{"id":74829,"date":"2025-06-23T12:52:56","date_gmt":"2025-06-23T12:52:56","guid":{"rendered":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=74829"},"modified":"2025-06-23T12:52:56","modified_gmt":"2025-06-23T12:52:56","slug":"mujeres-ingenieras-alzan-la-voz-en-el-dia-de-la-mujer-en-ingenieria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=74829","title":{"rendered":"Mujeres ingenieras alzan la voz en el D\u00eda de la Mujer en Ingenier\u00eda"},"content":{"rendered":"<div>\n<p>El 23 de junio se celebra el <strong>D\u00eda Internacional de la Mujer en Ingenier\u00eda<\/strong>. Se trata de una jornada dirigida a poner en valor el trabajo de las mujeres ingenieras <a href=\"https:\/\/hipertextual.com\/2017\/06\/mujeres-ingenieria-historia\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">del pasado<\/a> y del presente, as\u00ed como a<strong> fomentar las vocaciones en las ni\u00f1as <\/strong>para que se conviertan en las <strong>mujeres ingenieras del futuro.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>La ingenier\u00eda ha sido siempre <strong>una profesi\u00f3n muy masculinizada<\/strong>. En Espa\u00f1a, las mujeres <a href=\"http:\/\/www.observatorioingenieria.es\/uploads\/1\/2\/5\/9\/125943317\/estudio_observatorio_de_la_ingenier%C3%ADa_de_espa%C3%B1a__2_.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">suponen<\/a> a\u00fan <strong>menos del 30 % de estudiantes <\/strong>en el total de las carreras de ingenier\u00eda. Es cierto que es un porcentaje que ha crecido bastante en los \u00faltimos a\u00f1os, pero sigue siendo insuficiente. Ahora bien, \u00bfpor qu\u00e9 lo es? \u00bfHay alguna explicaci\u00f3n basada en la ciencia para el hecho de que haya tan pocas mujeres ingenieras? \u00bfO se trata m\u00e1s bien de <strong>una cuesti\u00f3n social o cultural<\/strong>? Esto y mucho m\u00e1s es lo que se debate en las actividades celebradas en el <strong>D\u00eda Internacional de la Mujer en Ingenier\u00eda.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Para responder a todas esas preguntas, en <em>Hipertextual <\/em>nos hemos puesto en contacto con <strong>Nieves Garc\u00eda y Marta D\u00edez<\/strong>, dos mujeres ingenieras con perfiles tan distintos como brillantes. No se conocen entre ellas, pero sus respuestas en algunos puntos son de lo m\u00e1s parecidas. Porque, en realidad, muchas de las vivencias de las mujeres que deciden lanzarse a lo que nos han querido hacer creer que es un trabajo de hombres son las mismas. Por algo ser\u00e1.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_81 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Tabla de Contenido<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" 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ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=74829\/#Las_matematicas_no_son_cosa_de_ninos\" >Las matem\u00e1ticas no son cosa de ni\u00f1os<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=74829\/#Llega_la_Universidad_y_las_cosas_no_cambian\" >Llega la Universidad y las cosas no cambian<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=74829\/#Todo_empieza_en_la_infancia\" >Todo empieza en la infancia<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=74829\/#Es_injusto_que_las_mujeres_ingenieras_tengan_que_esforzarse_mas_pero_lo_hacen\" >Es injusto que las mujeres ingenieras tengan que esforzarse m\u00e1s, pero lo hacen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=74829\/#John_Jennifer_y_la_Agencia_Espacial_Europea\" >John, Jennifer y la Agencia Espacial Europea<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=74829\/#Un_gran_motivo_por_el_que_necesitamos_el_Dia_Internacional_de_las_Mujeres_en_Ingenieria\" >Un gran motivo por el que necesitamos el D\u00eda Internacional de las Mujeres en Ingenier\u00eda<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=74829\/#%C2%BFEstan_cambiando_las_cosas\" >\u00bfEst\u00e1n cambiando las cosas?