{"id":79902,"date":"2025-07-17T09:15:58","date_gmt":"2025-07-17T09:15:58","guid":{"rendered":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=79902"},"modified":"2025-07-17T09:15:58","modified_gmt":"2025-07-17T09:15:58","slug":"la-ultima-oferta-publica-de-empleo-del-gobierno-rompe-el-mito-de-los-funcionarios-publicos-en-espana-hacen-falta-muchos-mas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=79902","title":{"rendered":"La \u00faltima Oferta P\u00fablica de Empleo del Gobierno rompe el mito de los funcionarios p\u00fablicos en Espa\u00f1a: hacen falta muchos m\u00e1s"},"content":{"rendered":"
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Durante los \u00faltimos a\u00f1os, el Gobierno de Pedro S\u00e1nchez ha impulsado convocatorias de empleo p\u00fablico que han batido cifras hist\u00f3ricas<\/a> por el n\u00famero de plazas. Sin embargo, la nueva Oferta P\u00fablica de Empleo (OPE) para 2025 que acaba de conocerse, marca un punto de inflexi\u00f3n.<\/p>\n

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Aunque contar\u00e1 con 36.588 nuevas plazas, esta cifra representa una reducci\u00f3n de plazas con respecto a las convocatorias anteriores, y pone de manifiesto una realidad preocupante: la falta de personal en la Administraci\u00f3n.<\/p>\n

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Nueva convocatoria<\/strong> 2025<\/strong>. La nueva oferta p\u00fablica de empleo<\/a> presentada por el Ejecutivo prev\u00e9 un total de 36.588 plazas, lo que supone un descenso del 9% con respecto a la oferta de 2024, que era de 40.146 plazas. En concreto, se reduce principalmente el n\u00famero de plazas correspondientes a la Administraci\u00f3n General del Estado, que este a\u00f1o suma 26.889 puestos. 4.500 plazas menos que el ejercicio anterior. Esto marca un cambio de tendencia frente a los a\u00f1os en los que las convocatorias llevaban la etiqueta de \u00abhist\u00f3ricas\u00bb por su volumen de plazas.<\/p>\n

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\n \"Evoluci\u00f3n
\n \"Evoluci\u00f3n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) lo resume<\/a> con claridad: \u00abLas plazas son insuficientes para cubrir las p\u00e9rdidas acumuladas en la Administraci\u00f3n del Estado en los \u00faltimos a\u00f1os\u00bb, adem\u00e1s desde el sindicato mayoritario de los funcionarios, deslizan que la ausencia de nuevos Presupuestos y la congelaci\u00f3n de fondos de la Uni\u00f3n Europea ya se dejan notar en esta convocatoria.<\/p>\n

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Distribuci\u00f3n por cuerpos y falta de personal. <\/strong>Entre los cuerpos que ver\u00e1n reforzada su plantilla est\u00e1n las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Seg\u00fan los datos oficiales, el Cuerpo Nacional de Polic\u00eda contar\u00e1 con 3.139 nuevas plazas, 300 m\u00e1s que el a\u00f1o anterior, mientras que la Guardia Civil sumar\u00e1 555, alcanzando un total de 3.713 nuevas plazas. El ej\u00e9rcito tambi\u00e9n incrementar\u00e1 su plantilla<\/a> en 2025, con la incorporaci\u00f3n de 2.847 nuevos efectivos, 200 m\u00e1s que en el ejercicio anterior.<\/p>\n

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Por su parte, la Administraci\u00f3n Central contar\u00e1 con 20.324 nuevas plazas de acceso libre, a las que sumar\u00e1 6.565 plazas de promoci\u00f3n interna, que deber\u00e1n cubrirse con parte de las nuevas 20.324. En ese cupo, tambi\u00e9n se incluyen 8.851 plazas de nueva asignaci\u00f3n destinadas a reforzar servicios de atenci\u00f3n al ciudadano en las oficinas del SEPE, oficinas de extranjer\u00eda, catastro, expedici\u00f3n del DNI, DGT, Seguridad Social o Agencia Tributaria.<\/p>\n

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El reto del relevo generacional<\/strong>. Desde que el actual Gobierno lleg\u00f3 a la Moncloa, asegura haber convocado<\/a> 260.000 plazas de empleo p\u00fablico. Tal y como destac\u00f3 el ministro \u00d3scar L\u00f3pez en la presentaci\u00f3n de la OPE para 2025, esto deja una media de 32.522 plazas p\u00fablicas anuales. Aun con ese esfuerzo, la realidad es que las necesidades estructurales de empleo en el sector p\u00fablico contin\u00faan sin cubrirse con eficacia.<\/p>\n

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Tal y como reflejan los datos de la EPA (Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa) del primer trimestre de 2025, por primera vez desde 2018, el empleo p\u00fablico registra un descenso de 51.900 personas en su plantilla. As\u00ed, aunque las convocatorias intentan compensar las bajas acumuladas, el saldo sigue siendo negativo.<\/p>\n

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Uno de los principales retos a los que se enfrenta la Administraci\u00f3n es absorber las jubilaciones previstas para la pr\u00f3xima d\u00e9cada<\/a>. Seg\u00fan datos recogidos<\/a> en el Estudio sobre el envejecimiento de las plantillas en la Administraci\u00f3n General del Estado 2024, el 59,95% de la plantilla de la Administraci\u00f3n General del Estado tiene m\u00e1s de 55 a\u00f1os. Este envejecimiento obliga a la Administraci\u00f3n a compensar las jubilaciones<\/a> que cada a\u00f1o se producen, con nuevas incorporaciones. En 2023, por ejemplo, el n\u00famero de jubilaciones fue de 10.758 funcionarios, mientras que solo se incorporaron 8.770 nuevos funcionarios para cubrir esas plazas, dejando un d\u00e9ficit de 1.988 puestos que no se cubrieron ese a\u00f1o.<\/p>\n

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Por debajo de la media de empleo p\u00fablico en la OCDE<\/strong>. A nivel internacional, los datos tampoco acompa\u00f1an. Seg\u00fan el informe ‘Government at a Glance 2025’<\/em><\/a> de la OCDE, el empleo p\u00fablico espa\u00f1ol representaba en 2023 el 15,25% del total de la poblaci\u00f3n activa, por debajo de la media del 18,41% del conjunto de pa\u00edses de la OCDE.<\/p>\n

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Adem\u00e1s, pese al incremento en el n\u00famero de plazas, el crecimiento del empleo p\u00fablico<\/a> se ha desarrollado al mismo ritmo que el empleo privado, sin equipararse al auge que otros pa\u00edses han aplicado para equilibrar servicios p\u00fablicos esenciales.<\/p>\n

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En Xataka | Las oposiciones m\u00e1s f\u00e1ciles de aprobar en Espa\u00f1a siguiendo tres criterios: por temario, por plazas y por requisitos<\/a><\/p>\n

Imagen | Flickr (Treball Generalitat de Catalunya<\/a><\/p>\n<\/p><\/div>\n

Ver fuente<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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