{"id":78277,"date":"2025-07-09T09:16:59","date_gmt":"2025-07-09T09:16:59","guid":{"rendered":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=78277"},"modified":"2025-07-09T09:16:59","modified_gmt":"2025-07-09T09:16:59","slug":"microsoft-ha-descubierto-que-forrarse-y-despedir-a-miles-de-empleados-es-compatible-el-problema-es-que-no-esta-sola","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=78277","title":{"rendered":"Microsoft ha descubierto que forrarse y despedir a miles de empleados es compatible. El problema es que no est\u00e1 sola"},"content":{"rendered":"<div>\n<p>Microsoft <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/microsoft-se-encuentra-su-mejor-momento-economico-pese-a-ello-va-a-despedir-a-9-000-trabajadores\" data-vars-post-title=\"Microsoft se encuentra en su mejor momento econ\u00f3mico: pese a ello, va a despedir a 9.000 trabajadores \" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/microsoft-se-encuentra-su-mejor-momento-economico-pese-a-ello-va-a-despedir-a-9-000-trabajadores\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">est\u00e1 en su mejor momento econ\u00f3mico<\/a>. Al mismo tiempo, est\u00e1 despidiendo a <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/videojuegos\/devastadora-ola-despidos-microsoft-ha-levantado-cimientos-xbox-todos-cierres-grandes-cancelaciones\" data-vars-post-title=\"Comprar estudios a mansalva le ha pasado factura a Xbox. La prueba: su \u00faltima oleada de despidos, cierres y cancelaciones\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/videojuegos\/devastadora-ola-despidos-microsoft-ha-levantado-cimientos-xbox-todos-cierres-grandes-cancelaciones\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">buena parte de su plantilla<\/a> en diferentes departamentos y divisiones clave como Xbox y algunos de sus estudios europeos. La paradoja de la empresa liderada por Satya Nadella es clara: es completamente normal que las empresas ganen m\u00e1s dinero con menos gente.<\/p>\n<p><!-- BREAK 1 --> <\/p>\n<p><strong>Los despidos<\/strong>. El caso Microsoft no es una excepci\u00f3n, es el nuevo presente en la industria tech. En mayo <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/microsoft-acaba-anunciar-recorte-global-6-000-empleados-dejaran-trabajar-distintos-niveles-regiones\" data-vars-post-title=\"Microsoft acaba de anunciar un recorte global: m\u00e1s de 6.000 empleados dejar\u00e1n de trabajar en distintos niveles y regiones\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/microsoft-acaba-anunciar-recorte-global-6-000-empleados-dejaran-trabajar-distintos-niveles-regiones\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">desped\u00eda a m\u00e1s de 6.000 empleados<\/a>, cerca del 3% de su plantilla global. En julio, <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/microsoft-se-encuentra-su-mejor-momento-economico-pese-a-ello-va-a-despedir-a-9-000-trabajadores\" data-vars-post-title=\"Microsoft se encuentra en su mejor momento econ\u00f3mico: pese a ello, va a despedir a 9.000 trabajadores \" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/microsoft-se-encuentra-su-mejor-momento-economico-pese-a-ello-va-a-despedir-a-9-000-trabajadores\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">sumaba a la lista otros 9.000 trabajadores<\/a>. \u00abCambios organizacionales necesarios para posicionar mejor a la empresa en un mercado din\u00e1mico\u00bb, <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/www.windowscentral.com\/microsoft\/microsofts-layoffs-to-top-9000-people-impacting-around-4-percent-of-the-firms-entire-workforce-we-continue-to-implement-organizational-changes-necessary-to-best-position-the-company\" target=\"_blank\">seg\u00fan portavoces de Microsoft<\/a>.<\/p>\n<p><!