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-quienes-son-nuestras-dos-mujeres-ingenieras\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQuienes_son_nuestras_dos_mujeres_ingenieras\"><\/span>\u00bfQui\u00e9nes son nuestras dos mujeres ingenieras?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><strong>Nieves Garc\u00eda es ingeniera industrial especializada en electricidad.<\/strong> Si bien ha pasado por varias especialidades distintas, actualmente trabaja en Francia, en una conocida empresa aeron\u00e1utica europea, en el puesto de <strong><em>Engineering Customer Support.<\/em><\/strong> \u201cMi trabajo consiste principalmente en dar soporte de ingenier\u00eda a las aerol\u00edneas\u201d, se\u00f1ala. \u201cSe trata de soporte para resolver los problemas t\u00e9cnicos que pueda tener su flota, consejos para maximizar su eficiencia, workshops para mejorar el conocimiento, etc.\u201d<\/p>\n<p>Por su parte, <strong>Marta D\u00edez es ingeniera en telecomunicaciones, aunque tambi\u00e9n complement\u00f3 su formaci\u00f3n con un MBA.<\/strong>\u00a0 Actualmente d<strong>irige la divisi\u00f3n de Vacunas de Sanofi en Espa\u00f1a y Portugal.<\/strong> \u201cQueremos ser la primera compa\u00f1\u00eda no tecnol\u00f3gica en implementar la IA a escala en toda nuestra cadena de valor, desde la aceleraci\u00f3n del desarrollo cl\u00ednico, a mejoras en la producci\u00f3n de medicamentos y vacunas hasta el desarrollo de asistentes virtuales y plataformas digitales para mejorar la adherencia del paciente a las terapias y su experiencia\u201d, explica. \u201cMi formaci\u00f3n dual en ingenier\u00eda y negocios resulta muy valiosa en este entorno donde la tecnolog\u00eda est\u00e1 revolucionando la salud\u201d.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-2 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" width=\"1165\" height=\"2048\" data-id=\"1849025\" alt=\"Nieves Garc\u00eda\" class=\"wp-image-1849025 perfmatters-lazy\" 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data-id=\"1849026\" alt=\"Marta D\u00edez\" class=\"wp-image-1849026 perfmatters-lazy\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/imgs.hipertextual.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Marta-Diez-1-1500x2249.jpg?resize=1500%2C2249&amp;quality=70&amp;strip=all&amp;ssl=1\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/imgs.hipertextual.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Marta-Diez-1-scaled.jpg?resize=1500%2C2249&amp;quality=70&amp;strip=all&amp;ssl=1 1500w, https:\/\/i0.wp.com\/imgs.hipertextual.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Marta-Diez-1-scaled.jpg?resize=800%2C1200&amp;quality=70&amp;strip=all&amp;ssl=1 800w, https:\/\/i0.wp.com\/imgs.hipertextual.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Marta-Diez-1-scaled.jpg?resize=768%2C1152&amp;quality=70&amp;strip=all&amp;ssl=1 768w, https:\/\/i0.wp.com\/imgs.hipertextual.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Marta-Diez-1-scaled.jpg?resize=1024%2C1536&amp;quality=70&amp;strip=all&amp;ssl=1 1024w, 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id=\"h-donde-estan-los-referentes\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFDonde_estan_los_referentes\"><\/span>\u00bfD\u00f3nde est\u00e1n los referentes?