{"id":81082,"date":"2025-07-23T10:29:58","date_gmt":"2025-07-23T10:29:58","guid":{"rendered":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=81082"},"modified":"2025-07-23T10:29:58","modified_gmt":"2025-07-23T10:29:58","slug":"un-master-de-dos-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=81082","title":{"rendered":"un m\u00e1ster de dos a\u00f1os"},"content":{"rendered":"
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El Gobierno se enfrenta al dif\u00edcil reto impuesto desde Europa de modernizar y acercar la administraci\u00f3n p\u00fablica<\/a> a los est\u00e1ndares europeos de excelencia. Por ello, el Ministerio para la Transformaci\u00f3n Digital y de la Funci\u00f3n P\u00fablica, ha presentado la propuesta<\/a> para un nuevo modelo de oposici\u00f3n a los opuestos de altos funcionarios del Estado.<\/p>\n

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Esta reforma, afectar\u00e1 principalmente a los futuros funcionarios de los subgrupos A1 y A2, es decir, aquellos con funciones de alta especializaci\u00f3n como jueces, inspectores de Hacienda o arquitectos superiores, quienes ya deb\u00edan acreditar un t\u00edtulo universitario espec\u00edfico para el puesto. Con el nuevo marco, adem\u00e1s de esa titulaci\u00f3n, deber\u00e1n superar un curso de posgrado<\/a> de dos a\u00f1os para optar a una plaza p\u00fablica.<\/p>\n

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Una oposici\u00f3n con dos ex\u00e1menes<\/strong>. El ministro \u00d3scar L\u00f3pez explic\u00f3 que esta transformaci\u00f3n se basa en un sistema \u00abque cumple con el m\u00e1ximo rigor y con los est\u00e1ndares europeos\u00bb, al tiempo que busca \u00abmejorar la selecci\u00f3n y el talento que accede a la Administraci\u00f3n\u00bb. El objetivo, seg\u00fan explica el Ministerio en su propuesta, es captar \u00aba los mejores\u00bb mediante un camino formativo intensivo, en l\u00ednea con los programas que existen en Francia<\/a> o Alemania.<\/p>\n

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Este nuevo sistema obligar\u00e1 a los nuevos aspirantes a pasar primero por una prueba de aptitud, que servir\u00e1 de filtro para preseleccionar a los candidatos. Quienes superen este primer examem, acceder\u00e1n a una escuela nacional de formaci\u00f3n para funcionarios, un centro de nueva creaci\u00f3n donde se impartir\u00e1 un programa de formaci\u00f3n de posgrado de dos a\u00f1os.<\/p>\n

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Ese programa formativo ser\u00e1 obligatorio antes de presentarse al examen definitivo que, ahora s\u00ed, permitir\u00e1 la obtenci\u00f3n de una plaza p\u00fablica para el grupo espec\u00edfico para el que se ha estado formando, equivalente al actual sistema de oposiciones<\/a>.<\/p>\n

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No todos pasar\u00e1n<\/strong>. No obstante, los candidatos que pasar\u00e1n el primer examen ser\u00e1n m\u00e1s de los que finalmente podr\u00e1n acceder a una plaza, contando que algunos de los que superen el primer examen no superar\u00e1n el segundo. Por ello quienes cursen y finalicen con \u00e9xito los dos a\u00f1os de posgrado<\/a>, y no obtengan la plaza, recibir\u00e1n un t\u00edtulo de posgrado con car\u00e1cter oficial.<\/p>\n

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Seg\u00fan la secretaria de Estado de Funci\u00f3n P\u00fablica, Clara Mapelli, con este t\u00edtulo oficial equiparable a un m\u00e1ster universitario, se compensar\u00eda la inversi\u00f3n de los dos a\u00f1os de formaci\u00f3n en la escuela de funcionarios.<\/p>\n

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Nuevo esquema formativo para los funcionarios de alto rango<\/span>\n <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

