{"id":9695,"date":"2024-07-03T23:42:08","date_gmt":"2024-07-03T23:42:08","guid":{"rendered":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/tecnologia\/amplia-a-seis-dias-y-48-horas-semanales\/"},"modified":"2024-07-03T23:42:08","modified_gmt":"2024-07-03T23:42:08","slug":"amplia-a-seis-dias-y-48-horas-semanales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=9695","title":{"rendered":"ampl\u00eda a seis d\u00edas y 48 horas semanales"},"content":{"rendered":"
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Espa\u00f1a est\u00e1 sumida en una acalorada negociaci\u00f3n<\/a> sobre la implantaci\u00f3n de la reducci\u00f3n de la jornada laboral a 37,5 horas en enero de 2025 sin afectaci\u00f3n salarial para los trabajadores.<\/p>\n

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Al otro lado del Mediterr\u00e1neo la discusi\u00f3n es muy diferente. En Grecia ha entrado en vigor una nueva ley<\/a> que permite a las empresas organizar la jornada laboral de sus empleados en seis d\u00edas laborables en lugar de los anteriores cinco, y extender su jornada a 48 horas semanales.<\/p>\n

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Ampliaci\u00f3n de jornada laboral a seis d\u00edas<\/strong>. La nueva normativa helena<\/a>, que entr\u00f3 en vigor el 1 de julio, tiene el objetivo oficial de dinamizar los sectores productivos de la industria con flujo de trabajo continuo, al tiempo que se reduce la econom\u00eda sumergida y se incrementan los ingresos que reciben los empleados.<\/p>\n

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La medida, conocida como \u201cLey Georgiadis\u201d, anterior ministro de trabajo y actual ministro de sanidad, contempla que los empleados de las f\u00e1bricas de producci\u00f3n continua, en la que ya existen varios turnos que cubren las 24 horas durante todo el a\u00f1o (como la industria del autom\u00f3vil, por ejemplo), puedan trabajar seis d\u00edas y 48 horas a la semana.<\/p>\n

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La normativa abre la puerta a que otras empresas que no encajan en ese perfil de flujo de trabajo continuo puedan acogerse a la ampliaci\u00f3n si se ven superadas por un incremento puntual en la carga de trabajo.<\/p>\n

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Ampliar la jornada de forma excepcional, que puede convertirse en norma<\/strong>. Por el momento, la \u201cLey Georgiadis\u201d se aplicar\u00eda de forma excepcional en momentos puntuales de carga de trabajo. Sin embargo, tanto sindicatos como la oposici\u00f3n creen que, en realidad, la normativa se aplicar\u00e1 de forma regular estableci\u00e9ndose como la norma general, ampliando de facto la jornada laboral<\/a> en Grecia.<\/p>\n

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Un d\u00eda m\u00e1s, pero no es un d\u00eda cualquiera<\/strong>. Ampliar la jornada laboral no saldr\u00e1 gratis a aquellas empresas que la apliquen. El d\u00eda adicional de trabajo deber\u00e1 ser remunerado con un incremento del 40% con respecto a un d\u00eda ordinario por esas ocho horas.<\/p>\n

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Adem\u00e1s, si el sexto d\u00eda laboral coincide con un domingo o un festivo, el incremento salarial asciende hasta el 115% con respecto a un d\u00eda ordinario, seg\u00fan publica<\/a> el medio griego OT.<\/em><\/p>\n

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Reducir la econom\u00eda sumergida<\/strong>. Seg\u00fan publicaba<\/a> el medio griego Skai<\/em>, Kostis Hatzidakis, ministro de Econom\u00eda y Finanzas, defend\u00eda que la medida iba a reducir la econom\u00eda sumergida. Seg\u00fan el responsable de econom\u00eda, la norma flexibiliza la jornada laboral para reducir el n\u00famero de horas extra no declaradas<\/a> (ni cotizadas) de las empresas y as\u00ed proteger a los empleados. La medida no va a contar con una fiscalizaci\u00f3n incrementando las inspecciones laborales<\/a>, por lo que depender\u00e1 de la buena voluntad de los empresarios su cumplimiento.<\/p>\n

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Sin embargo, la ley no solo se aplicar\u00e1 al sector privado, sino que tambi\u00e9n afectar\u00e1 al sector p\u00fablico en corporaciones municipales y regionales, as\u00ed como a empleados de empresas p\u00fablicas. Eso hace que se desmonte el argumento del ministro para reducir las horas extra<\/a>.<\/p>\n

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V\u00eda libre al pluriempleo<\/strong>. El nuevo marco de la normativa laboral abre la puerta a que, si un empleado tiene un contrato de ocho horas, pueda tener un segundo contrato de hasta cinco horas, aunque este no podr\u00e1 superar los cinco d\u00edas por semana. Es decir, un empleado puede trabajar hasta 13 horas al d\u00eda de forma legal.<\/p>\n

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De este modo, la norma busca dar salida legal a aquellos empleados que quieren complementar su salario con un segundo empleo<\/a>, evitando la econom\u00eda sumergida. Grecia tiene un salario m\u00ednimo de 830 euros y un coste de la vida similar al de Espa\u00f1a.<\/p>\n

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Una medida que no viene sola<\/strong>. La nueva ley del trabajo en Grecia no llega sola, sino que lo hace acompa\u00f1ada de una serie de reformas que endurecen el derecho a la huelga de los trabajadores, calificando de \u201cviolencia psicol\u00f3gica hacia los trabajadores\u201d a los piquetes, fijando penas de prisi\u00f3n de hasta seis meses para quienes participen en ellos.<\/p>\n

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Adem\u00e1s, la norma ampl\u00eda el periodo de prueba de los contratos indefinidos hasta los 12 meses permitiendo su rescisi\u00f3n con despido libre<\/a>, sin preaviso y sin indemnizaci\u00f3n. Tambi\u00e9n se crea un nuevo contrato de cero horas, por el que una empresa puede mantener de guardia a un empleado durante meses sin garantizar su contrataci\u00f3n durante ese tiempo y, de producirse, obligarle a aceptar sin preaviso las condiciones fijadas por la empresa.<\/p>\n

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En Xataka | No todo son 38,5 horas a la semana: las f\u00f3rmulas para que un camarero o temporero se beneficie de la reducci\u00f3n de jornada<\/a><\/p>\n

Imagen | Unsplash (dole777<\/a>, Johan Mouchet<\/a>)<\/p>\n<\/p><\/div>\n

Ver fuente<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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