{"id":79627,"date":"2025-07-16T02:46:58","date_gmt":"2025-07-16T02:46:58","guid":{"rendered":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=79627"},"modified":"2025-07-16T02:46:58","modified_gmt":"2025-07-16T02:46:58","slug":"china-se-las-prometia-muy-felices-con-la-jornada-996-hasta-que-se-dieron-cuenta-de-que-era-un-disparo-en-el-pie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=79627","title":{"rendered":"China se las promet\u00eda muy felices con la jornada 996. Hasta que se dieron cuenta de que era un disparo en el pie"},"content":{"rendered":"<div>\n<p>Entras a trabajar a las 9 de la ma\u00f1ana y sales a las 9 de la noche. As\u00ed de lunes a s\u00e1bado, con un s\u00f3lo d\u00eda de descanso. 72 horas semanales. Puede parecer una locura, pero es la conocida como <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/magnet\/jornada-996-problema-china-sobretrabajo-9-a-21-seis-dias-a-semana\" data-vars-post-title=\"La &quot;jornada 996&quot;, el problema de China con el sobretrabajo: de 9 a 21, seis d\u00edas a la semana\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/magnet\/jornada-996-problema-china-sobretrabajo-9-a-21-seis-dias-a-semana\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><u>jornada 996<\/u><\/a> que han seguido muchas empresas chinas del sector tecnol\u00f3gico durante a\u00f1os. El gobierno chino <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/pro\/que-politica-trabajo-996-china-que-ahora-justicia-prohibe\" data-vars-post-title=\"Qu\u00e9 es la pol\u00edtica de trabajo 996 de China y por qu\u00e9 ahora la justicia la proh\u00edbe \" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/pro\/que-politica-trabajo-996-china-que-ahora-justicia-prohibe\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><u>acab\u00f3 tomando cartas en el asunto<\/u><\/a> al darse cuenta de que las jornadas interminables no s\u00f3lo eran malas para los trabajadores, tambi\u00e9n eran malas para el pa\u00eds.<\/p>\n<p><!-- BREAK 1 --> <\/p>\n<p><strong>Cultura 996<\/strong>. Hace unos a\u00f1os, trabajar 12 horas al d\u00eda era algo habitual en las tecnol\u00f3gicas chinas. Richard Liu, fundador de <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"http:\/\/jd.com\/\" target=\"_blank\"><u>JD.com<\/u><\/a> calificaba estos horarios de \u201cbendici\u00f3n\u201d y Jack Ma, fundador de Alibaba, dec\u00eda que \u201csi no trabajas de nueve de la ma\u00f1ana a las nueve de la noche cuando eres joven, \u00bfcu\u00e1ndo lo vas a hacer?\u201d.<\/p>\n<p><!-- BREAK 2 --><\/p>\n<p>El t\u00e9rmino 996 fue acu\u00f1ado en 2019 a ra\u00edz de una protesta contra este modelo de trabajo a la que bautizaron <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/996.icu\/#\/zh_CN\" target=\"_blank\"><u>996-ICU<\/u><\/a>, un juego de palabras que se refer\u00eda a que esa jornada llevar\u00eda a los trabajadores a la UCI. Este movimiento desat\u00f3 una ola de cr\u00edticas a nivel nacional y se cree que fue la semilla de que <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/magnet\/china-se-ha-cansado-jornada-laboral-996-esta-forzando-a-sus-tecnologicas-a-abandonarla\" data-vars-post-title=\"China se ha cansado de la jornada laboral 996. Y est\u00e1 forzando a sus tecnol\u00f3gicas a abandonarla \" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/magnet\/china-se-ha-cansado-jornada-laboral-996-esta-forzando-a-sus-tecnologicas-a-abandonarla\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><u>el gobierno lo prohibiera<\/u><\/a>.<\/p>\n<p><!