{"id":81602,"date":"2025-07-25T20:30:58","date_gmt":"2025-07-25T20:30:58","guid":{"rendered":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=81602"},"modified":"2025-07-25T20:30:58","modified_gmt":"2025-07-25T20:30:58","slug":"las-empresas-lo-apostaron-todo-por-la-vuelta-a-la-oficina-la-administracion-publica-guarda-un-as-en-la-manga-el-teletrabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=81602","title":{"rendered":"Las empresas lo apostaron todo por la vuelta a la oficina. La Administraci\u00f3n p\u00fablica guarda un as en la manga: el teletrabajo"},"content":{"rendered":"
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Lejos del auge que vivi\u00f3 durante 2020<\/a>, el teletrabajo ha entrado en una tendencia a la baja<\/a> en el sector privado. Lo presencial vuelve a consolidarse como el modelo preferido por las empresas<\/a>, con oficinas que recuperan protagonismo. Ante esa reducci\u00f3n, un modelo ha cobrado protagonismo: la jornada h\u00edbrida<\/a>. Sin embargo, existe un \u00e1mbito en el que el teletrabajo parece resistirse a este retroceso: la Administraci\u00f3n p\u00fablica<\/a>.<\/p>\n

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Las empresas vuelven a la oficina<\/strong>. Las empresas parecen haber pasado p\u00e1gina con el teletrabajo, y apuestan por la vuelta a la presencialidad. Seg\u00fan el informe ‘La Sociedad Digital en Espa\u00f1a 2024<\/em>‘<\/a> publicado por el Observatorio Nacional de Tecnolog\u00eda y Sociedad (Ontsi), el 69,9% de las personas ocupadas trabajan siempre fuera de casa, frente al 30,1% que teletrabaja en alguna medida.<\/p>\n

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De ese porcentaje de teletrabajo, solo el 9% del total lo hace de forma permanente desde casa (algo que tambi\u00e9n confirman los datos del INE<\/a>), mientras que un 21,1% lo aplica bajo un modelo de jornada h\u00edbrida<\/a> con entre dos y cuatro d\u00eda de trabajo presencial.<\/p>\n

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El sector p\u00fablico camina en sentido contrario<\/strong>. Pese a la tendencia hacia la presencialidad del sector privado, la Administraci\u00f3n General del Estado mantiene cifras mucho m\u00e1s elevadas de empleados que teletrabajan, y esta tendencia no parece haber llegado a su fin<\/a>.<\/p>\n

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Seg\u00fan datos de 2024 publicados<\/a>por El Economista<\/em>, el 49,15% de los funcionarios y empleados laborales de la Administraci\u00f3n del Estado est\u00e1n acogidos al teletrabajo. Este porcentaje equivale a unos 87.618 trabajadores p\u00fablicos que llevan a cabo su trabajo de forma remota, principalmente, con un m\u00e1ximo de tres d\u00edas semanales.<\/p>\n

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Esta diferencia de planteamiento frente al teletrabajo de la Administraci\u00f3n del Estado suma puntos, junto al salario<\/a> o la estabilidad laboral, para que el empleo p\u00fablico se haya convertido en la alternativa laboral preferida<\/a> por muchos empleados, frente a la temporalidad, precariedad y presencialidad del sector privado.<\/p>\n

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M\u00e1s teletrabajo p\u00fablico<\/strong>. La transformaci\u00f3n digital<\/a> de la Administraci\u00f3n ha permitido avanzar en la implantaci\u00f3n del teletrabajo, especialmente en aquellos puestos que no requieren contacto directo con el ciudadano. Un ejemplo reciente lo protagoniza el Gobierno Vasco, que ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos para incrementar el teletrabajo a dos d\u00edas a la semana tanto a funcionarios como al personal laboral, tal y como recoge<\/a> El Diario Vasco<\/em>.<\/p>\n

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Sin embargo, lo m\u00e1s relevante de estas medidas de teletrabajo que se est\u00e1n adoptando en la Administraci\u00f3n es que el criterio deja de centrarse en la naturaleza del puesto de trabajo, para enfocarse en las tareas que pueden hacerse en remoto. Este enfoque por tareas abre un nuevo camino a la hora de organizar el empleo p\u00fablico, tradicionalmente presencial y burocratizado.<\/p>\n

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Criterio \u00fanico<\/strong>. El gran \u00abpero\u00bb de esta apuesta por mantener e incluso ampliar el teletrabajo en las Administraciones p\u00fablicas es la falta de un criterio \u00fanico para las distintas administraciones. La Administraci\u00f3n General del Estado cuenta con sus propias normas recogidas en el art\u00edculo 47 bis de la Ley del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico<\/a>.<\/p>\n

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Sin embargo, cada comunidad aut\u00f3noma y ayuntamientos tienen potestad para regular el modelo de trabajo de sus funcionarios, por lo que no existe una norma \u00fanica que lo regule, pese a que las tareas puedan ser similares. Por ejemplo, la Junta de Andaluc\u00eda acaba de regular la jornada en remoto de sus funcionarios, limit\u00e1ndolo al 40% de su jornada. Es decir, dos d\u00edas, frente a los tres d\u00edas<\/a> que se permiten en la Administraci\u00f3n General del Estado.<\/p>\n

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Teletrabajar en la Administraci\u00f3n del Estado<\/strong>. Tal y como se establece<\/a> en el Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico, la Administraci\u00f3n del Estado permite teletrabajar hasta tres d\u00edas por semana, \u00absiempre que la naturaleza del puesto lo permita y se garantice la adecuada prestaci\u00f3n del servicio\u00bb. Esta f\u00f3rmula se ha implantado principalmente en aquellos cuerpos que realizan tareas t\u00e9cnicas<\/a>, de an\u00e1lisis o gesti\u00f3n de informaci\u00f3n.<\/p>\n

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