{"id":95861,"date":"2025-09-29T13:48:58","date_gmt":"2025-09-29T13:48:58","guid":{"rendered":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=95861"},"modified":"2025-09-29T13:48:58","modified_gmt":"2025-09-29T13:48:58","slug":"accenture-no-quiere-empleados-que-no-sepan-adaptarse-a-la-ia-por-eso-van-a-reemplazar-a-11-000-trabajadores-por-personas-que-si-sepan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=95861","title":{"rendered":"Accenture no quiere empleados que no sepan adaptarse a la IA. Por eso van a reemplazar a 11.000 trabajadores por personas que s\u00ed sepan"},"content":{"rendered":"
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La consultora tecnol\u00f3gica Accenture ha anunciado<\/a> una transformaci\u00f3n radical de su plantilla. En los \u00faltimos tres meses, la compa\u00f1\u00eda ha despedido a unas 11.000 personas de sus filas, una ronda de despidos masivos que combinar\u00e1 adem\u00e1s con rondas de contrataciones masivas por un \u00fanico motivo: la adaptaci\u00f3n a la IA. Y es que seg\u00fan apuntan<\/a> desde Accenture, aquellos empleados que no logren reciclarse en IA tendr\u00e1n que abandonar la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n

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Cambio de estrategia<\/strong>. \u00abEstamos prescindiendo en un plazo comprimido de personas para las que el reciclaje no es una v\u00eda viable\u00bb, explicaba<\/a> Julie Sweet, CEO de Accenture, en una conferencia con analistas. La consultora ha reducido su plantilla global en m\u00e1s de 11.000 personas en los \u00faltimos tres meses, pasando de 791.000 empleados a 779.000. El programa de optimizaci\u00f3n empresarial tendr\u00e1 un coste de 865 millones de d\u00f3lares, principalmente en indemnizaciones.<\/p>\n

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No solo son recortes<\/strong>. Mientras prescinde de trabajadores que no pueden adaptarse, Accenture planea aumentar su plantilla<\/a> total en el pr\u00f3ximo ejercicio fiscal en mercados como Estados Unidos y Europa. La compa\u00f1\u00eda ha duplicado su n\u00famero de profesionales especializados en IA y datos desde 2023, pasando de 40.000 a 77.000. Adem\u00e1s, aseguran<\/a> haber formado a m\u00e1s de 550.000 empleados en los fundamentos de la IA generativa. \u00abNuestra estrategia n\u00famero uno es la capacitaci\u00f3n\u00bb, asegur\u00f3<\/a> Sweet, aunque tambi\u00e9n reconoci\u00f3 que \u2018el ritmo exigido por esta nueva transformaci\u00f3n no permite esperar a todos\u2019.<\/p>\n

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Cifras<\/strong>. Accenture factur\u00f3 69.700 millones de d\u00f3lares en el \u00faltimo a\u00f1o fiscal, un crecimiento del 7% que la compa\u00f1\u00eda atribuye directamente a la demanda masiva de sus clientes para implementar IA en sus organizaciones. Los proyectos de IA generativa representaron 5.100 millones de d\u00f3lares en nuevas contrataciones, frente a los 3.000 millones del a\u00f1o anterior. \u00abNuestra inversi\u00f3n temprana en IA est\u00e1 dando sus frutos\u00bb, explic\u00f3 Sweet en el medio CNBC<\/a>.<\/p>\n

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Adaptaci\u00f3n<\/strong>. Aunque Accenture presenta la IA como motor de expansi\u00f3n, la realidad del sector es m\u00e1s compleja. La consultora prev\u00e9<\/a> que el crecimiento de ingresos se ralentice hasta entre el 2% y el 5% en el presente a\u00f1o fiscal. La demanda de proyectos de consultor\u00eda a corto plazo sigue d\u00e9bil desde hace dos a\u00f1os, y los recortes en el gasto del gobierno federal estadounidense, que representa el 8% de sus ingresos, complican las previsiones. Las acciones de Accenture cayeron<\/a> un 2,7% tras el anuncio, alcanzando su nivel m\u00e1s bajo desde noviembre de 2020.<\/p>\n

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Los despidos masivos en las Big Tech<\/strong>. El movimiento de Accenture no es desconocido. Y es que las grandes tecnol\u00f3gicas llevan tiempo reemplazando empleados<\/a> tradicionales por especialistas en IA. Microsoft ha recortado miles de puestos<\/a> este a\u00f1o, pero su CEO Satya Nadella confirm\u00f3<\/a> en julio que la plantilla total se mantiene \u00abrelativamente sin cambios\u00bb gracias a nuevas contrataciones. Meta despidi\u00f3 al 5% de su personal<\/a> a principios de a\u00f1o, aunque m\u00e1s tarde rellen\u00f3 muchos de esos puestos con especialistas en IA durante el verano. Tampoco todas las empresas parecen estar acertando en ese equilibrio, ya que Klarna, tras sacar pecho de sus planes de IA<\/a>, ha reasignado empleados de ingenier\u00eda y marketing a atenci\u00f3n al cliente, tal y como revela el medio Business Insider.<\/p>\n

Lo que viene ahora<\/strong>. Accenture espera<\/a> ahorrar m\u00e1s de 1.000 millones de d\u00f3lares con esta reestructuraci\u00f3n, dinero que promete reinvertir en su negocio y su plantilla. \u00abCada CEO y consejo de administraci\u00f3n reconocen que la IA avanzada es cr\u00edtica para el futuro. El desaf\u00edo ahora es que la mayor\u00eda de las compa\u00f1\u00edas a\u00fan no est\u00e1n preparadas para la IA\u00bb, se\u00f1al\u00f3<\/a> Sweet.<\/p>\n

Imagen de portada | Roberto Fiadone<\/a><\/p>\n

En Xataka | Bill Gates ten\u00eda tendencia a la procrastinaci\u00f3n hasta que encontr\u00f3 un remedio infalible: las empresas japonesas<\/a><\/p>\n

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Ver fuente<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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