-- BREAK 3 -->  <\/p>\n<div class=\"article-asset article-asset-normal article-asset-center\">\n<div class=\"desvio-container\">\n<div class=\"desvio\">\n<div class=\"desvio-figure js-desvio-figure\">\n    <a href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/lucy-guo-cofundadora-scale-ai-apuesta-todo-al-996-quieres-irte-a-5-no-estas-trabajo-adecuado\" class=\"pivot-outboundlink\" data-vars-post-title=\"Lucy Guo, cofundadora de Scale AI, lo apuesta todo al 996: &quot;Si quieres irte a las 5 no est\u00e1s en el trabajo adecuado&quot;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n     <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"Lucy Guo, cofundadora de Scale AI, lo apuesta todo al 996: &quot;Si quieres irte a las 5 no est\u00e1s en el trabajo adecuado&quot;\" width=\"375\" height=\"142\" src=\"https:\/\/i.blogs.es\/b18df6\/lucy-guo\/375_142.jpeg\"\/><br \/>\n    <\/a>\n   <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<p><strong>El cambio<\/strong>. En 2021, con las jornadas marat\u00f3nicas en el punto de mira del gobierno, fueron muchas las empresas que dieron marcha atr\u00e1s y trajeron de vuelta el fin de semana de dos d\u00edas. Tambi\u00e9n hubo empresas como Tencent que recortaron las horas de trabajo diario de 10 a 6 de la tarde, pasando del 996 al 1065. \u00bfPor qu\u00e9 este cambio?<\/p>\n<p><!-- BREAK 4 --><\/p>\n<p><strong>Trabajadores hartos<\/strong>. La jornada 996 ha sido la gasolina del crecimiento del sector tecnol\u00f3gico chino y su fin responde a varios motivos. El m\u00e1s evidente es que los trabajadores se hartaron de trabajar en estas condiciones de explotaci\u00f3n en las que incluso se dieron casos de <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/www.businessinsider.com\/china-pinduoduo-employee-death-toxic-tech-industry-996-work-culture-2021-1\" target=\"_blank\"><u>muertes por agotamiento<\/u><\/a>. El gobierno dec\u00eda en su fallo que \u201clos trabajadores tienen derecho a descanso y tomarse unas vacaciones\u201d, pero no hay que olvidar que es el mismo gobierno conocido por <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/lausancollective.com\/2021\/communists-crushed-international-workers-movement\/\" target=\"_blank\"><u>ir en contra de los sindicatos<\/u><\/a> y <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/www.amnesty.org\/es\/latest\/news\/2024\/02\/china-activist-li-qiaochu-unjustly-convicted-for-speaking-out-about-torture\/\" target=\"_blank\"><u>encarcelar activistas<\/u><\/a>.<\/p>\n<p><!-- BREAK 5 --><\/p>\n<p><strong>Consumo nacional<\/strong>. Las jornadas laborales inhumanas eran un disparo en el pie para los objetivos de desarrollo del gobierno. En 2021, Xi Jinping promovi\u00f3 la idea de la <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Common_prosperity\" target=\"_blank\"><u>\u201cprosperidad com\u00fan\u201d<\/u><\/a>, una iniciativa que pretend\u00eda hacer crecer la econom\u00eda tanto fuera como dentro de sus fronteras. Sin embargo, promover el consumo interno no era compatible con jornadas de trabajo de 12 horas. Los trabajadores de las tecnol\u00f3gicas cobraban m\u00e1s que en otros sectores, pero si pasaban todo su tiempo despiertos dentro de la oficina, no ten\u00edan oportunidad de gastarlo.<\/p>\n<p><!-- BREAK 6 --> <\/p>\n<p><strong>Natalidad<\/strong>. Los problemas de natalidad en China vienen de lejos, pero si antes el problema era que <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/www.bbc.com\/mundo\/noticias\/2015\/10\/151029_china_hijo_unico_claves_men\" target=\"_blank\"><u>hab\u00eda demasiada<\/u><\/a>, ahora es <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/magnet\/china-esta-desesperada-incentivar-su-natalidad-asi-que-su-gobierno-se-ha-convertido-mayor-celestina-pais\" data-vars-post-title=\"China est\u00e1 desesperada por incentivar su natalidad. As\u00ed que su gobierno se ha convertido en la mayor celestina del pa\u00eds \" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/magnet\/china-esta-desesperada-incentivar-su-natalidad-asi-que-su-gobierno-se-ha-convertido-mayor-celestina-pais\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><u>justo el contrario<\/u><\/a> y el horario 996 no