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Uno de los objetivos del D\u00eda Internacional de la Mujer en Ingenier\u00eda es indagar en los motivos por los que tan pocas mujeres eligen esta profesi\u00f3n. A menudo se se\u00f1ala que una de las principales razones es la<strong> falta de referentes<\/strong>. Como <a href=\"https:\/\/hipertextual.com\/2025\/05\/entrevista-sara-garcia-alonso-astronauta-espanola\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">nos se\u00f1alaba tambi\u00e9n recientemente la astronauta Sara Garc\u00eda en una entrevista a <em>Hipertextual<\/em><\/a>, \u201cno puedes desear algo que no sabes que existe\u201d. Nieves y Marta tambi\u00e9n lo tienen claro.<\/p>\n<p>\u201cDe peque\u00f1a yo <strong>no conoc\u00eda a ninguna ingeniera en mi entorno<\/strong>. Vengo de una ciudad peque\u00f1a, pero tengo que decir que debo dar las gracias de ser ingeniera a mis padres\u201d, comienza Nieves. \u201cNunca hicieron distinci\u00f3n porque fuera una mujer y me animaron\u201d. Este, sin duda, es un punto esencial. El apoyo de una familia que no se deje llevar por los estereotipos culturales. Porque s\u00ed, no dejan de ser estereotipos.\u00a0<\/p>\n<p>\u201cNo tuve referentes y ese es precisamente uno de los grandes desaf\u00edos\u201d, relata tambi\u00e9n Marta. \u201cIncluso hoy, <strong>la mayor\u00eda de referentes tecnol\u00f3gicos siguen siendo hombres<\/strong>\u201d. Este es un problema a\u00f1adido, pero que, por suerte, se est\u00e1 solucionando. La propia D\u00edez se\u00f1ala que en su compa\u00f1\u00eda se est\u00e1n impulsando iniciativas como mentor\u00edas y charlas en colegios a las que acuden sus cient\u00edficas.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-las-matematicas-no-son-cosa-de-ninos\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Las_matematicas_no_son_cosa_de_ninos\"><\/span>Las matem\u00e1ticas no son cosa de ni\u00f1os<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Uno de los primeros sesgos y prejuicios por los que hay tan pocas mujeres ingenieras es la creencia de que las mujeres no valen para las matem\u00e1ticas. No es una realidad cient\u00edfica, sino <strong>una cuesti\u00f3n cultural.<\/strong><\/p>\n<p>De hecho, se ha visto que cuando los escolares comienzan el colegio, las habilidades matem\u00e1ticas de ni\u00f1os y ni\u00f1as son exactamente las mismas. Sin embargo, a medida que pasa el tiempo de escolarizaci\u00f3n, empieza a haber una diferencia a favor de los ni\u00f1os. Las ni\u00f1as tienen un peor rendimiento y menos participaci\u00f3n en clase en esta asignatura. Esto es algo conocido como <strong>brecha de g\u00e9nero en matem\u00e1ticas<\/strong> y <a href=\"https:\/\/www.nature.com\/articles\/s41586-025-09126-4\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">se desmotr\u00f3 en un estudio publicado en <em>Nature<\/em> en 2025<\/a>. En \u00e9l, se vio que al principio no hay nionguna brecha de g\u00e9nero, pero esta avanza r\u00e1pidamente solo cuatro meses despu\u00e9s de empezar el colegio. En primero de primaria es ya de 0,20 y se cuadruplica durante el segundo a\u00f1o, independientemente de la familia, clase, tipo de escuela o nivel socioecon\u00f3mico de los ni\u00f1os.\u00a0<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image alignwide size-large\"><img loading=\"lazy\" data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1001\" alt=\"brecha de g\u00e9nero en matem\u00e1ticas\" class=\"wp-image-1849027 perfmatters-lazy\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/imgs.hipertextual.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/colegiala-tratando-de-entender-la-formula-1500x1001.jpg?resize=1500%2C1001&amp;quality=70&amp;strip=all&amp;ssl=1\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/imgs.hipertextual.