{"id":90265,"date":"2025-09-04T01:12:58","date_gmt":"2025-09-04T01:12:58","guid":{"rendered":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=90265"},"modified":"2025-09-04T01:12:58","modified_gmt":"2025-09-04T01:12:58","slug":"las-big-tech-no-paran-de-despedir-a-sus-ingenieros-paralelamente-han-pisado-el-acelerador-en-las-contrataciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=90265","title":{"rendered":"Las Big Tech no paran de despedir a sus ingenieros. Paralelamente, han pisado el acelerador en las contrataciones"},"content":{"rendered":"
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El mercado laboral de los ingenieros de software en 2025 atraviesa una fase desconcertante.<\/a> Al tiempo que muchas empresas est\u00e1n ejecutando grandes rondas de despidos<\/a> y las vacantes tardan m\u00e1s en cubrirse, las grandes tecnol\u00f3gicas han pisado el acelerador en sus contrataciones registrando un incremento moderado en los \u00faltimos meses.<\/p>\n

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Con el objetivo de entender este fen\u00f3meno, Gergely Orosz<\/a>, ingeniero, analista y autor de ‘The Software Engineer’s Guidebook’<\/em><\/a> ha cruzado los datos de distintas plataformas de empleo tecnol\u00f3gico para ofrecer un pormenorizado an\u00e1lisis<\/a> del mercado laboral en 2025. El resultado muestra un panorama en transformaci\u00f3n, en el que las reglas tradicionales parecen haber cambiado y los movimientos de las Big Tech apuntan a un futuro muy marcado por la IA<\/a>.<\/p>\n

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Auge en los despidos, pero tambi\u00e9n en las contrataciones<\/strong>. Basta revisar r\u00e1pidamente la hemeroteca<\/a> reciente para descubrir que las empresas tecnol\u00f3gicas est\u00e1n ejecutando rondas de despido<\/a> en sus plantillas. Seg\u00fan datos<\/a>de la plataforma TrueUp, en lo que llevamos de a\u00f1o se han contabilizado unos 141.000 despidos entre las grandes tecnol\u00f3gicas<\/a>. Las estimaciones son que 2025 cierre con 210.000 despidos que, pese a ser muchos, quedan por debajo de los 430.000 despidos que se registraron en 2023 o los 239.000 de 2024.<\/p>\n

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\n \"Despidos
\n \"Despidos<\/p>\n

Cifras de despidos en el sector tecnol\u00f3gico<\/span>\n <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

No obstante, esas mismas empresas son las que m\u00e1s est\u00e1n contratando en los \u00faltimos meses, registr\u00e1ndose una leve tendencia al alza<\/a> en el total de nuevas ofertas en el mercado de trabajo. El motivo: estos despidos no son por dificultades econ\u00f3micas, sino porque las empresas han cambiado sus objetivos de negocio y est\u00e1n reorientando sus plantillas<\/a>. Empresas como Apple (2.177 vacantes), IBM (1.924 vacantes), Amazon (1.794 vacantes) y Oracle (1.394 vacantes) son las que m\u00e1s vacantes de empleo han registrado, seg\u00fan los datos revelados por Orosz.<\/p>\n

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\n \"Meta
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Zuckerberg ha sacado la cartera<\/strong>. Por si los \u00faltimos movimientos de fichajes millonarios en la IA<\/a> dejan lugar a dudas, Meta es la empresa que m\u00e1s ingenieros est\u00e1 contratando, con un incremento del 19% con respecto a su plantilla de 2022.
Google y Apple muestran un ritmo algo m\u00e1s pausado en las contrataciones, aunque incrementan sus plantillas con nuevas contrataciones a un ritmo del 16% y el 13% respectivamente con respecto a 2022.<\/p>\n

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Amazon y Microsoft comenzaron m\u00e1s tarde su pivotaje hacia la IA<\/a>, y sus cifras se mantienen por debajo del 8%, aunque los \u00faltimos movimientos de reestructuraci\u00f3n<\/a> de ambas empresas apuntan a que, de cara al \u00faltimo trimestre, ese porcentaje tender\u00e1 al alza.<\/p>\n

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\n \"Contrataciones
\n \"Contrataciones<\/p><\/div>\n<\/div>\n

A qui\u00e9n se contrata<\/strong>. Las Big Tech se encuentran inmersas en una carrera<\/a> por rentabilizar de inmediato las inversiones en IA<\/a>. Por lo que el perfil que m\u00e1s se est\u00e1 demandando es el perfil de ingeniero de IA<\/a> que, seg\u00fan datos<\/a> de TrueUp, se ha incrementado en un 278,5% desde su punto m\u00e1s bajo en 2023 y en la actualidad tiene abiertas 24.957 vacantes.<\/p>\n

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Los datos de contrataci\u00f3n tambi\u00e9n revelan que el perfil que m\u00e1s demandan las grandes tecnol\u00f3gicas no es el que acaba de graduarse en las nuevas especialidades orientadas a la IA<\/a>, sino que son los ingenieros que ya cuentan con una cierta experiencia (con 27.864 vacantes disponibles) o ya con un perfil senior (con 22.477 ofertas de empleo publicadas).<\/p>\n

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Los datos del an\u00e1lisis del Orosz revelan que, los ingenieros seniors de IA que cubrir\u00e1n esas vacantes, saldr\u00e1n de Big Tech<\/a> consolidadas como Google, Meta, Apple o Microsoft, uni\u00e9ndose a proyectos en los nuevos pesos pesados de la IA como OpenAI, Anthropic o xAI, as\u00ed como a otros unicornios emergentes.<\/p>\n

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La IA recupera el trabajo en remoto y sacrifica a los jefes<\/strong>. De acuerdo a los datos publicados por Orosz, el volumen de ofertas de empleo en remoto ha ca\u00eddo<\/a>respecto al a\u00f1o anterior. Sin embargo, la excepci\u00f3n la marca de nuevo la ingenier\u00eda de IA, donde la urgencia por reclutar talento hace que se mantenga un n\u00famero relativamente alto de vacantes con posibilidad de trabajo remoto.<\/p>\n

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En paralelo, los puestos de liderazgo en ingenier\u00eda se ven cada vez m\u00e1s limitados<\/a>. Amazon ha reducido de manera significativa los roles de managers de ingenier\u00eda. Por su parte, casi todas las Big Tech \u2014con excepci\u00f3n de Apple\u2014 han recortado<\/a> la creaci\u00f3n de posiciones de cargos de director o intermedios.<\/p>\n

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Este ajuste responde a una reorganizaci\u00f3n de estructuras internas, como la que ha puesto en marcha Google<\/a>, que priorizan equipos m\u00e1s reducidos y \u00e1giles.<\/p>\n

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En Xataka | Google DeepMind ha hecho posible el sue\u00f1o de algunos empleados: cobrar sin trabajar<\/a><\/p>\n

Imagen | Flikr (Village Global<\/a>). Meta, Wikimedia Commons (Eesan1969<\/a>), TrueUp<\/a><\/p>\n<\/p><\/div>\n

Ver fuente<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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