-- BREAK 2 --><\/p>\n<p>La compa\u00f1\u00eda lleva <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/microsoft-anuncia-recortes-su-plantilla-10-000-despidos-enero-no-fueron-suficientes\" data-vars-post-title=\"Microsoft anuncia m\u00e1s recortes en su plantilla: los 10.000 despidos de enero no fueron suficientes \" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/microsoft-anuncia-recortes-su-plantilla-10-000-despidos-enero-no-fueron-suficientes\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">limpiando plantilla desde enero de 2023<\/a>, una sumada a <a href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/microsoft-anuncia-recortes-su-plantilla-10-000-despidos-enero-no-fueron-suficientes#:~:text=vieron%20congelado%20su%20salario\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">congelaciones salariales<\/a> y recortes en bonus e incentivos para sus empleados.<\/p>\n<p><strong>Las cifras<\/strong>. Microsoft ha cerrado su \u00faltimo trimestre fiscal con <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/microsoft-tiene-buenas-noticias-windows-su-nube-malas-vienen-xbox\" data-vars-post-title=\"En plena ola de excelentes noticias por Windows y Azure, un \u00e1rea lastra las cuentas de Microsoft: Xbox\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/microsoft-tiene-buenas-noticias-windows-su-nube-malas-vienen-xbox\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ingresos de 64.700 millones de d\u00f3lares<\/a>, un crecimiento interanual del 15% y una capitalizaci\u00f3n burs\u00e1til superior a los 3,7 billones de d\u00f3lares al momento de escribir este art\u00edculo. Un t\u00fa a t\u00fa contra NVIDIA para ser la empresa m\u00e1s cotizada en el mundo.<\/p>\n<p><!-- BREAK 3 -->  <\/p>\n<p><strong>La paradoja<\/strong>. Desde 2023, el total estimado de despidos en Microsoft supera los 30.000. Mientras tanto.<\/p>\n<ul>\n<li>R\u00e9cord hist\u00f3rico en ingresos trimestrales.<\/li>\n<li>R\u00e9cord en beneficios netos.<\/li>\n<li>R\u00e9cord en beneficio por acci\u00f3n.<\/li>\n<li>R\u00e9cord de capitalizaci\u00f3n burs\u00e1til.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Microsoft est\u00e1 liderando el modelo de empresa hacia el que se dirige la industria tecnol\u00f3gica: m\u00e1s ingresos, m\u00e1s eficiencia y menos trabajadores.<\/p>\n<p><strong>El contexto<\/strong>. Desde 2022, los despidos se est\u00e1n convirtiendo en habituales. No llegan en un contexto de recesi\u00f3n, llegan en medio de un aumento en las valoraciones de las acciones tecnol\u00f3gicas. Son una rutina integrada, en casos como el de Microsoft, en la propia planificaci\u00f3n trimestral de la empresa.<\/p>\n<p><!-- BREAK 4 --><\/p>\n<p>Lejos queda la etapa post crisis financiera de 2008, con Estados Unidos manteniendo pr\u00e1cticamente a cero los tipos de inter\u00e9s y la inversi\u00f3n en Big Tech absolutamente disparada. Un fen\u00f3meno que continu\u00f3 tras pandemia, con las grandes tecnol\u00f3gicas <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/se-acabo-barra-libre-contratacion-meta-ahora-mandos-intermedios-tendran-que-ganarse-ascenso\" data-vars-post-title=\"Meta ha sobrecontratado durante a\u00f1os. Ahora va a introducir una novedad revolucionaria: ganarse el puesto\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/se-acabo-barra-libre-contratacion-meta-ahora-mandos-intermedios-tendran-que-ganarse-ascenso\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">sobrecontratando<\/a> y <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/guerra-talento-sector-tecnologico-amenaza-viabilidad-muchas-pymes-espanolas-cada-vez-les-resulta-dificil-retener-a-seniors\" data-vars-post-title=\"La guerra de talento en el sector tecnol\u00f3gico amenaza la viabilidad de muchas pymes espa\u00f1olas: cada vez les resulta m\u00e1s dif\u00edcil retener a los seniors\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/guerra-talento-sector-tecnologico-amenaza-viabilidad-muchas-pymes-espanolas-cada-vez-les-resulta-dificil-retener-a-seniors\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">entrando en una guerra por el talento<\/a>.