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/colegiala-tratando-de-entender-la-formula-scaled.jpg?resize=1500%2C1001&amp;quality=70&amp;strip=all&amp;ssl=1 1500w, 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1500px\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\">La brecha de g\u00e9nero en matem\u00e1ticas es una cuesti\u00f3n cultural. Cr\u00e9dito: Freepik<\/figcaption><\/figure>\n<p>Por lo tanto, est\u00e1 claro que hay sesgos culturales que llevan a las propias ni\u00f1as a creer que las matem\u00e1ticas no son para ellas. Eso les impide disfrutar de la asignatura y de todas las carreras donde abundan. Aunque hay ni\u00f1as que, sin darse cuenta, se enfrentan a los perjuicios y atraviesan la brecha de g\u00e9nero.\u00a0<\/p>\n<p>\u201c<strong>Me atra\u00edan las matem\u00e1ticas y la f\u00edsica<\/strong>, y coincidi\u00f3 con el boom de las puntocom de los 90\u201d, recuerda Marta. \u201cCon 17 a\u00f1os no ten\u00eda una vocaci\u00f3n definida, pero apost\u00e9 por mis fortalezas\u201d. En el caso de Nieves, su respuesta es muy parecida. \u201cDecid\u00ed estudiar ingenier\u00eda porque <strong>desde peque\u00f1a siempre me han gustado m\u00e1s las matem\u00e1ticas y la f\u00edsica<\/strong>, entender c\u00f3mo funcionan los mecanismos\u201d.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-llega-la-universidad-y-las-cosas-no-cambian\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Llega_la_Universidad_y_las_cosas_no_cambian\"><\/span>Llega la Universidad y las cosas no cambian<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Ya hemos visto que en Espa\u00f1a menos del 30 % de las personas matriculadas en ingenier\u00edas son mujeres. La situaci\u00f3n era a\u00fan peor cuando nuestras mujeres ingenieras comenzaron sus estudios. Marta relata que en su caso ser\u00edan, como mucho, <strong>de un 10 % a un 15 %<\/strong> de las alumnas. Nieves da cifras exactas. En su primer a\u00f1o de universidad <strong>eran 125 alumnos, de los cuales solo 5 eran chicas.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>La situaci\u00f3n parece haber mejorado ligeramente, pero no demasiado. Marta, de hecho, nos relata que algunos de sus compa\u00f1eros, profesores de Universidad, le cuentan que no hay muchas m\u00e1s alumnas que entonces. \u00bfPero a qu\u00e9 se debe esto exactamente?<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-todo-empieza-en-la-infancia\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Todo_empieza_en_la_infancia\"><\/span>Todo empieza en la infancia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Al preguntar a las dos mujeres ingenieras su opini\u00f3n sobre esta pregunta, nos dan respuestas bastante parecidas.<\/p>\n<p>\u201cYo creo que es <strong>puramente cultural<\/strong>\u201d, opina Nieves. \u201cDesde peque\u00f1as o\u00edmos que son carreras masculinas, y nos dicen que si de mayores no querr\u00edamos ser esto o lo otro, y pocas veces nos proyectan en una ingenier\u00eda\u201d. Adem\u00e1s, a\u00f1ade que, despu\u00e9s, cuando te haces mayor, \u201cdebes aceptar que, si quieres estudiar ingenier\u00eda, vas a estar en minor\u00eda, rodeada de un mundo mayoritariamente masculino, con todo el <strong>esfuerzo adicional<\/strong> que conlleva\u201d.<\/p>\n<p>Por su parte, Marta nos cuenta que esta es una cuesti\u00f3n que se plantea constantemente. \u201cAcad\u00e9micamente, ni\u00f1os y ni\u00f1as muestran capacidades similares, por lo que apunta m\u00e1s a factores socioculturales\u201d, comienza. \u201c<strong>Seguimos regalando mu\u00f1ecas a las ni\u00f1as y juegos de construcci\u00f3n a los ni\u00f1os<\/strong>, enviando mensajes subliminales sobre roles de g\u00e9nero\u201d.<\/p>\n<p>Esto es algo que <a href=\"https:\/\/hipertextual.com\/2021\/10\/jocelyn-bell-mujeres-cientificas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">coincide con lo que nos cont\u00f3<\/a> en otra entrevista la astrof\u00edsica <strong>Jocelyn Bell, <\/strong>conocida por ser discriminada por la Asamblea del Nobel, al premiar esta por un hallazgo suyo \u00fanicamente a su director de tesis. Ella tambi\u00e9n nos dijo que el problema empieza cuando vestimos a los ni\u00f1os de azul y a las ni\u00f1as de rosa y les hacemos regalos para que ellas jueguen a ser princesas y ellos construyan edificios. Por eso, como a\u00f1ade Marta D\u00edez, \u201c<strong>es la responsabilidad de todos<\/strong> trabajar activamente para cambiar esta narrativa\u201d.