Cr\u00e9ditos acad\u00e9micos seg\u00fan el grupo<\/strong>. Otra de las novedades importantes de la propuesta del Ministerio es la de crear un sistema formativo que sigue el modelo europeo basado en cr\u00e9ditos ECTS (Sistema Europeo de Transferencia y Acumulaci\u00f3n de Cr\u00e9ditos).<\/p>\n

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De ese modo, los cuerpos de m\u00e1s alto rango del subgrupo A1 deber\u00e1n cursar 120 cr\u00e9ditos formativos ECTS, mientras que los del grupo A2 requerir\u00e1n 90 cr\u00e9ditos que se impartir\u00e1n en las escuelas de funcionarios. Para el grupo B se necesitar\u00e1 60 ECTS.<\/p>\n

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Por su parte, los candidatos a plazas del grupo C1 y C2 tienen otras novedades. La primera es que necesitar\u00e1n completar un itinerario formativo con 30 y 10 cr\u00e9ditos respectivamente, pero en estos \u00faltimos casos, la formaci\u00f3n necesaria<\/a> se impartir\u00e1 una vez se les ha asignado la plaza. De este modo, cada funcionario recibir\u00e1 su formaci\u00f3n ya desde el interior de la administraci\u00f3n p\u00fablica, manteniendo las plazas activas y adaptando su formaci\u00f3n a las funciones concretas del puesto.<\/p>\n

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El modelo franc\u00e9s<\/strong>. La nueva estructura acad\u00e9mica que ha propuesto el Ministerio toma su inspiraci\u00f3n del modelo franc\u00e9s de la \u00c9cole nationale d\u2019administration (ENA)<\/a>, creada en 1945, y de la cual han salido cuatro de los \u00faltimos presidentes de Francia, incluido el actual presidente Emmanuel Macron que la ha reformado<\/a>.<\/p>\n

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Para poner en marcha esta nueva escuela nacional, el Ministerio ha anunciado una red de alianzas entre las escuelas e institutos de la administraci\u00f3n del Estado con las escuelas e institutos del espacio administrativo europeo y de las universidades del espacio europeo de educaci\u00f3n superior. Adem\u00e1s, el sistema estar\u00e1 vinculado al r\u00e9gimen de becas del Estado<\/a>, con el objetivo de garantizar la igualdad de oportunidades independientemente del nivel socioecon\u00f3mico del aspirante.<\/p>\n

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Reacciones en contra<\/strong>. Las asociaciones sindicales de funcionarios y agrupaci\u00f3n sectoriales ya han mostrado sus dudas con respecto al nuevo sistema de oposiciones. Desde la Asociaci\u00f3n de Inspectores de Hacienda del Estado (IHE), alertan que este modelo, al permitir conocer la identidad de los aspirantes que acceden al segundo examen tras el curso, \u00abentra\u00f1a un grav\u00edsimo peligro para el futuro de la Funci\u00f3n P\u00fablica\u00bb.<\/p>\n

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Por su parte, Miguel Borra, presidente del sindicato CSIF, aseguraba<\/a>a P\u00fablico<\/em> que el nuevo modelo \u00abno va a solucionar los graves problemas de las administraciones y sus profesionales\u00bb, advirtiendo que el 60% de los empleados p\u00fablicos se jubilar\u00e1 en la pr\u00f3xima d\u00e9cada y que actualmente un 30% de las plantillas es temporal.<\/p>\n

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Tambi\u00e9n denuncian que este nuevo sistema puede generar m\u00e1s retrasos en los procesos de selecci\u00f3n que ya provocan que \u00abcada a\u00f1o caduquen miles de plazas por la inactividad de las administraciones\u00bb, deslizaba Borra.<\/p>\n

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En Xataka | Por qu\u00e9 Extremadura y Murcia se est\u00e1n convirtiendo en f\u00e1bricas de opositores: m\u00e1s del 43% de su poblaci\u00f3n activa est\u00e1 en ello<\/a><\/p>\n

Imagen | Pexels (Tima Miroshnichenko<\/a>)<\/p>\n<\/p><\/div>\n

Ver fuente<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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