{"id":83351,"date":"2025-08-02T17:33:29","date_gmt":"2025-08-02T17:33:29","guid":{"rendered":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=83351"},"modified":"2025-08-02T17:33:29","modified_gmt":"2025-08-02T17:33:29","slug":"este-ceo-esta-encantado-de-despedir-empleados-y-sustituirlos-por-ia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=83351","title":{"rendered":"este CEO est\u00e1 encantado de despedir empleados y sustituirlos por IA"},"content":{"rendered":"
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La IA viene a por nuestros trabajos<\/u><\/a>, lo escuchamos constantemente y ya son unas cuantas las empresas que han apostado por sustituir sus empleados humanos por IAs<\/u><\/a>. A juzgar por sus declaraciones a Gizmodo<\/u><\/a>, es lo que m\u00e1s le gusta hacer a Elijah Clark, CEO de una empresa que se dedica a asesorar a altos cargos para, precisamente, automatizar sus empresas implementando la IA.<\/p>\n

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Sin tapujos<\/strong>. En 2024 el CEO de Duolingo se enorgullec\u00eda de anunciar que iban a despedir al 10% de sus traductores para poner una IA<\/u><\/a> y despu\u00e9s dijo sentirse sorprendido por la cantidad de cr\u00edticas recibidas<\/u><\/a>. Clark lo lleva m\u00e1s all\u00e1 y no se corta a la hora de hablar de despedir empleados para sustituirlos por una IA. De hecho, est\u00e1 encantado con la idea. \u201cComo CEO, puedo decir que estoy muy emocionado con esto. Yo mismo he despedido a empleados por la IA\u201d, asegura. Elijah Clark despidi\u00f3 a 27 de los 30 empleados en pr\u00e1cticas del equipo de ventas que dirig\u00eda y presume de que \u00abahora consiguen en menos de una hora lo que hac\u00edan en una semana\u00bb.<\/p>\n

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Qui\u00e9n es este se\u00f1or<\/strong>. Navegando por su LinkedIn<\/u><\/a> vemos que se dedica a asesorar a otras empresas en la automatizaci\u00f3n de procesos. \u201cEnf\u00f3cate en tu pasi\u00f3n, automatiza el resto\u201d, es el eslogan que destaca en su web<\/u><\/a>. Tambi\u00e9n podemos leer mensajes que dicen que \u201dlos errores humanos le cuestan a las empresas hasta un 30% de sus ingresos anuales\u201d o \u201cno malgastes 20 horas a la semana en tareas que una m\u00e1quina puede completar en minutos\u201d.<\/p>\n

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As\u00ed se entiende un poco mejor esa ret\u00f3rica tan agresiva y su amor por despedir personas en favor de la IA: vive de ello y parece que le va bien. \u00abLos CEO me contratan para averiguar c\u00f3mo utilizar la IA para recortar puestos de trabajo. No dentro de diez a\u00f1os. Ahora mismo\u00bb.<\/p>\n

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Rage bAIt<\/strong><\/em>. El \u2018rage baiting<\/u><\/a>\u2019 (cebo de ira) es una t\u00e9cnica que se usa mucho en redes sociales y consiste en generar una reacci\u00f3n emocional fuerte, de enfado o ira, para conseguir generar muchas interacciones. Es como el cl\u00e1sico dicho \u201cque hablen de ti, aunque sea mal\u201d. Recientemente estamos viendo c\u00f3mo se usa ese cebo en un tema que preocupa a muchos como es el impacto de la IA en el mercado laboral<\/u><\/a>. Hace poco una startup de agentes IA colg\u00f3 carteles por San Francisco<\/u><\/a> que rezaban \u201cDejad de contratar humanos\u201d. La gente se enfad\u00f3, normal. Es lo que est\u00e1 haciendo Clark: usar un discurso incendiario para generar ruido y as\u00ed vender sus servicios.<\/p>\n

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No va tan desencaminado<\/strong>. Los grandes magnates de la IA como Sam Altman<\/u><\/a> o Dario Amodei<\/u><\/a> no dejan de alertar de que van a desaparecer muchos trabajos, pero \u00bfqu\u00e9 dicen los CEO? \u00a0En un reciente reportaje del Wall Street Journal<\/u><\/a>, \u00a0CEO de empresas de la talla de Ford, JPMorgan Chase, Amazon se alineaban con lo que ya parece una realidad: la IA va a llevarse por delante muchos trabajos. Seg\u00fan el \u00faltimo informe del Foro Econ\u00f3mico Mundial<\/u><\/a>, para 2030, se destruir\u00e1n 92 millones de empleos, muchos de ellos por la automatizaci\u00f3n impulsada por la IA.<\/p>\n

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No todo es malo<\/strong>. Hay otra cara de la moneda y es que la IA tambi\u00e9n est\u00e1 siendo un motor de creaci\u00f3n de empleo. El Foro Econ\u00f3mico Mundial habla de la creaci\u00f3n de 170 millones de nuevos puestos de trabajo<\/u><\/a> en el mismo periodo que coment\u00e1bamos arriba. El caso de Salesforce<\/u><\/a> es un buen ejemplo. La compa\u00f1\u00eda anunci\u00f3 que iba a contratar a 2.000 nuevos empleados para impulsar sus productos de IA.<\/p>\n

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La IA a\u00fan necesita acompa\u00f1amiento.<\/strong> La integraci\u00f3n de agentes IA en las empresas est\u00e1 siendo bastante ca\u00f3tica, tanto que ya hay demanda de expertos que arreglen las pifias que van dejando la IA<\/u><\/a>. Algunas empresas que se apresuraron a sustituir a sus empleados por IA han empezado a dar marcha atr\u00e1s<\/u><\/a> o a pausar sus planes. Aunque los agentes IA ya son una realidad<\/u><\/a>, est\u00e1n demostrando que no son tan capaces<\/u><\/a> como pens\u00e1bamos y cometen muchos errores<\/u><\/a>, al menos de momento.<\/p>\n

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Imagen | Marc Mueller, Pexels<\/a><\/p>\n

En Xataka | Hay quien cree que las mejores IA se vuelven m\u00e1s tontas con el tiempo. No es ninguna locura<\/u><\/a><\/p>\n<\/p><\/div>\n

Ver fuente<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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