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image alignwide size-large\"><img loading=\"lazy\" data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1001\" alt=\"Sesgos de g\u00e9nero\" class=\"wp-image-1849028 perfmatters-lazy\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/imgs.hipertextual.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/vista-superior-de-lindos-accesorios-para-bebes-1500x1001.jpg?resize=1500%2C1001&amp;quality=70&amp;strip=all&amp;ssl=1\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/imgs.hipertextual.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/vista-superior-de-lindos-accesorios-para-bebes-scaled.jpg?resize=1500%2C1001&amp;quality=70&amp;strip=all&amp;ssl=1 1500w, https:\/\/i0.wp.com\/imgs.hipertextual.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/vista-superior-de-lindos-accesorios-para-bebes-scaled.jpg?resize=800%2C534&amp;quality=70&amp;strip=all&amp;ssl=1 800w, 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id=\"h-es-injusto-que-las-mujeres-ingenieras-tengan-que-esforzarse-mas-pero-lo-hacen\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Es_injusto_que_las_mujeres_ingenieras_tengan_que_esforzarse_mas_pero_lo_hacen\"><\/span>Es injusto que las mujeres ingenieras tengan que esforzarse m\u00e1s, pero lo hacen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La propia Jocelyn Bell nos cont\u00f3 que en cada uno de sus puestos de trabajo ella se ha esforzado el doble que sus compa\u00f1eros porque sab\u00eda que, si no, no lograr\u00eda demostrar su val\u00eda. No la tomar\u00edan en serio. Por desgracia, su caso no fue algo aislado. La mayor\u00eda de mujeres ingenieras tambi\u00e9n han vivido esta situaci\u00f3n. Desde luego, nuestras dos entrevistadas son dos grandes ejemplos. \u201cEl problemas es que a\u00fan ciertas personas, a primera vista, <strong>piensan que vamos a ser menos capaces<\/strong> que los hombres, y tenemos que esforzarnos m\u00e1s para quitar esa primera etiqueta y ser reconocidas\u201d, lamenta Nieves.<\/p>\n<p>\u201cQuiz\u00e1s el mayor esfuerzo para las mujeres est\u00e1 en <strong>superar barreras invisibles y estereotipos<\/strong>\u201d, a\u00f1ade Marta. Aunque, para ella, el verdadero momento de la verdad ocurre antes, cuando deciden qu\u00e9 estudiar. \u201cUna vez dentro de la carrera, en mi experiencia las mujeres obten\u00edan buenos resultados y las que estudiaron conmigo est\u00e1n teniendo todas carreras exitosas\u201d.\u00a0<\/p>\n<p>Esto es algo que tambi\u00e9n observ\u00f3 Nieves. Y es que, a pesar de comenzar en una clase con 120 chicos y 5 chicas, terminaron <strong>2 chicas entre las primeras de la promoci\u00f3n<\/strong>. Ella y otra compa\u00f1era.\u00a0<\/p>\n<p>Por lo tanto, como bien se\u00f1ala Marte, \u201ces importante crear entornos donde el esfuerzo adicional no sea necesario, donde el talento se mida por lo que aporta, no por a qui\u00e9n pertenece\u201d.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-john-jennifer-y-la-agencia-espacial-europea\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"John_Jennifer_y_la_Agencia_Espacial_Europea\"><\/span>John, Jennifer y la Agencia Espacial Europea<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>En 2012, un equipo de cient\u00edficos de la Universidad de Yale <a href=\"https:\/\/www.pnas.org\/doi\/10.1073\/pnas.1211286109#tab-contributors\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">public\u00f3 un estudio<\/a> que pone de manifiesto c\u00f3mo afectan los prejuicios a la selecci\u00f3n de mujeres en carreras cient\u00edficas. No se hace referencia \u00fanicamente a las ingenieras, pero s\u00ed que es cierto que suelen ser las que m\u00e1s sufren este tipo de discriminaci\u00f3n.