eda haber modificado sus preferencias a favor de la calidad (en vez de cantidad)\u00bb.<\/p>\n

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\u00bfAfecta a la inserci\u00f3n?<\/strong> \u00abLos hombres que se han beneficiado de la nueva baja por paternidad est\u00e1n menos dispuestos a tener otro hijo, probablemente porque son m\u00e1s conscientes de los costes de la maternidad o porque ahora priorizan la calidad sobre la cantidad de hijos\u00bb, resume<\/a> la UB, a la que est\u00e1 ligada Farr\u00e9. El informe deja botando otra idea interesante: aunque la tasa de uso de la baja por paternidad fue alta, no parece haber afectado a los hombres a nivel laboral.<\/p>\n

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En lo que s\u00ed han influido las bajas es en la implicaci\u00f3n de los hombres en el cuidado infantil, aumentando el tiempo que dedican a la crianza, y las perspectivas laborales de las mujeres. \u00abLas madres presentaron tasas de empleo m\u00e1s altas seis meses despu\u00e9s del parto y fueronmenos propensas a solicitar una baja familiar\u00bb.<\/p>\n

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\u00bfInfluye la desigualdad?<\/strong> Aunque se basa en datos de hace varios a\u00f1os y se centra en el caso concreto de Espa\u00f1a, el estudio es interesante porque, recuerdan sus autoras, los efectos que observan sobre la fertilidad podr\u00edan \u00abgeneralizarse\u00bb a otros pa\u00edses del sur y este de Europa en los que las mujeres cargan con gran parte de las responsabilidades del hogar. En el caso de Espa\u00f1a, el informe recuerda<\/a> que hasta 2007 los hombres apenas recurr\u00edan al permiso parental y el desequilibrio en el reparto de las tareas dom\u00e9sticas y la crianza de los hijos era muy acentuada: al menos entre 2002 y 2003, ellas dedicaban 4,2 horas diarias a labores del hogar y cuidado de ni\u00f1os, m\u00e1s del triple que ellos, que apenas invert\u00edan 1,3 h.<\/p>\n

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\u00abEstas caracter\u00edsticas podr\u00edan haber contribuido a que la introducci\u00f3n de la licencia de paternidad fuera m\u00e1s eficaz, aumentando el tiempo de cuidado infantil de los padres y la vinculaci\u00f3n de las mujeres a la fuerza laboral, quiz\u00e1s con el efecto secundario de reducir la fertilidad deseada de los hombres en relaci\u00f3n con las mujeres\u00bb, reflexionan las expertas<\/a>, que sugieren que la influencia de las bajas de paternidad en la natalidad puede ser \u00abm\u00e1s atenuada\u00bb en sociedades en las que existe menos desigualdad entre hombres y mujeres en el reparto de tareas.<\/p>\n

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La tarea pendiente<\/strong>. Con el motor demogr\u00e1fico gripado en muchos pa\u00edses, el estudio de Farr\u00e9 y Gonz\u00e1lez es interesante por las lecturas que deja botando. Con todo, las investigadoras reconocen que los efectos de la baja por paternidad en la fertilidad son de \u00abmagnitud moderada\u00bb y su alcance \u00ablimitado\u00bb, por lo que insisten en la necesidad de profundizar en el tema para comprenderlo mejor.<\/p>\n

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Otros estudios previos, centrados en Noruega, no encontraron efectos sobre la fertilidad por el aumento de las bajas de paternidad, aunque las autoras recuerdan que el contexto n\u00f3rdico es \u201cmuy diferente\u201d al que se vive en el sur de Europa. Por lo pronto, el estudio de las investigadoras ha llamado ya la atenci\u00f3n<\/a> de la OCDE.<\/p>\n

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Im\u00e1genes | Vitolda Klein (Unsplash)<\/a> y Brittani Burns<\/a><\/p>\n

En Xataka | Espa\u00f1a tiene los permisos de paternidad m\u00e1s largos de la OCDE. El problema es que los estamos solapando<\/a><\/p>\n<\/p><\/div>\n

Ver fuente<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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