<\/p>\n<p><!-- BREAK 5 --><\/p>\n<div class=\"article-asset-image article-asset-normal article-asset-center\">\n<div class=\"asset-content\">\n<div class=\"caption-img \">\n                   <img class=\"\" height=\"464\" width=\"962\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" sizes=\"auto, 100vw\" fetchpriority=\"high\" srcset=\"https:\/\/i.blogs.es\/d09eab\/captura-de-pantalla-08.07.2025-a-11.49.27-a.-m.\/450_1000.png 450w, https:\/\/i.blogs.es\/d09eab\/captura-de-pantalla-08.07.2025-a-11.49.27-a.-m.\/650_1200.png 681w,https:\/\/i.blogs.es\/d09eab\/captura-de-pantalla-08.07.2025-a-11.49.27-a.-m.\/1024_2000.png 1024w, https:\/\/i.blogs.es\/d09eab\/captura-de-pantalla-08.07.2025-a-11.49.27-a.-m.\/1366_2000.png 1366w\" src=\"https:\/\/i.blogs.es\/d09eab\/captura-de-pantalla-08.07.2025-a-11.49.27-a.-m.\/450_1000.png\" alt=\"Captura De Pantalla 08 07 2025 A 11 49 27 A M\"\/><br \/>\n   <img decoding=\"async\" alt=\"Captura De Pantalla 08 07 2025 A 11 49 27 A M\" class=\"\" src=\"https:\/\/i.blogs.es\/d09eab\/captura-de-pantalla-08.07.2025-a-11.49.27-a.-m.\/450_1000.png\"\/><\/p>\n<p>        <span>Imagen | Trueup.io<\/span>\n   <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<p><strong>Hacia d\u00f3nde vamos<\/strong>. Desde 2022, las grandes tecnol\u00f3gicas han frenado la <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/cada-vez-grandes-tecnologicas-congelan-contrataciones-crisis-economica-amenaza-gran-renuncia\" data-vars-post-title=\"Las grandes tecnol\u00f3gicas han dejado de contratar y afrontan algo in\u00e9dito en su historia: vacas flacas\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/cada-vez-grandes-tecnologicas-congelan-contrataciones-crisis-economica-amenaza-gran-renuncia\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">carrera por las contrataciones<\/a> y entrado en una fase completamente distinta. <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/www.trueup.io\/layoffs\" target=\"_blank\">Se pronostica<\/a> que cerca de 200.000 empleados de tecnolog\u00eda ser\u00e1n despedidos en 2025. Una cifra a\u00fan lejana respecto a <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/www.valueadded.tech\/p\/why-layoffs-are-the-new-normal-in\" target=\"_blank\">los 400.000 que se registraron en 2023<\/a>, pero s\u00edntoma de una tendencia que no va a revertirse. Principalmente por tres razones.<\/p>\n<p><!-- BREAK 6 --> <\/p>\n<p><strong>Por qu\u00e9<\/strong>. En los a\u00f1os inmediatamente posteriores a pandemia, las tecnol\u00f3gicas se lanzaron a una estrategia agresiva de contrataciones. <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/ofertas-empleo-para-departamento-desarrollo-software-amazon-caen-picado-asi-congelan-big-tech-sus-contrataciones\" data-vars-post-title=\"De 32.000 ofertas de trabajo a menos de 300: Amazon ha congelado radicalmente sus contrataciones\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/ofertas-empleo-para-departamento-desarrollo-software-amazon-caen-picado-asi-congelan-big-tech-sus-contrataciones\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Miles y miles de ofertas de trabajo<\/a> en un contexto tras el cual el propio Andy Jassy, CEO de Amazon, <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/www.aboutamazon.com\/news\/company-news\/update-from-ceo-andy-jassy-on-role-eliminations\" target=\"_blank\">admit\u00eda<\/a> que se hab\u00eda contratado a demasiada gente.<\/p>\n<p><!