<\/p>\n<p>En el estudio, se hizo llegar a <strong>127 responsables de selecci\u00f3n de personal<\/strong> de 6 universidades, unas p\u00fablicas y otras privadas, un curriculum para su valoraci\u00f3n. Ten\u00edan que calificarlo <strong>seg\u00fan su competencia, contratabilidad y nivel de tutorizaci\u00f3n<\/strong>. Adem\u00e1s, deb\u00edan calcular el sueldo que considerar\u00edan justo para esa persona.<\/p>\n<p>La mitad recibieron el CV de un estudiante falso conocido como John, mientras que la otra mitad evaluaron a Jennifer, tambi\u00e9n una estudiante ficticia. <strong>Ambos CVs eran exactamente iguales<\/strong>, solo se diferenciaban en el nombre.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image alignwide size-large\"><img loading=\"lazy\" data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1000\" alt=\"cient\u00edficos\" class=\"wp-image-1849029 perfmatters-lazy\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/imgs.hipertextual.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/hombre-y-mujer-vistiendo-uniforme-cientifico-de-pie-con-gesto-de-brazos-cruzados-en-el-laboratorio-1500x1000.jpg?resize=1500%2C1000&amp;quality=70&amp;strip=all&amp;ssl=1\" 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Cr\u00e9dito: Freepik<\/figcaption><\/figure>\n<p>Las evaluaciones, a pesar de estar evaluando los mismos logros, fueron muy dispares. <strong>John tuvo puntuaciones significativamente m\u00e1s altas <\/strong>en los tres par\u00e1metros que se med\u00edan. Adem\u00e1s, de media, se le calcul\u00f3 un sueldo justo anual de<strong> 30.238 d\u00f3lares<\/strong>. En cambio, Jennifer, adem\u00e1s de tener peores puntuaciones, se despach\u00f3 con un sueldo medio calculado de <strong>26.508 d\u00f3lares<\/strong>. Record\u00e9moslo de nuevo. Exactamente los mismos CVs. Solo variaba el nombre.<\/p>\n<p>El problema es que tenemos el prejuicio cultural y social de que las mujeres son peores cient\u00edficas. Especialmente en carreras t\u00e9cnicas. Por eso, muchas<strong> ni siquiera se atreven a intentarlo.<\/strong> Es por eso por lo que hab\u00eda tan pocas chicas en las clases de Nieves y Marta. Y tambi\u00e9n ese es el motivo por el que, en 2021, cuando la Agencia Espacial Europea <a href=\"https:\/\/www.agenciasinc.es\/Noticias\/El-24-de-las-candidaturas-para-ser-astronauta-de-la-ESA-son-de-mujeres\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">convoc\u00f3 un proceso de selecci\u00f3n para una nueva tanda de astronautas<\/a>, <strong>solo 5.400 de las 22.500 personas que se presentaron fueron mujeres<\/strong>. Pero aqu\u00ed hay otro dato importante. Y es que, despu\u00e9s de los procesos ciegos de selecci\u00f3n, en los que cada candidato era un n\u00famero, sin datos sobre su procedencia o su g\u00e9nero, <a href=\"https:\/\/www.rtve.es\/noticias\/20230211\/objetivo-igualdad-mujeres-astronautas-mas-facil-reconocer-meritos-hombres\/2422011.shtml\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">de los 17 finalistas 8 fueron mujeres<\/a>. Pr\u00e1cticamente el 50 %.\u00a0<\/p>\n<p>Est\u00e1 claro que es m\u00e1s una cuesti\u00f3n de prejuicios que de capacidades.