{"id":87194,"date":"2025-08-20T23:49:59","date_gmt":"2025-08-20T23:49:59","guid":{"rendered":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=87194"},"modified":"2025-08-20T23:49:59","modified_gmt":"2025-08-20T23:49:59","slug":"asturias-prepara-el-mayor-experimento-de-espana-para-reducir-la-jornada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=87194","title":{"rendered":"Asturias prepara el mayor experimento de Espa\u00f1a para reducir la jornada"},"content":{"rendered":"
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Cuando el debate nacional parec\u00eda centrado en la (a\u00fan estancada) reducci\u00f3n de la jornada laboral<\/a> a 37,5 horas semanales, Asturias ha decidido pisar el acelerador. El gobierno del Principado ha puesto en marcha la maquinaria para lanzar un experimento sobre la semana laboral de cuatro d\u00edas en la regi\u00f3n, un movimiento que resucita una de las conversaciones sobre el futuro del trabajo en nuestro pa\u00eds<\/a>.<\/p>\n

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El primer paso ya lo han dado. <\/strong>Desde el gobierno auton\u00f3mico ya han licitado<\/a> el estudio que servir\u00e1 como hoja de ruta en este ‘experimento’. El objetivo que tienen es claro: analizar la viabilidad y el impacto econ\u00f3mico<\/a> de implementar una jornada de 32 horas semanales en el tejido empresarial de la regi\u00f3n.<\/p>\n

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Un estudio necesario para que sea un \u00e9xito. <\/strong>Este estudio, que tendr\u00e1 un valor de 16.862 euros<\/a>, lo realizar\u00e1 una consultora externa. En su contenido lo que se va a recoger ser\u00e1n los proyectos similares que se han hecho en otras regiones, con sus fallos y sus errores. De esta manera, se tratar\u00e1 de no caer nuevamente en la misma piedra que otras comunidades aut\u00f3nomas u otras regiones de la Uni\u00f3n Europea.<\/p>\n

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Adem\u00e1s, tambi\u00e9n identificar\u00e1 a los sectores clave de la econom\u00eda asturiana donde ser\u00eda m\u00e1s factible aplicar esta reducci\u00f3n de jornada, y sobre todo donde de verdad se tendr\u00e1 un beneficio de contar con una jornada de cuatro d\u00edas. A partir de ah\u00ed se recoger\u00e1n la valoraci\u00f3n de sindicatos, patronal y empresa para tener una visi\u00f3n completa de las consecuencias que puede tener esta medida.<\/p>\n

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Cu\u00e1ndo se pondr\u00e1 en marcha. <\/strong>Una vez que el informe se ha lanzado en licitaci\u00f3n, la gestora que consiga hacerse con \u00e9l tendr\u00e1 un plazo de tres meses para poder recopilar toda esta informaci\u00f3n, por lo que f\u00e1cilmente nos podremos ir al a\u00f1o que viene. Cuando ya se tenga toda esta informaci\u00f3n ser\u00e1 cuando el gobierno propondr\u00e1 a las empresas la posibilidad de sumarse a esta iniciativa.\u00a0<\/p>\n

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El foco principal estar\u00e1 en la empresa privada. <\/strong>Fuentes de la Consejer\u00eda de Ciencia, Industria y Empleo han detallado<\/a> a El Pa\u00eds que el objetivo ser\u00e1 la empresa privada en este experimento. Aunque tambi\u00e9n analizar\u00e1n la viabilidad en la empresa p\u00fablica. Pero lo que tienen claro es que la participaci\u00f3n ser\u00e1 voluntaria, como se detallaba en el acuerdo firmado entre el gobierno auton\u00f3mico con la patronal y los sindicatos.<\/p>\n

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En estas mismas declaraciones<\/a>, la Consejer\u00eda apunta a que este modelo haga que Asturias sea una de las primeras comunidades en aplicar este modelo laboral, aspirando a ser uno de los mayores experimentos en Espa\u00f1a en este \u00e1mbito. Todo ello porque hasta ahora los proyectos que han salido adelante se han centrado en zonas muy concretas de una provincia o han sido un fracaso, como en el caso del plan del Ministerio de Industria.\u00a0<\/p>\n

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El gran debate: c\u00f3mo afectar\u00e1 al salario. <\/strong>La l\u00f3gica puede marcar que una reducci\u00f3n en el n\u00famero de horas trabajadas acarrea tambi\u00e9n una reducci\u00f3n en el salario mensual<\/a>. Pero esto es algo que de momento no se aclara en la posici\u00f3n por parte del Principado.<\/p>\n

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Tal y como se\u00f1alan, hay una \u00abcasu\u00edstica variada\u00bb y que, a falta de una regulaci\u00f3n nacional, es un \u00abasunto a negociar en cada relaci\u00f3n laboral\u00bb. Precisamente, el estudio que se ha encargado va a estar centrado en arrojar luz sobre c\u00f3mo se debe resolver este problema con las empresas.<\/p>\n

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Hay antecedentes en Espa\u00f1a. <\/strong>Para ver proyectos similares nos podemos ir a Valencia en la primavera de 2023, donde el Ayuntamiento de la capital prob\u00f3 la semana de cuatro d\u00edas convirtiendo los lunes en festivos. Los resultados<\/a> en este caso fueron muy positivos, ya que se evidenci\u00f3 una mejora en el bienestar de los empleados. Aunque tambi\u00e9n repercuti\u00f3 de manera negativa en algunos negocios al perder a esta clientela habitual de los lunes.<\/p>\n

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A escala nacional, el Ministerio de Industria lanz\u00f3 en 2022 con un presupuesto de 10 millones de euros en subvenciones<\/a> un plan para reducir la jornada laboral. Pero fue un desastre, ya que solo 41 pymes industriales solicitaron participar<\/a>, y finalmente, casi dos a\u00f1os despu\u00e9s, solo cinco empresas fueron aprobadas, reduciendo la inversi\u00f3n a 500.000 euros.<\/p>\n

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En Espa\u00f1a la regulaci\u00f3n todav\u00eda tardar\u00e1 en llegar. <\/strong>Aunque el Consejo de Ministros ya dio luz verde<\/a> al texto legislativo que har\u00eda realidad el tener una jornada de 37,5 horas en Espa\u00f1a, todav\u00eda hay que esperar. Su paso por el Congreso se est\u00e1 viendo torpedeado, ya que de momento no cuenta con los suficientes apoyos<\/a> para que sea publicado en el BOE. Aunque la realidad es que aunque parezca un cambio sustancial<\/a>, son muchas las empresas que lo recogen en sus convenios colectivos y otros pa\u00edses de la UE<\/a> tienen una jornada por debajo de lo que se plantea.<\/p>\n

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Im\u00e1genes | Annie Spratt<\/a> Miguel \u00c1ngel Sanz<\/a><\/p>\n

En Xataka | La cara B de la semana de cuatro d\u00edas: los problemas que encontraron las empresas del ensayo brit\u00e1nico<\/a><\/p>\n<\/p><\/div>\n

Ver fuente<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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