jugaba a su favor. Contaban en <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/www.valueadded.tech\/p\/why-chinas-internet-giants-are-putting\" target=\"_blank\"><u>este art\u00edculo<\/u><\/a>, que en las empresas chinas existe una idea arraigada que llaman \u201cascender o fuera\u201d. Se trata de la creencia de que si un trabajador no asciende a un puesto alto antes de tener hijos, corre el riesgo de que lo sustituyan por alguien m\u00e1s joven. Adem\u00e1s, los hombres que tienen hijos y trabajan con estos horarios no pueden ocuparse de ellos ni del hogar, lo que en muchos casos expulsa a las mujeres del mercado laboral. Esto hace que muchos trabajadores retrasen el momento de tener hijos, algunos incluso renuncian por completo.<\/p>\n<p><!-- BREAK 7 --><\/p>\n<p><strong>\u00bfTodos contentos? <\/strong>Acabar con el 996 beneficia a los trabajadores, pero tambi\u00e9n juega a favor de estos objetivos. El mercado laboral se expande porque no hay un techo de edad tan bajo, la natalidad aumenta y el consumo dom\u00e9stico sube. Todo perfecto, o casi. El final del 996 no ha salido gratis a muchos trabajadores, cuando <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/technode.com\/2021\/07\/09\/bytedance-to-end-weekend-work-in-blow-to-996-culture\/\" target=\"_blank\"><u>ByteDance anunci\u00f3 que sus empleados no trabajar\u00edan los fines de semana,<\/u><\/a> lo hizo junto con un recorte salarial del 20%. Adem\u00e1s, para muchos trabajadores la pesadilla no ha acabado. El a\u00f1o pasado, la responsable de medios de Baidu <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/www.bloomberg.com\/news\/articles\/2024-05-10\/baidu-executive-quits-after-reviving-toxic-work-culture-debate\" target=\"_blank\"><u>public\u00f3 una serie de v\u00eddeos<\/u><\/a> en los que denunciaba que le obligaban a estar disponible las 24 horas. <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/www.bloomberg.com\/news\/newsletters\/2024-06-11\/china-s-996-work-culture-is-driving-young-people-out-of-megacities\" target=\"_blank\"><u>La cultura 996 sigue arraigada sobre todo en las ciudades<\/u><\/a>, haciendo que muchos j\u00f3venes opten por ir a n\u00facleos m\u00e1s peque\u00f1os donde la vida es m\u00e1s tranquila.<\/p>\n<p><!-- BREAK 8 --><\/p>\n<p>Imagen | Amparo Babiloni, Xataka<\/p>\n<p>En Xataka | <a class=\"text-outboundlink\" href=\"https:\/\/www.xataka.com\/robotica-e-ia\/deepseek-marco-punto-inflexion-carrera-ia-ahora-otra-empresa-china-quiere-imitar-su-exito-nace-kimi-k2\" data-vars-post-title=\"DeepSeek marc\u00f3 un punto de inflexi\u00f3n en la carrera de la IA. Ahora otra empresa china quiere imitar su \u00e9xito: nace Kimi K2\" data-vars-post-url=\"https:\/\/www.xataka.com\/robotica-e-ia\/deepseek-marco-punto-inflexion-carrera-ia-ahora-otra-empresa-china-quiere-imitar-su-exito-nace-kimi-k2\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><u>DeepSeek marc\u00f3 un punto de inflexi\u00f3n en la carrera de la IA. Ahora otra empresa china quiere imitar su \u00e9xito: nace Kimi K2<\/u><\/a><\/p>\n<\/p><\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.xataka.com\/legislacion-y-derechos\/china-se-prometian-muy-felices-jornada-996-que-se-dieron-cuenta-que-era-disparo-pie\" class=\" target=\" title=\"China se las promet\u00eda muy felices con la jornada 996. Hasta que se dieron cuenta de que era un disparo en el pie\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ver fuente<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entras a trabajar a las 9 de la ma\u00f1ana y sales a las 9 de la noche. As\u00ed de lunes a s\u00e1bado, con un s\u00f3lo d\u00eda de descanso. 72 horas semanales. Puede parecer una locura, pero es la conocida como jornada 996 que han seguido muchas empresas chinas del sector tecnol\u00f3gico durante a\u00f1os. 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