-- BREAK 7 --><\/p>\n<div class=\"article-asset article-asset-normal article-asset-center\">\n<div class=\"desvio-container\">\n<div class=\"desvio\">\n<div class=\"desvio-figure js-desvio-figure\">\n    <a href=\"https:\/\/www.xataka.com\/robotica-e-ia\/microsoft-se-pone-seria-ia-no-usaban-sus-empleados-esta-a-punto-cambiar\" class=\"pivot-outboundlink\" data-vars-post-title=\"Microsoft se pone seria con el uso de GitHub Copilot: sus empleados la usaban poco, pero eso est\u00e1 a punto de cambiar\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n     <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"Microsoft se pone seria con el uso de GitHub Copilot: sus empleados la usaban poco, pero eso est\u00e1 a punto de cambiar\" width=\"375\" height=\"142\" src=\"https:\/\/i.blogs.es\/56f195\/microsoft-ia-\/375_142.jpeg\"\/><br \/>\n    <\/a>\n   <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<p><strong>Superestrellas<\/strong>. Aunque la oleada de despidos suene a crisis para los trabajadores del sector tech (porque la hay), los gigantes del sector se est\u00e1n rifando a los perfiles m\u00e1s especializados.<\/p>\n<p><!-- BREAK 8 --><\/p>\n<p>El foco est\u00e1 puesto en <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.genbeta.com\/inteligencia-artificial\/a-meta-le-esta-costando-horrores-atraer-talento-para-ganar-ia-solucion-zuckerberg-ofrecer-100-millones-dolares\" data-vars-post-title=\"A Meta le est\u00e1 costando horrores atraer talento para ganar en IA. La soluci\u00f3n de Zuckerberg: ofrecer hasta 100 millones de d\u00f3lares \" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.genbeta.com\/inteligencia-artificial\/a-meta-le-esta-costando-horrores-atraer-talento-para-ganar-ia-solucion-zuckerberg-ofrecer-100-millones-dolares\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">atraer talento para ganar en IA<\/a>, convirtiendo a los ingenieros <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/robotica-e-ia\/ingenieros-ia-nuevos-futbolistas-sus-salarios-superan-2-millones-dolares-silicon-valley\" data-vars-post-title=\"En silencio, los ingenieros especializados en IA se est\u00e1n convirtiendo en los trabajadores mejor pagados de toda la historia\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/robotica-e-ia\/ingenieros-ia-nuevos-futbolistas-sus-salarios-superan-2-millones-dolares-silicon-valley\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">en los nuevos futbolistas<\/a>. La divisi\u00f3n es clara: miles de trabajadores yendo a la calle, e <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/www.businessinsider.com\/silicon-valley-salary-divide-meta-microsoft-layoffs-100-million-2025-7\" target=\"_blank\">ingenieros fichando con sueldos de siete cifras<\/a>. Y, por el camino, las empresas ganando m\u00e1s dinero que nunca.<\/p>\n<p><!-- BREAK 9 --><\/p>\n<p>En Xataka | <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/microsoft-cumple-50-anos-esplendidos-ha-logrado-reinventandose-otra-vez\" data-vars-post-title=\"50 a\u00f1os despu\u00e9s lo alucinante no es que Microsoft siga existiendo. Lo alucinante es que siga siendo (tan) relevante\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/microsoft-cumple-50-anos-esplendidos-ha-logrado-reinventandose-otra-vez\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">50 a\u00f1os despu\u00e9s lo alucinante no es que Microsoft siga existiendo. Lo alucinante es que siga siendo (tan) relevante<\/a><\/p>\n<\/p><\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/paradoja-microsoft-nos-da-leccion-para-futuro-va-a-ser-normal-que-empresas-ganen-dinero-gente\" class=\" target=\" title=\"Microsoft ha descubierto que forrarse y despedir a miles de empleados es compatible. El problema es que no est\u00e1 sola\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ver fuente<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Microsoft est\u00e1 en su mejor momento econ\u00f3mico. Al mismo tiempo, est\u00e1 despidiendo a buena parte de su plantilla en diferentes departamentos y divisiones clave como Xbox y algunos de sus estudios europeos. La paradoja de la empresa liderada por Satya Nadella es clara: es completamente normal que las empresas ganen m\u00e1s dinero con menos gente. 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