\u00a0<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-un-gran-motivo-por-el-que-necesitamos-el-dia-internacional-de-las-mujeres-en-ingenieria\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Un_gran_motivo_por_el_que_necesitamos_el_Dia_Internacional_de_las_Mujeres_en_Ingenieria\"><\/span>Un gran motivo por el que necesitamos el D\u00eda Internacional de las Mujeres en Ingenier\u00eda<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Las mujeres ingenieras lo tienen m\u00e1s dif\u00edcil desde el momento en el que se perciben como una minor\u00eda en una clase llena de chicos. Entienden, como nos dijo Nieves, que tendr\u00e1n que esforzarse m\u00e1s y que el camino no va a ser f\u00e1cil. No deber\u00eda ser as\u00ed, como se\u00f1ala Marta, pero desgraciadamente la sociedad a\u00fan no est\u00e1 preparada para asumir lo que simplemente deber\u00eda ser una cuesti\u00f3n de igualdad.\u00a0<\/p>\n<p>Es por eso que muchas mujeres ingenieras deben atravesar<strong> muchas situaciones desagradables de discriminaci\u00f3n en su carrera<\/strong>. Cada una es diferente, pero pr\u00e1cticamente todas han vivido algo.\u00a0<\/p>\n<p>Nieves, por ejemplo, nos cuenta que ha tenido <strong>malas experiencias tanto con jefes como con compa\u00f1eros o clientes<\/strong>. \u201cEn el caso de jefes, algunas frases que nunca me hubieran dicho o preguntado si hubiera sido un hombre, u oficialmente entrar en un proceso de promoci\u00f3n pero en realidad entender que no ser\u00e1 el caso\u201d, relata. \u201cCon los compa\u00f1eros, alguna frase grosera de c\u00f3mo has llegado donde est\u00e1s, o<strong> intentar darte un beso<\/strong>, o comentarios sobre la vestimenta, o pensar que por ser mujer no vas a saber de lo que hablas\u201d.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image alignwide size-large\"><img loading=\"lazy\" data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1000\" alt=\"discriminaci\u00f3n en el trabajo\" class=\"wp-image-1849030 perfmatters-lazy\" 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Cr\u00e9dito: Freepik<\/figcaption><\/figure>\n<p>Con respecto a los clientes, en algunos casos se refuerzan a\u00fan m\u00e1s los prejuicios culturales, ya que trabaja con personas de todo el mundo. \u201cEn el caso de los clientes, he tenido dificultades con ciertos clientes de pa\u00edses donde ver una mujer ingeniera es menos corriente que en Europa. Desde querer invitarme a cenar, a decirme que no soy ingeniera, sino solo una profesora o no mirarme directamente a la cara\u201d.<\/p>\n<p>Afortunadamente, tambi\u00e9n quiere recalcar que durante su carrera se ha encontrado con much\u00edsimas personas, jefes, compa\u00f1eros o clientes, que no le han dado un trato discriminatorio, sino todo lo contrario. <\/p>\n<p>En el caso de Marta, nos cuenta que no ha sufrido discriminaci\u00f3n frontal, pero s\u00ed \u201c<strong>microagresiones y sesgos inconscientes<\/strong>\u201d. \u201cRecuerdo cuando un jefe me dijo que era demasiado directa, mientras mis colegas masculinos eran igualmente asertivos sin recibir ese feedback\u201d, evoca. \u201cLe pregunt\u00e9 si me har\u00eda el mismo comentario si fuera hombre, lo que le llev\u00f3 a reconocer su sesgo inconsciente\u201d.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-estan-cambiando-las-cosas\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFEstan_cambiando_las_cosas\"><\/span>\u00bfEst\u00e1n cambiando las cosas?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Ya hemos visto que las cifras de matriculaci\u00f3n de mujeres en ingenier\u00eda han mejorado un poquito, pero no demasiado. Por otro lado, la celebraci\u00f3n de inciaitivas como las que se llevan a cabo durante el <strong>D\u00eda Internacional de la Mujer en Ingenier\u00eda<\/strong> est\u00e1 llevando a que haya una mayor concienciaci\u00f3n en este tema. \u00bfPero ven las mujeres ingenieras que las cosas est\u00e9n cambiando?