{"id":99197,"date":"2025-10-14T02:35:58","date_gmt":"2025-10-14T02:35:58","guid":{"rendered":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=99197"},"modified":"2025-10-14T02:35:58","modified_gmt":"2025-10-14T02:35:58","slug":"desde-2024-grecia-tiene-una-semana-laboral-de-seis-dias-ahora-se-planea-instaurar-una-jornada-de-13-horas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enfoquenoticioso.com\/?p=99197","title":{"rendered":"Desde 2024, Grecia tiene una semana laboral de seis d\u00edas. Ahora se planea instaurar una jornada de 13 horas"},"content":{"rendered":"
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La recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica se convirti\u00f3 en una prioridad absoluta para el gobierno conservador de Kyriakos Mitsotakis. Su estrategia para tratar de mejorar la baja productividad que registra Grecia fue aparentemente sencilla: trabajar m\u00e1s d\u00edas<\/a>.<\/p>\n

No obstante, ampliar la jornada a seis d\u00edas laborales no parece suficiente<\/a> y ahora el ejecutivo heleno plantea elevar la jornada diaria hasta las 13 horas. Sindicatos y asociaciones de trabajadores no han tardado en dar su respuesta a la medida convocando protestas y una huelga general.<\/p>\n

La jornada laboral en Grecia<\/strong>. En 2024 Grecia aprob\u00f3 una nueva normativa laboral que permit\u00eda una semana laboral de seis d\u00edas<\/a> para ciertas industrias que operan 24 horas, aumentando la jornada semanal de 40 a 48 horas.<\/p>\n

Esta medida ya gener\u00f3 malestar social y pol\u00edtico en su d\u00eda por el impacto en la vida de los trabajadores griegos. Los datos del segundo trimestre de 2025 de Eurostat<\/a> revelan que el 20,9% de los trabajadores griegos de entre 20 y 64 a\u00f1os trabajan m\u00e1s de 45 horas semanales, frente al 9,7% de Espa\u00f1a o al 11,4% de Italia. Seg\u00fan datos de 2023<\/a> registrados por Eurostat, Grecia tendr\u00eda la jornada media m\u00e1s larga de la UE, con 39,8 horas semanales, seguido de Bulgaria con 39 horas y Polonia con 38,9 horas. Con 36,4 horas semanales, Espa\u00f1a se encuentra justo por encima de la media de la Uni\u00f3n Europea de 36 horas.<\/p>\n

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13 horas con limitaciones<\/strong>. Tras permitir la instauraci\u00f3n de las semanas laborales de seis d\u00edas<\/a> para determinados sectores, la pol\u00e9mica laboral en Grecia ha vuelto a encenderse con una propuesta del Gobierno para permitir jornadas de trabajo de hasta 13 horas diarias en determinados casos.<\/p>\n

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La ampliaci\u00f3n busca mejorar la flexibilidad y reducir la burocracia, pero tal y como cuenta<\/a> The Guardian<\/em>, los trabajadores griegos denuncian que esta medida supone un retroceso hist\u00f3rico y un aumento del agotamiento y estr\u00e9s laboral<\/a>, alcanzando niveles insostenibles. \u00abNo se puede empujar a la gente as\u00ed; en alg\u00fan momento habr\u00e1 una explosi\u00f3n\u00bb, declaraba al diario brit\u00e1nico Makis Kontogiorgos, sindicalista de una importante empresa tecnol\u00f3gica.<\/p>\n

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La ley estipula que esta ampliaci\u00f3n puede aplicarse solo 37 d\u00edas al a\u00f1o por trabajador, lo que equivale a un m\u00e1ximo de tres d\u00edas al mes. Adem\u00e1s, el horario extendido es voluntario para el empleado y las horas extras ser\u00e1n remuneradas con un 40% adicional sobre la tarifa est\u00e1ndar. La normativa mantiene otros l\u00edmites establecidos, como un descanso obligatorio de 11 horas entre jornadas y un m\u00e1ximo promedio de 48 horas de trabajo semanales en un per\u00edodo de cuatro meses.<\/p>\n

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Una medida \u00abvoluntaria\u00bb<\/strong>. Seg\u00fan ha manifestado<\/a> a la prensa griega Niki Kerameos, ministra de Trabajo y Seguridad Social del actual gobierno griego, \u00abesta es una disposici\u00f3n excepcional. El empleado tiene derecho a negarse<\/a>, sin ser amenazado con el despido ni un trato desfavorable\u00bb.<\/p>\n

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Sin embargo, las fuerzas sindicales ven esa \u00abvoluntariedad\u00bb de la medida una puerta abierta a la coacci\u00f3n por parte de las empresas, represaliando a aquellos empleados que opten por no estirar sus jornadas laborales. \u00abEso no es posible sin consecuencias, ya que el empleado tiene un poder de negociaci\u00f3n m\u00ednimo\u00bb, aseguraba<\/a> a DW <\/em>Theodoros Koutroukis, profesor de Relaciones Laborales en la Universidad Dem\u00f3crito de Tracia.<\/p>\n

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Mucho ruido y pocas nueces<\/strong>. La respuesta sindical a la medida no se ha hecho esperar, con la convocatoria de varias manifestaciones<\/a> en las principales ciudades del pa\u00eds y de una huelga general<\/a>, denunciando que \u00abesta ley no mejorar\u00e1 nada\u00bb, aseguraba<\/a> a France24<\/em> Panagiotis Gakas, miembro del sindicato de trabajadores de la construcci\u00f3n.<\/p>\n

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En una entrevista con un medio local<\/a>, la ministra destacaba que solo el 0,1% de los comercios utiliz\u00f3 la disposici\u00f3n del turno de emergencia permitido con la semana laboral de seis d\u00edas, lo que muestra una baja adopci\u00f3n de esa medida pese al impacto medi\u00e1tico que tuvo<\/a> antes de aprobarse en 2024, equipar\u00e1ndola con el revuelo levantado por el incremento puntual de 13 horas.<\/p>\n

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La clave para evitar abusos<\/strong>. En la anterior reforma laboral del gobierno de Mitsotakis, se aprob\u00f3 la implantaci\u00f3n de una tarjeta digital de control laboral y de las horas extras. Un sistema muy similar al que se ha planteado<\/a> desde el Ministerio de Trabajo en Espa\u00f1a y que se encuentra en fase de consulta p\u00fablica antes de su aprobaci\u00f3n.<\/p>\n

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Seg\u00fan declaraba<\/a> la ministra de trabajo griega, esta medida tiene la funci\u00f3n de registrar el tiempo real de trabajo y ha permitido detectar horas extras que antes no se declaraban: \u00abEn 2025, se declararon 1,8 millones m\u00e1s de horas extras que en 2024, tan solo en los primeros ocho meses\u00bb. Esto ayudar\u00e1 a asegurar que el n\u00famero de horas extras no supere los l\u00edmites legales y que los trabajadores sean compensados justamente.<\/p>\n

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La ministra Kerameus defiende que esta regulaci\u00f3n protege a los empleados garantizando una compensaci\u00f3n adecuada y evitando abusos por parte de empleadores, acompa\u00f1ada de salvaguardas como d\u00edas libres garantizados y protecci\u00f3n ante despidos injustificados, present\u00e1ndose como una herramienta clave para hacer cumplir la ley.<\/p>\n

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En Xataka | La jornada laboral ya no es suficiente: las interrupciones nos est\u00e1n obligando a trabajar durante el tiempo libre<\/a><\/p>\n

Imagen | Unsplash (dole777<\/a>, Thomas Kinto<\/a>)<\/p>\n<\/p><\/div>\n

Ver fuente<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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