<\/p>\n<p>Nuestras dos entrevistadas lo ven, pero no tan r\u00e1pido como les gustar\u00eda. Nieves comenz\u00f3 a ejercer en 2006 y desde entonces ha visto muchas mejor\u00edas. \u201cCreo que s\u00ed ha mejorado mucho desde entonces. Hay <strong>comentarios y sinergias<\/strong> que se permit\u00edan antes que ahora las empresas o la sociedad no lo permiten\u201d. Tambi\u00e9n se\u00f1ala que se siente afortunada porque su empresa es bastante justa en este sentido. Aun as\u00ed, cree que no estamos en el punto que deber\u00edamos. \u201cYo creo que en general, en la sociedad, a\u00fan queda camino por andar para que en la mente de todos seamos simplemente un ingeniero m\u00e1s, con sus cualidades y defectos como cualquier persona, no como un hombre o una mujer\u201d.<\/p>\n<p>Marta, por su parte, comenz\u00f3 a trabajar un poco antes, en el 2000. Cree que todo ha mejorado mucho, pero a\u00fan no lo suficiente. Sobre todo en las primeras etapas de la vida. \u201cLa sociedad es m\u00e1s abierta y <strong>ya no resulta extra\u00f1o ver a mujeres en carreras STEM<\/strong>\u201d, celebra. \u201cSin embargo, a\u00fan tenemos mucho por hacer en la educaci\u00f3n temprana. Como madre de dos adolescentes, siempre las animo a considerar carreras t\u00e9cnicas por su versatilidad y las habilidades que desarrollan\u201d. A\u00f1ade, adem\u00e1s, un consejo para otras ni\u00f1as y adolescentes. \u201cA todas las j\u00f3venes que est\u00e1n considerando la ingenier\u00eda: \u00a1adelante! El mundo necesita su talento y perspectiva\u201d.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image alignwide size-large\"><img loading=\"lazy\" data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1000\" alt=\"mujeres ingenieras\" class=\"wp-image-1849031 perfmatters-lazy\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/imgs.hipertextual.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/draftswomen-examinando-blueprint-1500x1000.jpg?resize=1500%2C1000&amp;quality=70&amp;strip=all&amp;ssl=1\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/imgs.hipertextual.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/draftswomen-examinando-blueprint-scaled.jpg?resize=1500%2C1000&amp;quality=70&amp;strip=all&amp;ssl=1 1500w, https:\/\/i0.wp.com\/imgs.hipertextual.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/draftswomen-examinando-blueprint-scaled.jpg?resize=800%2C533&amp;quality=70&amp;strip=all&amp;ssl=1 800w, 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Cr\u00e9dito: Freepik. <\/figcaption><\/figure>\n<p>Ojal\u00e1 haya un d\u00eda en que no tengamos que entrevistar a mujeres ingenieras para ense\u00f1ar referentes y demostrar lo que valen. Ojal\u00e1, llegue un d\u00eda en que las ni\u00f1as tengan un mill\u00f3n de espejos en los que mirarse y sea innecesario celebrar el D\u00eda Internacional de la Mujer en Ingenier\u00eda. Porque solo cuando no sea necesario reivindicar el papel de la mujer en esta profesi\u00f3n ser\u00e1 cuando hayamos alcanzado totalmente la igualdad.\u00a0<\/p>\n<section id=\"block-154\" class=\"below-content widget widget_block\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-wide\"\/>\n<\/section>\n<section id=\"block-147\" class=\"below-content widget widget_block\">\n<p>\n                        <iframe id=\"3751629_1737632740122\" title=\"Video Producer Hipertextual \" allow=\"autoplay; fullscreen\"><\/iframe>\n                        <\/p>\n<\/section><\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/hipertextual.com\/2025\/06\/mujeres-ingenieras-dia-mujer-ingenieria\" class=\" target=\" title=\"Mujeres ingenieras alzan la voz en el D\u00eda de la Mujer en Ingenier\u00eda\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ver fuente<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 23 de junio se celebra el D\u00eda Internacional de la Mujer en Ingenier\u00eda. 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